面試官喜歡的開場白

　　面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。小編與讀者分享面試官喜歡的開場白，歡迎大家參考借鑒。

　　一、開門見山法

　　開門見山，就是直截了當的開篇扣題，總領全篇，綱舉目張。這樣的方法會給考官帶來一種干凈利落的感覺。但是要注意，不要繞彎子，直接講自己的觀點、認識或提出措施，避免就事論事。這種方法適用于各種題型。

　　比如對于中國式過馬路你怎么看?考生采用開門見山方法是就可以直接回答“針對中國式過馬路我個人有以下幾點看法......”既直接又不拖泥帶水。

　　二、名言警句法

　　名言警句法就是引用與題目內容相關的名言警句，再著重表達自己的看法。優點在于可以從高度或深度上強化自己對問題的認識。這種方法容易掌握，也適應于各種題型。但是要注意平時對名言警句的積累，尤其是對名言警句的正確理解;引用時要恰當有針對性。

　　比如請談談你對微博的看法?可以引用名言警句。如“有人說‘思想的距離才是最大的鴻溝。’在思想多元的時代，微博能夠為人們搭起無形的、實時的、暢捷無阻的溝通橋梁。并且，不局限于一對一的交流，而是一對多，甚至是多對多。”

　　三、聯想法

　　是指回答問題一開始談論與題目內容相關的另外一件事物，再轉入對本題的看法或處理方法。這種方法的優點是：體現考生看問題思路比較開闊、靈活。適應于自我認知題型以外的其它題型。注意在回答后面內容時不要跑題。

　　比如請結合自己談談你對“最嚴格的標準是自己制定的標準”的理解。考生一開始就可以通過自己經歷的一件事，圍繞著“嚴格的標準”進行闡述，最后談自己對這句話的理解，不一定完全按照綜合分析的.方法來回答。

　　四、角色定位法

　　面試的題目中都會有一個角色，所以，一開始先確定自己在問題或情境中的角色、身份與職責。然后逐一回答。其優點在于表明考生自己對題意的理解、角色的把握準確，也能規范自己在闡述中的思路和用語。這種方法適應于自我認知題型外的其它題型。但是注意，在運用時，必須比較熟悉各種角色的權利和義務。

　　比如，作為某慈善組織的負責人請對捐助者說一段話，捐助對象是一名白血病兒童患者。在這道題中，考生的角色是某慈善組織的負責人，情景是在眾多的捐助者面前作動員講話。有了情景，也明確了自己的角色，那么考生就應該把自己只身到情境之中。

　　建議參加公務員面試的考生在準備時可以注重開場白的組織，多準備些材料，這樣才可以吸引考官注意力，取得較好的效果。

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