態(tài)度勝于能力讀后感3篇
用心工作，首先是一種態(tài)度。這種態(tài)度，是對(duì)工行這個(gè)大家庭所特有的感情，是對(duì)自己所從事的三尺柜臺(tái)的熱愛(ài)。下面是小編帶來(lái)的態(tài)度勝于能力讀后感，希望你喜歡！
態(tài)度勝于能力讀后感
工作就是生活的一部分，只要你沒(méi)有喪失勞動(dòng)能力，就都會(huì)從事各種各樣的工作。
態(tài)度：
一是人的舉止神情。如神態(tài)、姿態(tài)，是和顏悅色，還是兇神惡煞，都表現(xiàn)的是一個(gè)人的直觀形態(tài)。
二是對(duì)事情的立場(chǎng)或看法，如態(tài)度鮮明，表面自己對(duì)某一事物的正確認(rèn)識(shí)，或持反對(duì)態(tài)度的一種表現(xiàn)形式。
一句同情理解的話，就能給人很大的安慰，增添勇氣，即使處于寒冷的冬季也能感到溫暖。而依據(jù)不合時(shí)宜的話，就如一把利劍刺傷人們脆弱的心靈，即使在夏季六月，也能感到陣陣嚴(yán)寒。
好的態(tài)度，首先能讓對(duì)方接受，感到溫和友善，其次能體現(xiàn)你自己的尊嚴(yán)和素質(zhì)，而不好的態(tài)度，則讓對(duì)方與你產(chǎn)生距離、陌生，甚至反感。因此我們無(wú)論從事什么樣的工作，都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)正確的態(tài)度來(lái)對(duì)待事物，這樣，在工作中就能邁開(kāi)可喜的一步。
一名優(yōu)秀的員工，會(huì)對(duì)上級(jí)所安排的工作欣然接受，并積極想辦法去努力完成。而一名不負(fù)責(zé)任或懶惰的員工，則會(huì)利用種種借口去推辭，或消極怠工，領(lǐng)導(dǎo)只安排了你一項(xiàng)工作，
有什么樣的心態(tài)就有什么樣的思維和行為，就有什么樣的環(huán)境和世界，就有什么樣的未來(lái)和人生。
有了良好的態(tài)度勝于能力就有了無(wú)限的未來(lái)。誰(shuí)快誰(shuí)就贏，速度決定勝負(fù)。快是領(lǐng)先，快是掌握主動(dòng)權(quán)，快就是效率，對(duì)那些頂尖級(jí)的成功人士來(lái)說(shuō)，快就意味著全力以赴，馬上行動(dòng)，絕不拖延，一切競(jìng)爭(zhēng)都是速度的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)搶在前面誰(shuí)就會(huì)贏。
態(tài)度勝于能力讀后感
“態(tài)度決定一切”，一流的足球執(zhí)教大師米盧帶領(lǐng)中國(guó)足球，在自己的六字箴言指引下，硬生生地闖進(jìn)世界杯決賽圈，給中國(guó)足球，譜寫(xiě)了一段高亢激越的樂(lè)章，大抒了一筆濃墨重彩；“態(tài)度決定一切”，著名的酒店管理與服務(wù)培訓(xùn)專家邵德春在這至理名言的感召下，成功地完成從服務(wù)員，領(lǐng)班，經(jīng)理最后到老總、培訓(xùn)師的蛻變，而且不斷地將“態(tài)度決定一切”提煉并升化，終使《態(tài)度勝于能力》這本書(shū)付梓，這本書(shū)是邵德春老師的心血，更是我們從容面對(duì)工作、生活的荊棘，擺脫平庸，走向卓越成功的一本“葵花寶典”。
首先要想成功，要想把事情做好，必須先端正態(tài)度。
心態(tài)最重要的就是心態(tài)定位。不管是普通員工，是優(yōu)秀中干，還是精英高管，每個(gè)崗位都需要心態(tài)端正，踏實(shí)敬業(yè)的`人才。一個(gè)習(xí)慣抱怨工作的人，終其一生也不會(huì)取得真正的成功。把工作看成職業(yè)的人會(huì)想辦法應(yīng)付工作，只要感覺(jué)對(duì)得起那份工資，只要不挨罵，不挨批評(píng)就可以了，自己在為上司工作；而相反把工作看成事業(yè)的人會(huì)想辦法把事情做好，做到最好，做到超出所有人的期望。因?yàn)樽约涸跒樽约汗ぷ鳎约菏亲约旱睦习澹约喝松目偨?jīng)理，命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。
我是西安銀行一名基層桂圓，工作是每天接待來(lái)行辦理業(yè)務(wù)的客戶，處理各種業(yè)務(wù)等。在剛剛?cè)肼氄咭荒曛校乙埠痛蠖鄶?shù)新人一樣，把工作只當(dāng)做工作，每天做著同樣的事情，過(guò)著同樣的日子，知道有一天，我的長(zhǎng)輩向我推薦了這本書(shū)，我覺(jué)得是時(shí)候改變自己了，要把自己的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到工作中，把這份平凡而不普通的工作當(dāng)作我畢生的事業(yè)來(lái)完成。也許有人會(huì)說(shuō)我傻，于此，我只能一笑而過(guò)，也許只有客戶的滿意才是我成功的快樂(lè)，只有業(yè)務(wù)與能力的不斷成長(zhǎng)才能證明我的收獲。我始終相信書(shū)中的一句話：把工作當(dāng)成職業(yè)就會(huì)想辦法去應(yīng)付，把工作當(dāng)成事業(yè)就想辦法把事情做好。
其次好的心態(tài)是良好習(xí)慣的開(kāi)始，是成功的基石，反之則是壞習(xí)慣的溫床，失敗的預(yù)言家。試想做員工時(shí)就不停的抱怨，懶惰，散漫，自私自利，養(yǎng)成這樣不良的習(xí)慣，將來(lái)會(huì)成功嗎？答案是顯而易見(jiàn)的，這樣的人不但不會(huì)成功，反之整天活在埋怨、憤恨的不快樂(lè)中，虛擲青春，蹉跎歲月。
邵德春老師的四句箴言：思想決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣決定結(jié)果，結(jié)果影響一生。不僅使他本人從服務(wù)生成功蛻變?yōu)橐涣鞯呐嘤?xùn)師，而且更多地影響新一代年輕人的職業(yè)生涯。平凡的我通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷地調(diào)整和反省，爭(zhēng)取在平凡的工作崗位做出令人稱道的成績(jī)，讓我無(wú)悔自己的人生。
最后，良好的心態(tài)是自信敬業(yè)的原動(dòng)力。在別人猶疑的時(shí)候，堅(jiān)定是最大的價(jià)值；在別人斤斤計(jì)較于多寡得失的時(shí)候，豁達(dá)是最大的價(jià)值；在別人忙于采摘花朵的時(shí)候，等待果實(shí)的成熟是最大的價(jià)值；在陰霾密布、愁云慘淡的時(shí)候，淡定從容是最大的價(jià)值……無(wú)論從事什么工作，都要以精進(jìn)不息的精神，投入十二分的熱忱，愛(ài)崗敬業(yè)，做到最好。
可是有了良好的心態(tài)，就一定會(huì)成功嗎？良好的心態(tài)是成功的基石，是自身成長(zhǎng)的本根，如果想要成功，還應(yīng)該有過(guò)人的能力。
能力的關(guān)鍵是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)的主題，活到老學(xué)到老。一個(gè)人即使再天才，不學(xué)習(xí)等于一輛不加油的法拉利，終被淘汰閑置。君不見(jiàn)懷才不遇者比比皆是，一事無(wú)成的天才到處有，而真正的勝者往往是一如既往、持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)者。學(xué)無(wú)止境，在工作之余我不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的新知識(shí)，不斷讓自己充電加油。
再者，能力主要通過(guò)解決問(wèn)題不斷提升。從問(wèn)題中尋找機(jī)會(huì)，通過(guò)解決問(wèn)題成為崗位的專家，成為行業(yè)的專家。在解決問(wèn)題中獲得能力。美國(guó)杜魯門(mén)總統(tǒng)有句名言：皮球踢到此為止。把轉(zhuǎn)移問(wèn)題形象地稱為踢皮球。
杜魯門(mén)不停地解決問(wèn)題，最后成了美國(guó)總統(tǒng)。我們?cè)诠ぷ髦芯鸵羞@種狀態(tài)，不怕客戶多，不怕業(yè)務(wù)多，就怕客戶不夠多，業(yè)務(wù)不夠精，只有保持這樣一種心態(tài)并在工作中不斷的磨練自己的能力，提高自己的業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化自己的專業(yè)技能，我相信自己終有一天會(huì)產(chǎn)生蛻變，成為業(yè)務(wù)的能手，柜員中的精英。
態(tài)度勝于能力讀后感
一、認(rèn)同的觀點(diǎn)：
態(tài)度決定成敗。態(tài)度是衡量一個(gè)人能否獲得成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)人連最基本的積極主動(dòng)、有責(zé)任心、干事不拖拉的態(tài)度勝于能力都不具備的話，那么他又怎么能把工作做好，當(dāng)然也就不用說(shuō)去取得成功了。
二、聯(lián)系實(shí)際：
書(shū)里給我們傳達(dá)這樣的理念：什么樣的態(tài)度什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。它因?yàn)槌錆M樂(lè)觀的信念而快樂(lè)喜悅，它因?yàn)楦冻龆诖斋@。
在實(shí)際的生活當(dāng)中，我們常聽(tīng)到這樣的抱怨：“工作很累，錢(qián)掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢？”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他，委以他重任呢？”誠(chéng)然，這樣的情況實(shí)際中確實(shí)存在。帶著情緒工作，肯定不會(huì)有出的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個(gè)態(tài)度積極向上、右手邊站一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出什么樣的選擇？
三、反思重構(gòu)：
態(tài)度決定一切—————告知我們工作和生活需要熱情和行動(dòng)，需要努力，需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對(duì)待工作對(duì)待他人對(duì)待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)，才能夠團(tuán)結(jié)集體，才能夠有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，才能消除負(fù)面情緒，才能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的問(wèn)題。
它給了我們精神方面的啟迪，其中，積極思維，積極的語(yǔ)言，健康的思考和樂(lè)觀的把握今天等很多都是我們今后生活和工作的良言，能夠指導(dǎo)我們的言行，豐富我們的思想。
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