尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
此次我原本按照請假規(guī)定要求,僅僅請假三天返家休息,可是實際上用了四天時間,屬于違反規(guī)定曠工了一天時間。此時此刻,我深深知道自己的行為是違反了單位規(guī)章制度,屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯,我的違紀行為是實實在在的發(fā)生了,因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況:20xx年8月21日我由于聞訊家里親戚病故的消息,就向領(lǐng)導(dǎo)反映這個事情,得到領(lǐng)導(dǎo)理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規(guī)定是三天時間,可是我到了8月25日還沒有返回,直到8月26日才返回單位上班。客觀原因是8月25日家鄉(xiāng)的火車票確實緊張,沒有從xx開往xx的火車票了。然而,我實際在8月25日沒有返回單位,確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤,我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的,然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員,應(yīng)該懂得對于客觀環(huán)境有一個早期的評估,應(yīng)該考慮到當天有可能出現(xiàn)火車票難以購買的情況,應(yīng)該提前做好預(yù)判與準備。可事實我忽略了這個可能的發(fā)生,造成了違紀曠工問題的出現(xiàn),這暴露出了我很多問題:一種是思想預(yù)判能力的'缺乏,二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討,我痛定思痛,覺得這次檢討雖然是一種懲罰,也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應(yīng)該通過這次機會好好反省自己,吸取經(jīng)驗教訓,從今以后再也不出現(xiàn)類似的錯誤了。
因此,我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)保證:從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事,在各方面努力遵守單位規(guī)章,堅決不做出有違規(guī)章的事情。
此致!
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