大客戶經理個人簡歷模板
個人簡歷對于招聘方來說，就像人們看到廣告，只有廣告上的內容能夠吸引消費者，才會有購買商品的欲望。個人簡歷同樣也是，在內容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價值所在，就是引起對方興趣的部分。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 32歲 民 族： 漢
工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶 口：
自 我 評 價
具有較強的團隊協作能力,溝通能力,協調能力及計劃能力.
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 高級管理者/外貿部經理/總助
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2010-08--2011-08：水晶石數字科技有限公司
所屬行業： 其他(國有企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 總部政府項目經理
職位描述：總部政府項目經理
負責各地政府及大型企業客戶的開發與維護, 相關平臺和渠道的開發與管理
A.建立和維護良好的政府關系，開拓并維護相關政府部門客戶
B.收集、整理、研究和傳遞相關國家有關政策, 政府項目的開發、投標、計劃、組織、實施,控制成本與質量，協調資源完成項目的整個實施和驗收.
C.定期向公司管理層匯報項目進展和關鍵事項. 做好政府宣傳同時為公司領導拜會各地政府領導人提供支持,配合其它部門的政府公關需求.
D.成功開發了公司需要的一個平臺和渠道，并成功拿到訂單
▌2007-01--2010-07：天申集團
所屬行業： 其他(國有企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 大客戶經理/總裁助理
職位描述：完成總裁交辦的各項工作同時負責全球大客戶的開發與維護和部分進口投資
A.一部分總裁助理的工作, 搜集研究公司產品及競爭對手產品的國內,國際市場信息,調查客戶心理和行為,定期撰寫相關中英文報告, 協助總裁建立完整的大客戶服務和管理體系,制訂大客戶銷售策略與服務方案,根據公司戰略完善與修正.
B.負責集團在阿根廷和賽內加爾相關行業的投資及進口
C.招聘,培訓及管理自己的團隊(4人左右), 為公司首次成功開發了南非,瑞典及愛爾蘭市場.
▌2011-10--至今：北京GPJ市場顧問有限公司
所屬行業： 其他(國有企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 高級項目經理
職位描述：高級項目經理
客戶管理維護, IBM亞太區的市場活動策劃推廣及管理執行
A.負責對IBM客戶的管理維護, 客戶的日常聯絡, 挖掘客戶需求, 擴大服務領域.
B.IBM在亞太區線上數字媒體及線下會展,公共關系等市場活動的.調研策劃及管理執行.對市場各方面信息調研, 數據篩選, 預算的分配管理等; 項目進行中對各供應商進行管理,與IBM在美國及其它國家的代理商溝通協調, 把控各個進程環節等; 對項目結果, 投入收益分析, 提煉出經驗及教訓以不斷改善.
教 育 經 歷
2003-09--2007-07 北京林業大學 外語類/商務英語 國際貿易 本科
拓展閱讀：職業價值觀：用人單位最重視的一項標準
如何去求職?如何來寫個人簡歷?首先，要知道用人單位需要怎樣的人才，在求職方面基本上只要能夠為企業創造價值，即能順利的被錄取。而在選拔人才上，用單位所重視的標準很多，在個人簡歷上也能夠體現出來，例如人才的技能，還有人才的職業價值觀等等。
每個都有自己的既定的三觀，在寫個人簡歷的時候，也需要注意體現主頁價值觀。能夠將簡歷的創作思路方向確定好也能增加印像分，職業價值觀在個人簡歷上，也算是一個重要的思路。
一、服務意識
職業價值觀表現出來也就是一種意識，首先就是服務意識，在現代經濟產業中，主要就有第一農業產業、第二工業產業，還有就是第三服務產業。隨著經濟的發展，服務成為主流，不管是哪個領域，只要是以營利為目的，關系到買賣就需要有一定的服務意識。以此，作為應聘人才也需要有服務意識。
二、紀律服從意識
在一個企業單位中必然會一定的等級關系，而新進的員工作為基層人員，首先也需要有紀律服從意識。求職的紀律意識也是對目標企業的尊重，招聘方也希望招聘的人才能夠服從吧安排。
三、職業挑戰觀
職業挑戰觀也是職業價值觀中的重要一點，有的人在職位上不思進取得過且過，那么在工作中就很難有成就。而具有職業挑戰觀念的人才，能夠先以職業挑戰為動力，進而就能夠更好的為公司創造價值。
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