根據市教育局計財科下達有關文件精神，結合學校實際工作，本學期我處繼續認真貫徹落實十六大有關精神，努力實踐“三個代表”的重要思想，圍繞創建江蘇省“綠色學校”和學校新學期工作目標，不斷完善后勤制度，強化后勤隊伍建設，加強后勤工作管理和校園建設，推進本校現代化教育進程，落實素質教育和改善師生生活作出貢獻。

一、完善后勤制度，加強后勤隊伍建設。

　　后勤工作牽涉到學校整體工作的方方面面，為了保證學校教育教學工作的順利開展，必須要有一支紀律嚴格，并且能吃苦耐勞的后勤隊伍。本學期準備在原有制度的基礎上，對學校后勤的各項制度再作進一步的修改和完善，調整后勤人員崗位，強化學校財務建設,加強對后勤人員的管理和約束，使之更好地為學校工作服務。

　　1、嚴格收費制度。學校各種收費均按照省教委和太倉市教育局物價局有關文件執行，嚴格執行教育收費“一費制”制度，做好農村義務教育免收學雜費的宣傳和統計工作。嚴格抵制一切亂收費現象。學校所有收費都要開具收據，收費公示和監督電話公不在外，便于學生家長監督檢查，做好期末結算，多退少補。食堂、小店用教育局統一帳冊，做到進出相符，做好每月的月報表，認真做好內審工作。

　　2、強調工作責任心。教師崗位聘任制的實行，給后勤人員敲響了警鐘，人人要具有一種緊迫感，教師要下崗了，我們后勤人員同樣可能下崗。大家要明確教育工作的重要性，我們后勤人員富有同樣的責職，所以要珍惜這份工作，熱愛這份工作，勤勤懇懇地做好本責工作，做到在崗位一天就要做好一天工作，盡到一天責任。

　　3、明確服務育人。后勤工作做的多說的少，雖然不直接從事教育教學，但我們也應通過自己的一言一行來影響身邊的學生，用我們勤勞務實、積極向上的精神去感染教育學生。后勤人員也要以一個教育工作者的身份來嚴格要求自己，遵守師德規范，學會以身作則為人師表，杜絕一些社會不良行為風氣在校園滋生蔓延。

　　4、樹立主人翁精神。組織后勤人員參加學校開展的政治學習和各項活動，根據實際情況進行思想教育、愛崗教育，使他們擺脫臨時念頭。服從工作分配，做到分工不分家。虛心聽取群眾意見，堅持服務宗旨，加強服務意識，提高服務質量，做好學校的主人。