安全生產合同模板錦集9篇

　　在不斷進步的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的安全生產合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全生產合同 篇1

　　甲方：中國對外建設總公司重慶分公司項目部

　　乙方：

　　根據項目部總體施工進度，現有乙方負責該項目的工程，為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步狠抓現場文明施工管理，確保我公司“0123”的安全管理目標及保護企業財產免受損失，保障施工操作人員的生命安全和健康，堅決杜絕“死亡、重傷、火災、觸電、機械傷害及坍塌事故”的發生，控制一般事故頻率在0.1‰之內，為明確雙方在生產過程中的安全生產責任，確保工期，特擬定以下條款供雙方執行：

一、甲方責任：

　　1、為乙方提供現場臨時用電電源；

　　2、抓好現場協調工作；

　　3、加強對乙方監督管理工作，發現隱患有權責令停工整頓對違章指揮或違章作業的單位、個人進行批評教育或進行罰款處理；

　　4、與乙方進行進場人員安全教育等相關手續的簽字。

二、乙方責任：

　　1、乙方施工人員在現場必須服從甲方安全管理人員的指揮、監督，決不能違章作業，嚴格執行甲方的各項規章制度和勞動紀律；

　　2、進入施工現場，必須佩戴好安全帽、佩戴好胸卡、高空作業佩戴安全帶，履行上崗前的安全三級教育手續；

　　3、乙方在安裝前提供有關資質證書及安裝方案；

　　4、施工現場臨電不私自亂拉亂接，需用時找乙方現場值班電工協調。但要自備配電箱、電表、漏電保護器及電纜線等。但在施工中要將電源線高掛，不準隨便拖地而走，更不準將電源線泡在水中及使用塑料結、花線做電源線，要預防破皮漏電而導致觸電事故的發生。

　　5、特種作業人員要持證上崗，并且要嚴格執行安全操作規程辦事，決不能違章作業；

　　6、電焊工，氣割、焊工在施工現場作業必須持證上崗，操作要嚴格執行安全操作規程辦事，決不能違章作業。同時其他無證人員不準從事電焊、氣割焊作業，否則一切按違章作業處理。

　　7、在施工現場不準酗酒、打架、吵鬧及刑事案件發生；

　　8、做好現場的防火、防爆、防盜等相關工作，自備足夠的消防器材等；

　　9、使用塔吊作業，吊物時要注意自己和他人的安全，認真配合塔司、信號指揮人員吊裝工作。

　　10、要維護施工現場的一切防護設施，不能隨便亂拆，萬一施工不便時要經安全部門同意后再次拆除，否則一律不準亂拆。

　　11、乙方每天早班前要給單位的作業人員進行班前的安全教育，并且做好班前安全活動記錄，甲方安全科隨時檢查記錄，一旦發現沒有記錄或不及時、不詳細，甲方安全科有權按規定進行罰款處理。

　　12、乙方在施工中要正確使用安全帽、安全帶、絕緣手套等安全保護用品，如因工人使用不當或不使用安全保護用品而造成的傷亡事故由乙方負責承擔一切經濟損失和刑事責任。

　　13、乙方在施工中如有違章作業現象出現要愿意接收甲方安全科的罰款處理并積極配合簽字手續。

　　14、如甲方在施工中，有違章指揮，乙方有權拒絕施工。如甲方強行違章指揮施工時而發生的安全事故由甲方負責承擔。

　　以上幾條，望雙方認真執行，若乙方在施工中因自己不小心或違章而造成的損失由乙方自己承擔與甲方無關。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，單項工程結束后無效。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　二O年月日

安全生產合同 篇2

　　甲方:_________

　　性別:_________

　　地址:_________

　　乙方:_________

　　性別:_________

　　出生年月:_____

　　現住址:_______

　　身份證號碼:___

　　為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商-致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條 工作內容

　　1．甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在________生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　2．乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產（工作）任務。

　　3．乙方的生產（工作）任務為：________________________________

　　4．甲方根據生產。（工作）需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　1．甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　2．甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

　　3．甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。

　　4．甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。

　　第四條 工作時間和休息、休假

　　1．甲方安排乙方執行________工作制。

　　（1）執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（2）經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

　　2．甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

　　3．法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　4．乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

　　第五條 勞動報酬

　　1．乙方按甲方規定完成生產（工作）任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。

　　2．乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

　　3．甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　4．甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

　　5．甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

　　6．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。