大客戶經理簡歷模板

　　簡歷從本質上來說也就是人才的求職廣告，通過個人簡歷讓對方了解自己，進而也就能夠獲得求職的機會。那么企業單位自然也就可以從個人簡歷中了解求職者的基本信息，像是求職者姓名、聯系方式、求職職位，還有個人能力等方面。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區

　　自 我 評 價

　　2年B2B平臺銷售企業級客戶開發;

　　2年分銷管理及渠道開拓;

　　2年銷售團隊管理;

　　多次市場活動策劃經歷;

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售部經理 　銷售類-管理/商務-銷售總監

　　尋求職位： 銷售經理/銷售主管

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區

　　期望工資： 10000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工 作 經 歷

　　▌2013-10--2015-04：索尼(中國)有限公司

　　所屬行業： 其他(國有企業)

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理

　　職位名稱： 大客戶經理

　　職位描述：1. 達成公司指定渠道的月度及年度Sell in 和Sell out任務;

　　2. 對經銷商和渠道的整體管理;

　　3. 實現產品的區域目標與市場份額;

　　4. 與經銷商維持良好關系并協助經銷商達成全品類目標;

　　5. 管理直營門店及銷售人員;

　　6. 負責搜集，分析市場及銷售數據;

　　工作業績：

　　索尼臺州地區彩電占比15%(同期全國索尼占比為9%)

　　索尼臺州地區數碼經銷商數量從2家增長到5家，新開3家

　　在2個重點區域策劃了4個宣傳促銷活動，建立索尼的Mind Share，大幅提高了用戶體驗

　　促進了當地售后頑疾的解決

　　優化規范了當地的銷售人員，提高其執行力(尤其體現在市場反饋方面)

　　▌2013-03--2013-10：臺州浮士德商貿有限公司

　　所屬行業： 其他(國有企業)

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理

　　職位名稱： 銷售經理

　　職位描述：1. 制定銷售策略;

　　2. 銷售團隊的建立和培訓;

　　3. 開發空白市場;

　　4. 搜集行業動態，推出對策;

　　5. 客戶關系維護;

　　6. 完成公司的年度月度銷售目標

　　工作業績：

　　開業第3天即完成第1筆單;

　　制作銷售資料，角色演練日常化，提高下屬銷售技能;

　　每天了解團隊銷售進度，幫助成員完成銷售閉環;

　　發展了異業聯盟及客戶轉介紹等業務拓展方式

　　▌2011-03--2013-03：環球市場集團跨國公司

　　所屬行業： 其他(國有企業)

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理

　　職位名稱： 高級營銷顧問

　　職位描述：1. 拜訪當地優質制造企業決策人，針對性地提供“環球市場”B2B網站的'產品服務，提供專業的外貿解決方案;

　　2. 開發臺州空白市場,樹立品牌形象;

　　3. 了解客戶需求，并為客戶提供專業的解答;

　　4. 維護客戶關系，與客戶保持長期合作及完成續約事宜

　　5. 為客戶制定網絡及紙質廣告方案，完成業績目標。

　　工作業績：

　　日均陌生拜訪6家工廠決策人;

　　VIP客戶管理，成功幫助多位客戶開發南美等新市場;

　　銷售業績800名銷售中前5%;

　　為了解工作方向，曾搜集資料制做臺州地區制造業市場行業報告

　　完成從實習國際營銷顧問到國際營銷顧問，再到高級國際營銷顧問的轉變

　　教 育 經 歷

　　2004-09--2007-06 臺州中學 理科類/理科 高中

　　2007-09--2011-06 武漢工業學院 教育類/生物技術 本科

　　拓展閱讀：優秀的個人簡歷要迎合用人單位的期望

　　求職具有雙向性，待業者們希望能夠獲得一個工作職位，而用人單位也需要獲得人才。不過就目前社會發展來看，社會能夠提供的就業機會低于人才的數量，尤其是好的職位更是僧多粥少，于是就處于“求職”的狀態。在求職過程中，求職者們的競爭非常大，想要順利的獲得心儀的職位，第一步就是要寫好個人簡歷。

　　你所編寫的個人簡歷分量越足則通過率就越高，這也就要編寫的個人簡歷要盡量的來提高其質量，而高質量的個人簡歷重點在于讓用人單位所滿意，那么企業招聘者希望看到怎樣的個人簡歷呢?下面就來簡單分析一下：

　　(1)，個人簡歷要能夠全面的現實個人的信息

　　在編寫的個人簡歷的時候首先要明確一點 ，那就是個人簡歷寫出來是給對方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，自然也希望能夠看到實在的信息。如果個人簡歷做再漂亮，其中的內容非常簡陋，或者內涵空虛也不能起到作用。

　　(2)，個人簡歷也要遵循一定的原則

　　個人簡歷也是有簡歷的基本原則，你所寫出來的簡歷能夠讓用人單位認可， 首先也需要滿足其基本條件，比如簡歷的全面性原則、簡歷的真實性原則，還有個人簡歷的簡潔明了原則等等。

　　(3)，個人簡歷也要具有個性化

　　要知道招聘者在求職期間每天都會閱讀大量的個人簡歷，在大量的個人簡歷洗禮下，也會造成審美疲勞，以后招聘人員希望能夠看到個性化的個人簡歷。

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