【必備】用工合同模板合集10篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的用工合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

用工合同 篇1

　　甲方（單位）名稱

　　所有制性質

　　地址

　　法人代表

　　乙方（工人）姓名

　　性別

　　年齡

　　民族

　　現(xiàn)住址

　　身份證號碼

　　甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用＿＿＿＿為臨時工。經

　　雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期滿，本合

　　同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù)。

　　二、生產（工作）任務：

　　甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方在＿＿崗位，承擔＿＿臨時生產（工作

　　）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬：

　　（１）勞動時間：甲方實行每周＿＿日，每日＿＿小時工作制。嚴格控制加班

　　加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　　（２）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔

　　任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日＿＿＿＿元×２５．５天＝每月＿＿＿＿元。加班工 資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費＿＿＿＿元。

　　（３）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費＿＿

　　＿＿元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇：

　　（１）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單

　　位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當月工資中扣除。

　　（２）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品

　　：＿＿＿＿、勞動保健食品費＿＿＿＿元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　（３）在合同期內，臨時工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、

　　亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第４１號令、第８７號令及內蒙古自治區(qū)人 民政府第２９號令的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（４）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼＿＿＿＿元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼＿＿＿＿。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀律：

　　（１）按時上下班，不得遲到早退。

　　（２）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

　　（３）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（４）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

　　（５）聽從指揮，服從調動。

　　（６）保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　（７）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的終止、解除和辭職

　　（１）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　①雙方一致同意的；

　　②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；

　　③乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　　④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　（２）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　①甲方宣告破產；

　　②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　（３）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　②違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

　　③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

　　④有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　（４）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　①經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重 損害工人身體健康的；

　　②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

　　③人格受到甲方負責人侮辱的；

　　④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的； ⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；

　　⑥經國家批準應征入伍的。

　　（５）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　①合同期限未滿，又不符合第六條第３項情況之一的；

　　②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的；

　　③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　（６）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條２項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

　　七、違反合同的責任：

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方＿＿＿＿元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項：

　　１．

　　２．

　　３．

　　４．

　　５．

　　九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理：

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動 爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

　　法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　年 月 日

　　鑒證經辦人（簽字或蓋章）：

　　鑒證機關蓋章：

　　年 月 日

　　注：

　　①本合同書適用于機關、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。 ②試用期一般為一個月。

　　③本合同期滿、經雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。 ④本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　附１

　　續(xù)訂勞動合同情況

　　續(xù)訂期限：自 年 月 日至 年 月 日

　　續(xù)訂勞動合同有關事宜：

　　用工單位： （蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章）

　　＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關蓋章

　　年 月 日

　　附２

　　續(xù)訂勞動合同情況

　　續(xù)訂期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年）

　　續(xù)訂勞動合同有關事宜：

　　用工單位： （蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關蓋章

　　年 月 日

　　附３

　　勞動合同內容變更情況

　　用工單位： （蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關蓋章

　　年 月 日