篇一
2012年我縣業余訓練在局領導的帶領下,按照年初提出的工作思路,認真樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀,堅持以加快發展競技體育為主題,切實突出工作重點,開拓進取,有條不紊地開展了各方面工作。
一、進一步完善各項管理制度
年內,我校從教練員的考勤考核、備課教案的檢查到學生學習訓練等都制定了一系列的規章制度和獎懲條例。如《教練員上班考勤制度》、《訓練費上繳管理制度》、《教練員考勤獎罰條例》、《教練員訓練課規定》等等。各項管理制度得到了完善,并落實到位。通過用制度管人,學生學習風氣、紀律、訓練效果得到了改善,得到了家長和社會的好評。體校做到了留得住學生,招得進人才,為學校生源的擴大,打下了扎實的基礎。
二、推行事業單位人事制度改革
一年來,我校按照“競聘上崗,全員聘用,完善制度,強化管理”的原則,對體校專業技術人員分設主教練崗位和教練崗位,進一步理順了關系,強化了責任,明確了任務,激活了用人機制,為提高在業余訓練水平奠定了堅實的基礎。
三、強化政治學習和業務知識培訓
要建一流的體校,沒有高素質的教練隊伍,是不可能實現的。一年來我縣業余體校把工作重點放在抓教練員的各種政治學習和業
務培訓上來。堅持每周五政治學習制度,全體黨員、教練員都認真學習了《鄧小平理論》、《黨的十七精神》、《體校教練員工應具備哪些素質的研討》等文章。通過學習,進一步提高了黨組織的凝聚力。
四、訓練比賽工作穩步推進
一是突出了科學選材,為了挑選到優秀運動員苗子,我校教練員主動下鄉招生,選拔優秀運動員苗子,不斷充實運動員隊伍,采用科學手段提高訓練效果;二是走體教結合的路子,加強了與教育部門的聯系。我局利用教育部門學生多、網點多、體育教育多的優勢,在縣城附近幾所中小學建立了項目訓練網點基地;三是建立了激勵機制,獎優罰劣,實行目標管理和風險責任制度,激勵了教練員的工作熱情,對業余體育訓練實行以比賽得分定獎勵的以獎代補的辦法,鼓勵教練員、運動員多出成績。目前我校柔道、跆拳道、田徑、籃球、乒乓球、羽毛球等項目常年在校學生達50余人。扎實的工作,也換來了可喜的成績,在今年全國武術散打比賽中,我縣運動員獲得了2金2銀的好成績,在今年全省的青少年田徑錦標賽上,我縣代表隊獲得了1塊銀牌,3個第四,2個第五,2個第六、2個第七。此外,在全市第十九屆田徑運動會上,亦獲得了10金12銀14銅的佳績,完成了預期的比賽任務。
一年來,雖然我們取得了一定的成績,但離省、市體育局的要求尚還有一定的距離。在今后的工作中,我們將更加努力,攜手奮進,圓滿完成上級主管部門下達的各項工作任務。
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