国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

校長培訓心得體會總結

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

  校長是國家教育行政部門或其他辦學機構管理部門任命的學校行政負責人。小編與讀者分享校長培訓心得體會總結,歡迎大家參考借鑒。

  校長培訓心得體會總結1

  參加此次校長培訓,令我耳目一新,深受啟發,收獲很大,充分理解了校長應具備的理論素養和能力素質。也充分理解了“教育的發展關鍵看學校,學校的發展看校長”這句話。校長要善于轉換角色,要有獨特的辦學理念,學校才有生機和活力。應該說,這次學習讓我開闊了眼界,拓寬了思維,明確了使命。這次培訓我的體會如下:

一、校長要設計好學校的品牌

  校長是學校工作的多面手。他既是學校的領導者、決策者和高級管理者,更是是學科帶頭人,教師的勤務員。俗話說:“有什么樣的校長,就有什么樣的學校”。校長的工作對學校全局起指導、組織、協調和統攬作用。校長對學校的領導,首先是教育思想的領導、業務上的指導,其次才是行政管理。因此,校長必須把自己的辦學思想貫穿于日常的管理活動中,用先進的教育理念去影響、帶動教師,把自己的辦學思想轉化為教師的行動。同時,要注重辦學經驗的積累與揚棄,努力形成學校內在的精神累積和成功的管理理念。這種精神累積和管理理念是一所學校無形資產和寶貴財富,更是學校品牌的意義所在。

  要當好一名校長,首先必須勤于學習,學習是最好的導師,不學習是落后的象征。作為一名合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關的教育法規,作刻苦學習的典范,才能做到工作有思路、有創新。

  要當好一名校長,其次就要當好“班長”,帶好“班子”,指揮好隊伍。一名好的校長首先必須要有良好的服務意識,當好師生的公仆,站起來能當傘,俯下去能做牛,耐得住清貧,忍得住寂寞,鎮守住自己的學校,正確處理好班子間的工作、生活關系。當好主管而不主觀,處事果斷而不武斷,充分聽取大家的意見和建議,做到互相支持不撤臺,做到思想同心,事業同干,做到層層分工,層層把關,層層負責。

  把握好班子建設的四大問題:一是思想建設問題;二是班子團結問題;三是科學決策問題;四是表率作用問題。校長要公道正派,不搞小圈子,用自己的人格力量去帶好班子,去影響班子。校長應多一點人情味,少一點火藥味;多一點教育渠道,少一點空洞說教。尊重、信任班子的每一個成員,讓他去想辦法、出思路,遵循現在是同事,永遠是朋友的理念,從各方面關心好每一位教師,建立好友誼。

  要當好一名校長,再次就是要心中樹立六種觀念:全面觀念、發展觀念、人才觀念、素質觀念、服務觀念、競爭觀念;六種意識:政治意識、大局意識、公共意識、特色意識、未來意識、育人意識;弘揚兩種精神:奉獻精神、貢獻精神。

  要當好一名校長,最后要把崗位當作干事的平臺,精心謀事,在想干事、會干事上下功夫。事無俱細,一項一項完成,一步一個腳印往前走。在事業上要用心、用力、用德。工作中要做到三多:就是多記他人的好處,多看他人的長處,多想他人的難處;三不:不自私、不猜疑、不嫉妒。校長要善于營造良好的競爭氛圍。俗話說:流水不腐,戶樞不蠹,不滿足現狀,能為學校提供活力,能有效地調動工作積極性,能挖掘潛力,積聚智力,增加活力。有什么樣的校長就有什么樣的學校,只要有利于學校的發展,作為一名校長應當剛則剛,當柔則柔,非原則性問題采用避雷針效應。用完善的制度來支撐學校,做到制約機制周全,有操作性、實效性、易被師生采納。

二、校長要建設好團結,高效的師資隊伍

  教師在學生中起著直接表率的作用,你的一言一行、一舉一動都是學生學習的榜樣。教師只有用先進的教育理念和扎實的教育、教學基本功,才能帶領著學生穿越知識的海洋。有人這樣說過“知識就是力量;教育就是財富;學習就是生命。”,教師職業具有像醫生、律師一樣的專業不可替代性。”

  “先有名師,才有名校”。作為一名校長,應鼓勵教師多讀書,努力創造讀書、學習的機會。一個人的精神發展史實質就是一個人的閱讀史。書永遠是成長的階梯,作為教師,至少要讀三類書:前沿性理論書、名著、教育文章。正如培根說的:讀史使人明智,讀詩使人聰慧。作為校長要為教師創設一種讀書的氛圍、讀書條件,真正讓教師成為社會中讀書最多的人群。同時引導教師勤于反思,行成于思毀與隨,沒有反思,人生是盲目的,教育亦然。鼓勵教師平時多做教育教學隨筆,積累教育教學案例,如上網交流,做讀書筆記等等,都有利于教師的成長。

三、校長要提高管理水平

  要全面提高教育教學質量,就必須提高校長的管理水平。一所學校質量的高低,是否有競爭力,關鍵看這所學校校長的管理能力。這次培訓讓我更進一步的了解和掌握了管理工作的三點要求:

  1、目標定位:作為一名校長,首先必須認真統計所在地的總人口、學齡人口,從而制定短期、中期學校建設的目標,師資的配備,根據當地教育發展的實際制定質量目標。質量目標制定后首先找到比的坐標;其次找到質量的內涵;第三是質量的類型。該所學校的學生各種行為習慣較差,針對這種情況提出“扎實推進學生良好行為習慣”的教育。開學一個多月以來,由于目標定位準確,教師教書育人的積極性、主動性空前高漲,學生的不良行為習慣得到有效遏制,學校正向著健康的軌道邁進。

  2、教育理性:校長要有明確的理念,有科學的"發展觀"、正確的"人才觀",全面理性的"育人觀"。無論是大會還是小會,讓他深存于教師;掌握主線,找準新的質量增長點;改變增長方式,分析各位教師的潛力,做到思想工作與嚴格管理結合起來,大膽管理,嚴格管理,用規章、用情感管人。

  3、管理策略:管理的四個結合是:優秀的傳統與現代管理相結合、科學的制度與情感管理相結合、全面的常規與特色管理相結合、嚴格的分工與道德感化相結合。

  (1)人事管理:調整激勵機制。我所在的學校,據了解曾經存在著“干與不干一個樣,干多干少一個樣,干好干壞一個樣”的問題。鑒于這種情況,我們領導班子共同探討,在廣泛征求意見的基礎上制定了《月績效工資分配方案》、《年終履職考核方案》、《“三制”改革方案》等。由于激勵機制的合理調整,從而最大限度的調動了全體教職工教書育人的積極性和主動性,學校的各項工作人人爭著做。為提高發展策略,最大限度的滿足教職工自身發展的需求,培養管理的能手、教育的骨干,我實行“一崗雙責”的管理模式,在教育教學活動中精心組織“六個一”活動。學校為全體教師“搭臺子”、“鋪路子”,提供自我成長的平臺,以此達到教育教學事業整體發展的需要。

  (2)教學管理:校長工作的核心是務必狠抓教育質量,質量是學校的生命線,是學校的立足之本,是師生的榮譽。作為一名合格的校長應嚴格執行課程方案,努力做到有所突破。在教學管理中結合實際,我與教務主任一起制定出了《教學常規檢查量化表》、《教學工作計劃》,成立了教研組、備課組。為及時了解教師的教學動態,制定出了《領導聽課制度》;為建立學習型的教師隊伍,制訂出了集體備課的措施,統一辦公地點;為形成“比、學、趕、幫、超”的局面,規定同組教師必須相互聽課和評課,教師不準上無準備之課。做到“教學的每一過程不是流于形式,而是注重實效”。

  (3)環境管理:為讓師生有一個安靜、干凈良好的生活和學習環境,學校根據自己的實際制定出相應的管理措施和方案,做到環境育人。

  (4)后勤管理:俗話說“兵馬未動,糧草先行”。因而學校的后勤應以“服務師生”為宗旨,“服務教學”為目標。“民以食為天”,因而學校更進一步的加強食堂的管理,真正起到保障作用。

  (5)安全管理:安全重于泰山。工作重點之一是“確保學校安全穩定”。為確保安全管理做到“三個落實”,學校根據上級有關的文件精神,結合學校實際,制定出了關于學校安全的各項規章制度,做到“制度落實、責任落實、措施落實”。工作重點之二是“確保寄宿制學生人生安全、飲食衛生安全”。

四、校長要注意文化文化建設的轉變

  一些校長未能樹立文化治校的管理理念,憑借經驗治校,依然奉行著經驗主義。如今我國的基礎教育已在全國絕大部分地區完成了九年義務教育的普及,可以說已基本上完成了量上的擴張進入質的發展階段,許多學校也已走上了內涵發展的道路。由此,學校之間的競爭從表面的教學設施、教師與學生人數等方面的競爭,轉向更深層次的學校文化的競爭。學校管理僅憑經驗的人治已不能適應強烈的競爭態勢,不能滿足時代教育的發展需要,必須文化治校,文化立校,促使學校科學、可持續地發展。

  總而言之,通過這次培訓,我進一步明確了”一個好校長是成就一所好的學校“的.深刻內涵。在今后的教育教學工作實踐中我會”以人為本",轉換觀念,努力工作,不斷深化學校體制改革,健全各種規章制度,做到人性化管理,努力辦人民滿意的學校,全面提升我校的綜合競爭能力,力爭將我校辦成一所學生向往、家長認可、政府滿意的學校。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/xindetihui/2173846.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
一区二区三区一级片| 奇米精品一区二区三区| 成人av影视在线| 今天免费高清在线观看国语| 欧美有码在线观看| 欧美亚洲国产成人| 欧美精品亚洲精品| 国内精品视频一区二区三区| 欧美成人精品免费| 国产亚洲福利社区| 精品日韩在线播放| 国产精品自拍片| 91精品久久久久久久久久久| 国产精品av免费观看| 久久综合九色综合88i| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 国产成人一区二区三区电影| 久久国产一区| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产精品极品美女在线观看免费| 欧美激情亚洲精品| 日本午夜在线亚洲.国产| 欧美综合激情| 国产日韩在线看| 91精品国产高清久久久久久久久| 久久久久久久香蕉网| 欧美大成色www永久网站婷| 亚洲欧美日产图| 欧美成人综合一区| 91精品视频一区| 国产精品欧美久久| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 欧美亚洲另类视频| 99在线观看| 久久精品一区中文字幕| 在线观看污视频| 青青草成人免费在线视频| 国产午夜精品在线| 成人a在线观看| 国产国语videosex另类| 国产精品女视频| 亚洲在线视频观看| 欧美做暖暖视频| 国产日本欧美一区| 久久精品国产精品青草色艺 | 成人免费网视频| 日韩在线免费观看视频| 一区二区冒白浆视频| 青草网在线观看| 7777精品视频| 欧美激情第1页| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品影片在线观看| 国产精品视频1区| 日本精品一区二区三区高清 久久 日本精品一区二区三区视频 | 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 欧美一级片在线播放| 国产精品一区二区女厕厕| 精品国产依人香蕉在线精品| 亚洲一区二区三区视频播放| 精品视频导航| 国产成人综合亚洲| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 国产一区二区视频在线免费观看| 久久国产精品视频在线观看| 亚洲最大福利视频网| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 久艹在线免费观看| 日本久久久久久久久久久| 国产精品69久久| 亚洲国产精品www| av免费观看久久| 欧美激情xxxx性bbbb| 精品少妇在线视频| 久热精品视频在线观看一区| 黄色一级视频片| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 成人综合国产精品| 宅男一区二区三区| www.av一区视频| 一区二区在线中文字幕电影视频| 国产一区二区三区在线免费| 日韩视频在线观看免费| 日本福利视频导航| 国产厕所精品在线观看| 日韩a在线播放| 久久久久久欧美精品色一二三四| 日本精品免费| 日韩视频在线观看免费| 欧美专区福利在线| 久久久福利视频| 日韩精品在线观看av| 国产成人精品午夜| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 国产精品福利观看| 成人一区二区av| 天天操天天干天天玩| 久久久久久久久久国产| 欧美成人一区二区在线观看| 国产精品国产三级国产专区53| 黄色成人在线看| 国产精品视频自拍| 国产美女网站在线观看| 正在播放国产精品| 国产成人亚洲欧美| 区一区二区三区中文字幕| 国产精品视频成人| 国产亚洲天堂网| 亚洲aaa激情| 日韩综合视频在线观看| 麻豆成人小视频| 亚洲国产欧美日韩| 日韩在线视频观看| 黄色片网址在线观看| 久久69精品久久久久久久电影好| 99久久精品免费看国产四区| 日韩av电影中文字幕| 久久久国产精品视频| 国产日韩亚洲欧美在线| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站 | 日韩视频一区在线| 成人精品水蜜桃| 日韩美女中文字幕| 久久久久国产精品一区| 国产成人一二三区| 国产免费一区二区三区在线观看 | 99中文视频在线| 欧美 日韩 国产在线| 亚洲一二三区精品| 国产精品视频免费观看| 91九色视频在线观看| 欧美激情专区| 欧美一级淫片播放口| 另类专区欧美制服同性| 国产av天堂无码一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免| 日韩男女性生活视频| 综合久久国产| 国产精品日韩久久久久| 久久另类ts人妖一区二区| 日韩美女在线观看| 在线视频不卡一区二区| 国产精品欧美一区二区| 久久精品中文字幕一区二区三区| 国产一区二区视频在线观看 | 91国在线高清视频| 国产一区视频免费观看| 青草视频在线观看视频| 日韩在线三区| 一区二区三区四区国产| 久久精品国产久精国产一老狼| 777国产偷窥盗摄精品视频| 国产在线高清精品| 欧美日韩dvd| 日韩亚洲在线视频| 亚洲砖区区免费| 精品国产一区二区三区免费| 日韩中文字幕久久| 国产av无码专区亚洲精品| 99精品在线免费视频| 国产免费一区二区三区在线能观看| 欧美精品一区二区三区三州| 日本一区二区三区四区视频| 一区二区免费在线视频| 九九久久久久久久久激情| 日韩一区二区久久久| 81精品国产乱码久久久久久 | 欧美日韩国产成人在线观看| 久久久av网站| 久久精品国产综合精品| 国产高清在线不卡| 久久免费高清视频| 97精品国产97久久久久久免费| 国产午夜伦鲁鲁| 国产欧美一区二区三区在线| 国语自产精品视频在免费| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 日本精品在线视频| 天堂а√在线中文在线| 亚洲第一在线综合在线| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲欧美丝袜| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 天堂√在线观看一区二区| 日韩av大片免费看| 日韩精品在线观看av| 人妻无码久久一区二区三区免费| 欧美自拍视频在线观看| 欧美韩国日本在线| 国模无码视频一区二区三区| 国内一区在线| 国产日产亚洲精品| 国产噜噜噜噜久久久久久久久| 国产一区二区视频在线免费观看| 国产免费人做人爱午夜视频| 成人精品一区二区三区电影黑人| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在|