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如何讓簡歷遠離雷區(qū)

實用文 時間:2021-08-31 手機版

如何讓簡歷遠離雷區(qū)

  求職要想在順利的進入面試環(huán)節(jié),就要發(fā)揮你的簡歷作用,因為簡歷是求職者找工作的的重要敲門磚。那么如何才能讓你的簡歷倍受hr青睞,且不踏入“雷區(qū)”呢?職場專家表示,求職簡歷重在簡潔明了,在符合崗位需求的前提下,有針對性地突出個人的獨特優(yōu)勢。

  雷人簡歷啼笑皆非

  不久前,成都大三女生在簡歷上寫道:“他們都說,我很漂亮,你想看看嗎?”雷倒不少面試官。隨后,有人在微博上稱,有畢業(yè)生的求職簡歷寫有“獲獎經(jīng)歷:在校期間多次獲得康師傅‘再來一瓶’獎勵”。不少網(wǎng)友直嘆“如此人才實在不易”。

  最近,另有兩份雷人簡歷也引發(fā)不少網(wǎng)友熱議,一名女生在簡歷中用“沒什么學(xué)歷,沒什么特長,就是人長得漂亮”來評價自己,另一應(yīng)聘者則表示“我不做你們公司總經(jīng)理絕對是一種浪費”,還在簡歷中要求hr“于24小時內(nèi)給予答復(fù)”。

  佛山一些企業(yè)hr表示,他們也經(jīng)常收到一些雷人簡歷,其中有厚如書籍的,有附帶藝術(shù)照的,有同校學(xué)生統(tǒng)一模板的。

  雞毛蒜皮有啥填啥

  即將于明年6月畢業(yè)的市場營銷本科生小甘,11月底開始找銷售類工作。“說實在的,老師也沒教我們怎樣寫簡歷,銷售類工作重點在溝通能力。”在小甘看來,簡歷應(yīng)以體現(xiàn)個人的實踐、社會經(jīng)歷為重,應(yīng)聘銷售應(yīng)該在簡歷中多些能體現(xiàn)溝通、交際能力的.內(nèi)容。而電子通信專業(yè)的小馮也認為實踐經(jīng)驗很重要,他把自己參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的實踐活動重點寫進了簡歷中。

  近日,新快報記者從招聘會上了解到,多數(shù)求職者的簡歷都是密密麻麻地填寫著在校表現(xiàn)情況,包括在校擔(dān)任職位,參加或組織的活動,獲得的獎項、稱號,在校成績、作品等。“實踐經(jīng)驗肯定是要寫的,不過不知道hr會看重哪些,于是我把參加過的活動都寫上去,聊勝于無嘛。”不少受訪者寫簡歷時都抱著“寧可多填無用,也不能少填”的想法,認為滿滿的簡歷表讓他們在求職中更有安全感。

  hr說真相

  突出特長無需面面俱到

  “需要你在簡歷中有建設(shè)性的結(jié)論和成功經(jīng)驗,量化出你的才能。”在順德某企業(yè)擔(dān)任高級經(jīng)理人的南哥認為,企業(yè)需要求職者擁有實踐高于理論要求的執(zhí)行力和領(lǐng)悟力。

  針對成都女大學(xué)生的雷人簡歷,南哥稱客觀評價該求職者的做法,認為其在某方面比較自信。“但不要自戀,自戀在團隊協(xié)作上不太好。”南哥認為,求職者的簡歷中應(yīng)突出自我特長一面,不要面面俱到,團隊協(xié)作是現(xiàn)代管理者所看重的,求職者的自我個性也不可寫得太多。而在簡歷中如果能有一個三年的職業(yè)規(guī)劃就會更受用人單位歡迎。

  而近來正對外招聘銷售人員的希立科技有限公司,其負責(zé)招聘的姜小姐透露,招聘時主要看求職者的求職意向和個人工作經(jīng)歷,銷售方面則更看重對方的心理素質(zhì)和表達能力。換句話說,企業(yè)hr更希望求職者在簡歷中體現(xiàn)明確的職位意向和符合職位需求的能力。

  語言簡潔突出優(yōu)勢

  據(jù)智通人才連鎖XX市場人力資源專家龍柏林分析,目前求職者投出“雷人”簡歷、出現(xiàn)簡歷質(zhì)量參差不齊的情況,其主要原因有三點。“一是學(xué)生本身不夠重視簡歷,不少人把同學(xué)、朋友的簡歷模板拿來,改改名字即可;二是學(xué)生制作簡歷的技巧不夠,對求職內(nèi)容的把握還不熟練;三是學(xué)校對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)不夠。”龍柏林認為,簡歷作為求職者很重要的一塊敲門磚,學(xué)會簡歷制作技巧、抓住hr的心理很重要。

  龍柏林指出,不少求職者以為簡歷中所寫的活動越多,簡歷越精美,就越能吸引hr的眼球,這其實是一種誤解。“企業(yè)hr每天接收的簡歷不是幾十份,而是幾百份,他們要在一兩個小時內(nèi)把簡歷看完,只能大致掃一眼,而工作經(jīng)歷、社會經(jīng)驗是他們所看重的,因此簡歷內(nèi)容要有所側(cè)重,要做到符合行業(yè)需求。”龍柏林認為,在簡歷中加入人文化、個性化的另類語言或經(jīng)歷,都沒有必要。

  “應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷應(yīng)該突出個人的社會實踐經(jīng)歷,同時保證簡歷里的信息真實性,不能亂編。”龍柏林建議求職者,填寫簡歷時要做到盡量簡潔,即在不繁瑣的情況下,用最簡潔的語言來突出自身的獨特優(yōu)勢。

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