国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

臨時勞務派遣合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

  隨著經濟的蓬勃發展,勞務派遣服務質量也日益受到勞務派遣公司、用工單位和整個社會的共同關注。下面是小編為大家整理的臨時勞務派遣合同范本,快一起來看看吧!

  臨時勞務派遣合同范本【1】

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

  第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作內容

  第二條 甲方同意根據乙方工作需要,派遣人員_____名擔任__________工作。

  第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度,服從乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件

  第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

  第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,負責工作期間住宿。

四、勞動報酬

  第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

  第七條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

  1.甲乙雙方協商一致的;

  2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內容

  第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內。

  第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

六、違約責任

  第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

七、勞動爭議處理及其它

  第十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  臨時勞務派遣合同范本【2】

  用人單位: (以下簡稱甲方)

  派遣單位: (以下簡稱乙方)

  為了促進就業,滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經過友好、平等協商,在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致,就勞務派遣事宜簽訂以下協議:

一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

  乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務派遣的方式派往甲方 人。

二、勞務派遣人員的招錄與變更

  1.勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用,也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定,甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件,由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同。

  2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,要相應更改《勞務派遣人員名單》,并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應提前15個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續,甲方應依法支付經濟補償金;

  3.勞務派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業病)在醫療期內的,以及女性職工的“三期”期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系,甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。

三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

  1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行,實行同工同酬;

  2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費,甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內或發放給派遣人員。

  3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表,乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納;

  4.勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶,違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金。

四、甲方權利與義務

  1.必須按照勞動法的規定合法規范用工,安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

  2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;

  3.勞務派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

  (1)在試用期內不符合甲方工作要求的;

  (2)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;

  (3)嚴重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經濟損失的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  4.甲方要求勞務派遣人員進入工作崗位前需身體健康,并根據甲方的要求提供健康證明,體檢不合格的人員退回乙方,乙方自行安排;

  5.甲方確因辦公條件變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,應提前15個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用,經甲、乙雙方商定后,由乙方負責辦理有關手續;

  6.因社保費用為提前申報,故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節假日應相應提前一日);

  7.確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準時,應提前10日書面告知乙方。

  8.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,其經濟補償責任,由甲方按照勞動法相關規定執行; 3

  9.對乙方不履行合同的,甲方有權追究其違約責任;

  10.對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;

  11.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品,以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

五、乙方的權利與義務

  1.乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員,并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

  2.對甲方不履行合同的,乙方有權追究其違約責任;

  3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關系的所有事宜,與勞務派遣人員簽訂勞動合同,并且提供給甲方備案;

  4.負責勞務派遣人員檔案管理,負責建立、接轉勞務派遣人員檔案;

  5.按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作,盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響。

  6.勞務派遣人員發生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關保險條例妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜;

  7.對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失,乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠,甲方提供必要的協助;

  8.乙方應指定專人定期到甲方處,了解勞務派遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求,乙方應盡力提供最佳服務;

  9.乙方負責勞務派遣人員的日常工作的協調處理工作;

  10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度,服從甲、乙雙方的工作安排與管理,因個人原因需要提前結束服務期的,應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職,其相關手續由乙方負責辦理。

六、費用的支付

  1.甲方向乙方支付的勞務費用包括:

  (1)勞務派遣人員的勞務報酬;

  (2)勞務派遣人員的社會保險費用和意外險費用;

  (3)勞務派遣的服務管理費用;

  2.費用的標準:

  (1)甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準,由乙方書面通知甲方;

  (2)勞務派遣服務管理費標準:

  ①每人每月 元;

  ②按職工工資總額的 % 收取。

  3.支付方式和支付時間:

  甲方于每月 日前將2項中(1)、(2)、(3)款規定的費用以 的方式支付給乙方。(其中:勞務人員的工資發放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及孫吳縣政策調整,雙方也應依法及時調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)。

七、勞務派遣人員的日常管理

  1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間,其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

  2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間,享有甲方規定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優、評先等權利。

八、工傷事故處理

  1.甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規,預防工傷事故的發生;

  2.勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷,甲方應積極組織搶救、保護現場,并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,以及協調工作,甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務,并按有關規定執行;

  3.因發生工傷而引起的所有費用,除社會保險機構按政策規定支付外,其他費用均由甲方支付,乙方負責辦理;

  4.勞務派遣人員發生工傷,在接受治療的停工留薪期,原工資福利待遇不變,由甲方按月支付。

九、勞務派遣協議的期限

  本協議期為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止,如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協商解決。

十、合同的變更、解除、終止和其他

  1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

  2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的,都應提前一個月書面通知對方,并協商解決。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。合同終止后,甲方仍繼續使用被派遣勞務人員的,則視為本派遣協議繼續有效,合同期順延,甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

  3.甲乙雙方任一方違約,違約方應向對方承擔違約責任,并承擔相應的經濟賠償。

十一、爭議解決

  合同履行過程中發生的爭議,雙方協商解決;如協商不成提交乙方所在地法院解決。

十二、其他

  本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執一份,簽字后生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/2486209.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
操91在线视频| 国产裸体舞一区二区三区| 美女av一区二区三区| 欧美成人亚洲成人日韩成人| 久久成人精品电影| 欧美日韩国产999| 中文字幕日韩精品久久| 亚洲一区二区在| 亚洲午夜精品久久| 亚洲精品在线观看免费| 日韩av电影在线观看| 热99久久精品| 麻豆成人av| 99在线影院| 久久国产精品高清| 精品国产依人香蕉在线精品| www.久久色.com| 久久综合久久八八| 亚洲中文字幕无码专区| 日本精品视频在线观看| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产在线视频91| 97久久精品人人澡人人爽缅北| chinese少妇国语对白| 国产激情在线看| www.午夜精品| 久久亚洲私人国产精品va| 亚洲一区二区免费| 日韩欧美亚洲天堂| 国产欧美日韩综合精品二区| 91国产在线精品| 国产精品视频二| 亚洲国产精品女人| 欧美精品一区二区三区久久 | 九九久久久久久久久激情| 亚洲精品影院| 黄色一级片在线看| 91久久国产精品| 国产精品久久久久久久久久久久久| 中文精品一区二区三区| 日本a级片电影一区二区| 国产一区二中文字幕在线看| 国产suv精品一区二区三区88区| 欧美伦理91i| 日本精品一区在线观看| 国产区一区二区三区| 久久99精品久久久久子伦| 久色乳综合思思在线视频| 亚州欧美日韩中文视频| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 99热亚洲精品| 精品久久久av| 五码日韩精品一区二区三区视频 | 日本精品性网站在线观看| 国产奶头好大揉着好爽视频| 日韩中文字幕在线视频| 亚洲日本精品国产第一区| 国产色综合天天综合网| 国产成人精品综合| 色噜噜狠狠色综合网| www插插插无码免费视频网站| 国产精品久久中文| 色99中文字幕| 国产精品一区免费观看| 国产精品男女猛烈高潮激情| 久久久久久久久久久人体| 亚洲午夜精品一区二区三区| 黄色一级片国产| 久久久久免费精品| 日韩av不卡播放| 91精品国产91久久久久青草| 欧美激情在线观看视频| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产精品区一区二区三含羞草| 日本手机在线视频| 久久久综合香蕉尹人综合网| 亚洲乱码国产一区三区| 国产日产精品一区二区三区四区| 日韩在线中文字幕| 欧美在线不卡区| 久久精品久久久久久| 欧美一区二区中文字幕| 精品久久久av| 欧美日本韩国国产| 国产精品人人做人人爽| 黄色一级在线视频| 久久福利视频网| 国产在线视频欧美一区二区三区| 国产精品视频99| 黄色动漫网站入口| 国产精品国产一区二区| 国产三区在线视频| 精品国产_亚洲人成在线| 国产美女无遮挡网站| 亚洲一二三区精品| 69久久夜色精品国产69乱青草| 少妇精品久久久久久久久久| 久久久久久久999精品视频| 欧美精品与人动性物交免费看| 国产精品欧美久久| 国产一区二区在线免费| 久久69精品久久久久久久电影好| 国产精品一区=区| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 欧美一级淫片播放口| 精品国产欧美一区二区五十路 | 久久国产精品高清| 欧美 日韩 国产在线观看| 国产精品久久久久不卡| 成人黄色av网站| 日本精品视频网站| 国产精品狼人色视频一区| 国产精品稀缺呦系列在线| 天天在线免费视频| 国产精品视频导航| 成人av在线网址| 日韩精品不卡| 美日韩精品免费观看视频| 99久久精品无码一区二区毛片| 日本高清久久一区二区三区| 国产精品久久一区二区三区| 97久久精品人搡人人玩| 欧美在线免费视频| 国产999精品视频| 久久精品视频91| 国产美女在线精品免费观看| 视频一区二区三| 精品国产一区二区三区免费| 久久波多野结衣| 国产乱码精品一区二区三区中文| 日本精品免费观看| 九色成人免费视频| 久久久久久久久久久综合| 国产日韩亚洲欧美在线| 少妇人妻在线视频| 国产精品二区三区| 久久这里只有精品18| 国产一区二区三区小说| 日本免费在线精品| 久久久久国产精品免费网站| 精品国产拍在线观看| 成人精品一区二区三区电影黑人| 欧美性资源免费| 亚洲成色www久久网站| 国产精品旅馆在线| 久久精品国产综合精品| 成人国产在线看| 免费久久久久久| 日本一区二区三区四区五区六区 | 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 久久久综合免费视频| 国产毛片久久久久久国产毛片| 欧美日韩视频免费| 日日夜夜精品网站| 亚洲最大成人在线| 国产精品福利观看| 色偷偷偷亚洲综合网另类 | 99在线观看视频免费| 免费观看精品视频| 欧美午夜精品久久久久免费视| 亚洲第一页在线视频| 欧美激情综合色| 久久av.com| 国产精品对白一区二区三区| 久久精品2019中文字幕| 久久久久久一区| 久久青青草原一区二区| 99三级在线| av资源站久久亚洲| 精品视频免费观看| 激情五月五月婷婷| 青青草国产精品一区二区| 日本精品一区二区三区在线 | 女女同性女同一区二区三区91| 日韩av在线综合| 日韩av123| 日韩中文字幕在线免费| 亚州精品天堂中文字幕| 亚洲欧洲日韩精品| 亚洲精品国产精品久久| 亚洲人久久久| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| 欧美精品电影在线| 中文字幕欧美日韩一区二区| 欧美激情视频网址| 亚洲一区亚洲二区| 亚洲va男人天堂| 日本久久久久久| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 欧美日韩国产三区| 国内精品一区二区三区| 精品视频一区二区| 国产熟人av一二三区| 风间由美久久久| 97久久精品人搡人人玩| 国产第一区电影| 国产精品视频区1| 国产精品久久久久久久久久新婚 | 美女福利视频一区|