幾年前，一家鍛壓鑄造廠陷入虧損困境。廠里進行減員分流，要求以末位淘汰制的方式來壓縮員工。

　　倉庫有6位員工，清一色是40多歲的女工，她們平時團結一心，工作十分出色。她們也分到一個減員指標。組長參加動員會議回來，不忍向員工開口。但員工們卻早已知道，大家說，總有一個人要走，大家投票吧。每人提一個，誰得票多誰就走。

　　于是組長發給每人一張白紙，讓大家寫上將被淘汰的“末位”，也就是要走的那第6個人的名字。當組長將6張紙一一打開，看見的卻分別是6個不同的名字，原來，每個員工都寫上了自己的名字，第6個是自己。

　　之后，這6位員工都辭職了，然而她們并沒有各奔東西。在辭職后的第二天，大家又聚在一起，共謀出路。她們思來想去，大家都沒有其他特長，但作為家庭主婦，買菜燒飯卻是每天的功課，大家決定從自己最熟悉的工作入手，辦一家小吃店。

　　就像原先在廠里工作時那樣，大家齊心合力，不計較，肯吃苦，小吃店越辦越火，規模越來越大。后來有一天，竟兼并了原來那家瀕臨倒閉的廠子。幾年過去，已經發展成了一家餐飲連鎖集團。

　　小說給了你什么樣的人生啟示？（200字左右）

　　答：________________________________________________________________

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　　【誤區警示】選擇角度要小，不能太大，更不要面面俱到。小說的故事很平凡，情節也很簡單，但其內涵卻很豐富。可以從人物、情節、結局或意義等不同角度來思考作答。

　　參考答案：

　　從投票的結果來看，彰顯了一種謙讓精神。在競爭激烈的社會，為了一碗飯，容易出現你搶我奪、互不相讓的局面。而這6個人投票推選出一個被淘汰的`“末位”卻是自己。這個結果表現出的是克己讓人的寬廣胸懷。

　　從小說的結尾來看，表現了一種難得的智慧。面對將要淘汰一個的現狀，6個姐妹在利益面前把自己寫在了“第6個”，經受了可能四分五裂的考驗，化解了矛盾，維護了團結和睦、齊心協力的集體。這既是她們能夠集體辭職并齊心創業的思想感情基礎，更是她們取得成功的關鍵。

　　從小說的主題來思考，寄予了以退為進的方略。在工廠瀕臨倒閉之時，為了留住工作，有的人會去競爭，保住飯碗，維持現狀，而有的人卻主動放棄，放棄這種無情的競爭，轉而開辟新的天地。退讓并不是一味地退卻，正所謂“退一步海闊天空”。退出了空間，便有了前進的方向。（不必面面俱到，言之有理即可，注意字數限制。）

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