篇一

　　2012年我縣業(yè)余訓練在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，按照年初提出的工作思路，認真樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，堅持以加快發(fā)展競技體育為主題，切實突出工作重點，開拓進取，有條不紊地開展了各方面工作。

　　一、進一步完善各項管理制度

　　年內(nèi)，我校從教練員的考勤考核、備課教案的檢查到學生學習訓練等都制定了一系列的規(guī)章制度和獎懲條例。如《教練員上班考勤制度》、《訓練費上繳管理制度》、《教練員考勤獎罰條例》、《教練員訓練課規(guī)定》等等。各項管理制度得到了完善，并落實到位。通過用制度管人，學生學習風氣、紀律、訓練效果得到了改善，得到了家長和社會的好評。體校做到了留得住學生，招得進人才，為學校生源的擴大，打下了扎實的基礎。

　　二、推行事業(yè)單位人事制度改革

　　一年來，我校按照“競聘上崗，全員聘用，完善制度，強化管理”的原則，對體校專業(yè)技術(shù)人員分設主教練崗位和教練崗位，進一步理順了關(guān)系，強化了責任，明確了任務，激活了用人機制，為提高在業(yè)余訓練水平奠定了堅實的基礎。

　　三、強化政治學習和業(yè)務知識培訓

　　要建一流的體校，沒有高素質(zhì)的教練隊伍，是不可能實現(xiàn)的。一年來我縣業(yè)余體校把工作重點放在抓教練員的各種政治學習和業(yè)

　　務培訓上來。堅持每周五政治學習制度，全體黨員、教練員都認真學習了《鄧小平理論》、《黨的十七精神》、《體校教練員工應具備哪些素質(zhì)的研討》等文章。通過學習，進一步提高了黨組織的凝聚力。

　　四、訓練比賽工作穩(wěn)步推進

　　一是突出了科學選材，為了挑選到優(yōu)秀運動員苗子，我校教練員主動下鄉(xiāng)招生，選拔優(yōu)秀運動員苗子，不斷充實運動員隊伍，采用科學手段提高訓練效果；二是走體教結(jié)合的路子，加強了與教育部門的聯(lián)系。我局利用教育部門學生多、網(wǎng)點多、體育教育多的優(yōu)勢，在縣城附近幾所中小學建立了項目訓練網(wǎng)點基地；三是建立了激勵機制，獎優(yōu)罰劣，實行目標管理和風險責任制度，激勵了教練員的工作熱情，對業(yè)余體育訓練實行以比賽得分定獎勵的以獎代補的辦法，鼓勵教練員、運動員多出成績。目前我校柔道、跆拳道、田徑、籃球、乒乓球、羽毛球等項目常年在校學生達50余人。扎實的工作，也換來了可喜的成績，在今年全國武術(shù)散打比賽中，我縣運動員獲得了2金2銀的好成績，在今年全省的青少年田徑錦標賽上，我縣代表隊獲得了1塊銀牌，3個第四，2個第五，2個第六、2個第七。此外，在全市第十九屆田徑運動會上，亦獲得了10金12銀14銅的佳績，完成了預期的比賽任務。

　　一年來，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯x省、市體育局的要求尚還有一定的距離。在今后的工作中，我們將更加努力，攜手奮進，圓滿完成上級主管部門下達的各項工作任務。