心理咨詢師的簡(jiǎn)歷模板

　　簡(jiǎn)歷（英語(yǔ)：resume），顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。心理咨詢師的簡(jiǎn)歷模板怎么寫？相信很多人都想知道吧？以下是小編為您整理的心理咨詢師的簡(jiǎn)歷模板相關(guān)資料，歡迎閱讀！

　　心理咨詢師的簡(jiǎn)歷模板

　　姓名：XXX

　　目前所在： 廣州 年  齡： 30

　　戶口所在： 汕頭 國(guó)  籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 已婚 民  族： 漢族

　　身  高： 170 cm

　　體  重： 65 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人力資源，行政/后勤，心理醫(yī)生

　　工作年限： 5 職  稱： 初級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū)，廣州，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司   起止年月：20XX-03 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 政府機(jī)關(guān)  所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)

　　擔(dān)任職位： 心理咨詢師

　　工作描述： 從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)

　　離職原因：

　　**公司   起止年月：20XX-04 ～ 20XX-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資  所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸

　　擔(dān)任職位： 人事主管

　　工作描述： 1、有針對(duì)性地各部門要求，甄別網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷，進(jìn)行第一輪面試篩選，并給部門經(jīng)理面試者的個(gè)人信息及工作特點(diǎn);

　　2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測(cè)試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度;

　　3、初步建立企業(yè)績(jī)效方案，同時(shí)與各部門經(jīng)理溝通考核標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)，探討績(jī)效方案的`可行性;

　　4、加強(qiáng)企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓(xùn)制度、參與企業(yè)制度以及績(jī)效方案實(shí)施培訓(xùn);

　　5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級(jí)臨時(shí)交付的工作;

　　離職原因：

　　**公司   起止年月：20XX-09 ～ 20XX-04

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 行政助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)總公司及分公司的人員招聘、監(jiān)控人員入離職情況手續(xù)辦理及未完成業(yè)績(jī);

　　2、參與并處理企業(yè)勞動(dòng)糾紛。主要是來(lái)自離職員工因業(yè)績(jī)提成問(wèn)題的糾紛;

　　3、監(jiān)控近十家門店行政文員對(duì)總部下達(dá)工作的完成情況，及時(shí)反饋門店中存在的問(wèn)題;例如：門店對(duì)總部制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、門店衛(wèi)生及安全檢查、處理各個(gè)店面的物質(zhì)分配;

　　4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控;

　　5、安排總部水電工對(duì)店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);

　　6、期間根據(jù)國(guó)內(nèi)某些知名零售商資料，編撰本公司門店日常行為規(guī)范、門店擺放推頭的標(biāo)準(zhǔn)等建材門市手冊(cè);

　　離職原因：

　　**公司   起止年月：20XX-07 ～ 20XX-08

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)各類工程合同的復(fù)核、整理、歸檔工作，聯(lián)系公司法務(wù)對(duì)工程合同的審核，參與組織工程合同糾紛訴訟材料;

　　2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;

　　4、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制定公司多項(xiàng)行政人事制度，例如企業(yè)衛(wèi)生制度、企業(yè)考勤制度、企業(yè)員工獎(jiǎng)罰制度;

　　5、辦理企業(yè)工商、勞動(dòng)、殘疾人、稅務(wù)和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢;經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目變更;辦理公司銀行賬戶變更、銷戶;

　　離職原因：

　　**公司   起止年月：20XX-07 ～ 20XX-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資  所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 行政助理

　　工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會(huì)保險(xiǎn)辦理;

　　2、企業(yè)外來(lái)工人資料、入離職手續(xù)辦理;

　　3、日常行政事務(wù)，購(gòu)買辦公用品，人事資料檔案管理等

　　4、對(duì)公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20XX-07

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 心理學(xué)

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　20XX-09 20XX-11 番職院 人力資源管理 人力資源管理員

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　*有處理勞資糾紛的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解勞資工作中的要點(diǎn)，并如何從日常工作中去規(guī)避勞資糾紛;

　　*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運(yùn)作及流程

　　*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行;

　　*獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等渠道招聘活動(dòng);

　　*工作與同事交流相處融洽;

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人熱情、慷慨  能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠(chéng);注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動(dòng)愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評(píng)估目前形勢(shì)的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評(píng)估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時(shí)的靈活性和主動(dòng)性;很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!!

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