我訪問一位成功的企業家，請教他領導公司的方法。

　　“我帶領員工的方法很簡單，只有兩句話：你的生活是我的，我的公司是你的。”企業家說。

　　“職員的生活為什么是你的？你擁有的公司又為什么變成員工的呢？”我不解地問。

　　“如果職工生活得不好，他怎么可能為公司效命？好的.主管一定要把員工的生活看成自己的，為他們解決一切困難，使員工的生活安定滿足。”企業家說，“至于公司，它當然應該屬于全體員工，因為公司是由員工組成的，每個人的工作都影響整個機構，必須使職員對公司有強烈的參與感，并把獲得的利潤合理分配給每個人，大家才可能同心為公司效力。每位職員到任時，我都會對他說：你的生活是我的，我的公司是你的，請你放手去做。”

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