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《善待你所在的單位》的讀后感

實用文 時間:2021-08-31 手機版

《善待你所在的單位》的讀后感

  近日,《請善待你所在的單位》這篇文章在就職人士中掀起了閱讀狂潮,讀完《請善待你所在的單位》,大家也紛紛寫下了自己的感受,下面是《善待你所在的單位》讀后感,看看能否引起大家的共鳴!

  《善待你所在的單位》讀后感1

  最近,大家推薦的一篇文章《善待你所在的單位》,看后讓我掩卷沉思,心情久不能平復。

  作為一名走上管理崗位不久的同志,我在想,自己走到現在靠的是什么?是靠什么得到認可的?又是靠什么來展示自己的?正是工作,正是單位提供的平臺,換言之,是得益于我所努力工作過的每個單位。

  當年在楊文辦事處參加工作,正值楊文地區大開發、大發展的關鍵時期,作為新生力量,兢兢業業、勤勤懇懇,從披星戴月整治轄區環境,到早出晚歸深入企業統計數據,從勞作在四通路改擴建工程征遷丈量的第一線,到成為第七屆農村換屆選舉的主力軍,從進村入戶訪民情,到春秋防汛、夏季禁燒的“5+2”、“白+黑”,苦是苦了點,但是卻在加班加點、攻堅克難的過程中展示了自己,所做工作在服務地區發展的同時提升能力,得到了領導、同事們的認可。

  后來,又陸續借調到區委黨的群眾路線教育實踐活動督導組和區紀委工作,也是在領導的指點、同事們的幫助下,珍惜單位所給予的平臺,踏踏實實做事,才干成了一些事情。可以說,沒有單位這個平臺,沒有單位提供的干事創業的機會,沒有單位搭建的展示才華的舞臺,自己是無論如何也不能打通發展渠道的。

  面對單位給予的,面對單位成就的,我在想,個人能為單位做些什么?

  文章中提到了“三個珍惜”和“三個忌諱”,很到位,切中了要害。但我更想從單位發展需要什么談談。

  單位無論大小,都是由人組成的。這些人背景、經歷可能各不相同,心態也有所不同,需求也有所不同,與單位產生交集的地方就會有所不同,對單位的貢獻也會不同。但單位是一條行駛的船,不進則退,身在船上的所有人,無論是否真心實意,都只有暫時摒棄偏見,哪怕是貌合神離,也要把船渡到彼岸,才能有個人的明天而言。要不船覆水上,誰又能把酒言歡?所以,個人的發展一定是建立在單位發展的基礎上的。

  作為單位人,我們的初心是什么?

  有誰還記得剛上班時自己為能有一份穩定工作激動不已的心情?有誰還記得自己工作之初不計得失、任勞任怨的工作狀態?有誰還記得自己為了單位發展熬的那些夜,白的那些頭發?這就是我們干工作的初心,要對得起單位付我的工資,對得起單位所給的安身立命的工作,要為自己從事的工作負責。

  單位見證著我們的成長,許多人的人生大事都是在單位這個平臺上完成的,比如結婚會有熱心的大姐幫著介紹對象,職業發展上的困惑會有領導幫你指點迷津,家中有事會有單位同事幫你跑前跑后。單位成就了我們。

  可為什么有的人會在工作了一段時間后變得對單位這個大家庭不滿?是單位給予的與自己的付出不成正比,寒了你的心?還是忘記了自己的初心,不再對工作盡心盡責?是不是隨著年齡、經歷的增長,我們借口事情多了,不再愿意多為單位考慮了?還是得到的越多,反而要求的更多了?

  不要把自己看的太重。即便你是作出過大貢獻的人,也不能有舍我其誰的心態。單位離開誰都能轉,單位需要的是熱愛單位、熱愛工作、愿意為之奮斗的仁人志士,而不是重的像個累贅的包袱。一定要有歸屬感,牢記單位的榮辱興衰與自己命運息息相關。

  不要把自己看的太輕。在單位里,個人的力量確實很小,但是如果我們每個人都能把單位當做自己的家,工作的時候再認真一點,再盡心一點,再盡責一點,我們的單位就會躍上一個新的臺階,我們的人生才會有更加出彩的機會。

  善待單位,其實就是善待自己。端正心態,懂得感恩,有所擔當,善待你所在的單位,并努力為它的美好未來奮斗,我們一定會有更好的收獲。

  《善待你所在的單位》讀后感2

  善待你所在的單位這篇文章反復閱讀,真是字字扣心,句句共鳴。

  回首我二十年的工作生涯,“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的,再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么?家給你生長的溫暖,給你生存的養分,是你生活的資本,是你避風雨的港灣。你是家的一成員一分子,不光有索取更得多付出,家需要你為它添磚加瓦,維護它,建設她。家是一個神奇的地方,家是一個講“愛”的地方,只有全身心的去愛她,她才能更愛你,為你提供廣闊的人生舞臺,為你的生存和發展提供源源不斷的養料和水分,她回饋給你的只會比你多不會比你少。當你作為家庭成員付出愛的時候,你的責任感自豪感成就感就會油然而生,你的價值才會得以體現,你的人生才能絢麗多姿開花結果。

  二十年的工作生涯給了我兩個家,在基層工作十九年,基層這個家幫我成長為健康、積極、更努力工作的人,如今,編辦成了我的新家,給我提供了一個更高的平臺,更廣大的空間,更寬闊的視野,激發著我的潛能、活力,令我的人生更加豐富多彩。

  來到編辦近一年的時間,這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助,我由衷的感激,我會用成長回報他對我的幫助,我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為!

  《善待你所在的單位》讀后感3

  公司董事長在四季度安全生產會上,向公司廣大干部職工推薦了《善待你所在的單位》一文,細細讀完之后,感觸頗深,其語言之樸實,道理之深刻,令人久久回味。

  文中有這樣幾句話:“你不種地,但你有吃有喝;你不織布,但你衣著華麗;你不造車,但你以車代步;你不蓋樓,但你居家安康,你不是神仙,但許多人尊重你;你沒有才華,但你仍然能參與社會;你相貌平平,但你的愛人喜歡你;你能力一般,但你的兒女崇拜你。這是為什么呢?你是依靠什么去和他們進行交換?你是依靠什么獲得你需要的生活物品?你是依靠什么贏得社會的尊重?——那就是單位”。掩卷沉思,平實的文字,簡單的話語,深邃的道理,句句直擊心窩。

  請善待你所在的單位,要學會感恩企業。生存需要工作,生存需要付出,工作豐富了生存的內涵,工作給予了我們生存的物質條件,我們有養家糊口的責任、我們有體現自我價值的本能需要。而這些,都必須通過工作來實現。我們與企業的關系,如同魚與水的關系,失去了企業,就如同失去賴以生存的熱土,使我們的生活更加艱難。因此,我們要感恩企業,是它不僅給我們提供了生存的必要條件,還為我們提供了一個發揮自我、表現自我、施展自我才華的平臺,讓我們在這個舞臺上有鍛煉發展的機會。我們只有懷著一顆感恩企業的心,努力工作,才能對得起哺育我們的企業,對得起企業給予我們的那份收入。

  請善待你所在的單位,要學會珍惜工作。也許,我們時常會抱怨工作強度高、壓力大,經常會因為工作與家人聚少離多,有時會抱怨工作枯燥無味,沒有工作欲望;也會羨慕別人的工作是多么的好,抱怨自己事多錢少,然而在埋怨的同時,我們恰恰忽視了最為關鍵的一點,那就是在其位,謀其政,做其職。作為一名企業員工,我們應該深刻的領悟到,我們的工作來之不易,要懂得珍惜,珍惜自己手頭的工作,珍惜自己的崗位,珍惜自己生于斯長于斯的企業,要珍惜大家和諧相處、與人為善的這個緣分。一個人既然干了這一份工作,就應該竭盡全力地把它做好。在企業里,我們個人的力量確實很小,但是,如果我們企業的每一位員工,都能把企業當作自己的“家”,工作的時候再認真一點,盡心一點,盡責一點,我們的企業就會躍上一個新的臺階,我們也會隨著企業的壯大而收獲更多。

  馬云曾說過:在創業的道路上,我們沒有退路,最大的失敗就是放棄。今天我們努力工作,為的是明天不去找工作。

  公司在前進的道路上遇到點困難不可怕,企業在市場經濟的大潮中嗆點水也沒什么大不了的!人心齊泰山移,只要我們牢固樹立主人翁意識,不被眼前的困難嚇倒,少一分牢騷就多一份熱情;少一些埋怨就多一些力量。面對挑戰我們需要立足崗位,腳踏實地;面對挑戰我們需要俯下身子,堅定不移;面對挑戰我們需要呵護公司形象,維護公司利益!涓涓的細流匯成溪,越是困難的時候越需要步調一致、人心思齊,把平凡的事做好就是不平凡,把簡單的事做好就是不簡單。公司的困境需要我們每一位員工獻計出力,企業的困難需要我們每一位員工同舟共濟。我們既需要愛崗敬業的郭明義,又需要艱苦創業的王進喜,更需要忘我工作求實創新的我和你。

  與其臨淵羨魚,不如退而結網。我們堅信“天道酬勤,人道酬善,商道酬信,業道酬精,得道酬儉”。只要我們不泄氣、不懈怠,匯聚全體員工的正能量,用心做好每件事,盡自己所能去回報企業。工作就是職責,職責就是擔當,擔當就是價值。在企業遇到困難時,我們應該學會堅守,不離不棄,與企業同在。用心做好每件事,首先要有扎根本職工作的奉獻精神。其次要有迎接困難,戰勝困難的勇氣,要做到不僅要“干好自己職責所在的事”,更要充分發揮“1+1>2”的積極作用,做到一人干兩人活、兩人干多人活,形成“企業有困難,我們來分擔”的責任共擔局面。再次要有認真做好每件事的態度,最后要有不斷加壓的自覺性,不但要把工作做好,還要力求完美。我們只要能夠盡到自己的本分,盡力完成自己應該做的事情,忠誠于自己的工作崗位,用心做好在崗的每一天,就一定能將自己的工作做到最好,做到極致。只有為企業付出了,把我們的聰明和智慧,回報給企業了,這就夠了,也就無怨無悔了。

  企業就是我們溫暖的家,是我們生存的希望,是家就要我們共同維護,共同珍惜,共同為她的明天去打拼、去創造。在目前煤炭市場不太景氣的大環境下,我們更應當珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作帶給我們的一切,善待自己的單位,維護自己的崗位,用我們的熱情和激情來工作,與企業同舟共濟,風雨兼程!


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/3222992.htm
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