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市區加快統計完善發展計劃

實用文 時間:2021-08-31 手機版

市區加快統計完善發展計劃范例

  今年全區統計工作的總體要求是:全面落實區委九屆八次全會和市統計工作會議精神,圍繞“融入濱海、構筑高地、聚集優勢、科學發展”和全面實施“三四五六”發展計劃,進一步解放思想,堅持“服務與質量”這一主題,強化統計能力、數據質量和統計公信力,充分發揮統計職能作用,為保持全區經濟社會又好又快發展,提供統計保障。

  一、全力以赴,扎實開展第六次人口普查和專項調查

  1、高標準搞好第六次人口普查工作。人口普查是一項龐大的系統工程,是一次重大的國情國力調查。如實掌握人口結構和現狀,對于我們科學合理地制訂人口政策,統籌安排國民經濟發展計劃和居民生產生活具有十分重要的意義。因此,從現在開始,我們要全力以赴,認真總結以往普查的經驗,做好人口普查的各項準備工作。要廣泛開展普查宣傳,營造良好氛圍。組建精干普查隊伍,全區各級普查機構要建立健全普查質量控制體系,落實好崗位責任制,堅持科學普查、依法普查,確保普查數據真實可靠。

  2、開展好各項專項調查。按照市局統一部署,高標準完成r&d資源清查,組織好月度勞動力調查、群眾安全感調查、組織工作滿意度調查和農村居民人均純收入抽樣調查等專項調查工作。

  3、做好第二次經濟普查的后續工作。編輯出版《*區第二次經濟普查資料匯編》,切實搞好普查資料的分析研究、開發運用,使普查成果真正服務于各級政府、行業部門和社會各界。

  二、堅持不懈,全面提高統計數據質量

  4、統一思想認識。全區統計系統廣大干部職工要牢固樹立數據質量第一的意識,以對黨、對國家、對人民、對歷史高度負責的.精神,認真落實國家統計局局長堂提出的“提高統計能力、提高數據質量、提高政府統計公信力”的總要求。從自己做起,從現在做起,從細節做起,全力促進統計數據質量提高。

  5、提高隊伍素質。統計人員的能力素質直接影響數據質量,要堅持以提高人的能力和素質來提高數據質量。今年要大力推進學習型機關建設和學習型黨組織建設。積極開展形式多樣的教育培訓活動。通過對局機關干部、街鄉統計辦、基層統計人員的業務培訓,進一步增強廣大統計人員的守法意識、責任意識、理論知識、業務能力,為數據質量的提高奠定堅實的基矗

  6、強化法制建設。統計法制是提高統計數據質量的根本保障,要堅定不移地推進依法統計。以新《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》的宣傳貫徹為主題,認真落實“五五”普法規劃的目標和要求,組織開展統計從業資格和統計人員持證繼續學習培訓活動。圍繞第六次人口普查,進一步強化統計執法檢查工作,堅決查處影響數據質量的違法違紀行為,為提高統計數據質量創造良好的外部環境。

  7、深化基礎建設。堅持把加強統計基礎建設,作為提高數據質量的重要手段。將質量管理體系成果向縱深推廣,在鞏固街鄉一級應用質量管理體系的同時,今年將管理體系推廣到村居委會統計工作中,提高源頭數據質量。維護好基本單位名錄庫。擴大網上直報范圍,不斷提高信息化工作水平。完善對街鄉統計工作考核辦法,進一步強化對街鄉統計工作的管理,嚴格數據質量管理和評估,促進街鄉工作整體上水平。

  三、創新招法,有效提升統計服務水平

  8、加強對經濟運行的監測。今年是全區推進經濟結構調整,轉變發展方式,提高經濟增長質量和效益的關鍵之年。各統計部門要緊緊圍繞“解難題、促轉變、上水平”活動的開展,進一步加強統計監測,把握好數據的準確性、及時性、完整性;深入開展月度、季度經濟形勢分析,客觀真實反映本區域、本部門實際,及時對經濟運行態勢、投資、節能減排等工作提供監測預警。

  9、深化統計分析和研究。要圍繞全區中心工作和熱點難點問題,超前研究、深入分析,及時反映。各街鄉功能區統計部門要轉變思想觀念,抓住服務這個中心,擴大為黨委政府、企業、民眾服務的領域,進一步完善并落實各級統計機構數據控制體系,增強指標之間的匹配性,把本地域的經濟說清、形式說透、走勢說準,努力提升統計分析水平。

  10、強化統計公共服務。全區統計系統要牢固樹立“統計為民”的意識,把公共服務作為一項重要工作,不斷完善服務產品,創新服務手段,提高服務水平。今年,繼續加大政府信息公開和統計宣傳報道力度,利用網絡、報刊雜志等宣傳手段,及時發布和解讀統計數據,讓統計數據來源于基層,服務于社會。

  四、完善制度,扎實搞好統計隊伍建設

  11、加強學習。以創建學習型機關為目標,加強領導班子及干部職工的黨風廉政建設,進一步強化業務知識的學習,提升干部政治理論素養和業務水平。

  12、營造氛圍。通過組織開展各種集體活動和大力加強統計文化建設,營造和諧的工作氛圍,進一步培養干部的大局意識、團結協作精神,引導廣大干部增強集體榮譽感和凝聚力。

  13、完善考核。修改完善對街鄉(功能區)統計業務考核辦法和專職統計員考核辦法。加強責任意識,對工作任務進行量化分解,形成人人有任務、有目標、有壓力,激發干事創業的活力和動力。

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