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行政文秘個人簡歷

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

  行政文秘個人簡歷模板

  姓 名: 劉小姐 國 籍: 中國

  目前住地: 廣州 民 族: 漢族

  戶 籍 地: 湖北 身高體重: 157 cm 45 kg

  婚姻狀況: 已婚 年 齡: 30 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:物業(yè)管理、經(jīng)營/管理類:行政、

  工作年限: 9 職 稱: 初級

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州 廣州

  工作經(jīng)歷: 公司名稱:廣州市**物業(yè)服務(wù)有限公司 起止年月:

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)

  擔(dān)任職務(wù): 財務(wù)兼行政文秘

  工作描述: 1、辦理員工入職、離職手續(xù),工資扣減、考勤、培訓(xùn)等行政事務(wù);

  2、各項運行資料整理存檔;

  3、跟進(jìn)物料進(jìn)倉出倉等成本控制,跟進(jìn)合同款項收取;

  4、現(xiàn)金帳務(wù)收支管理;

  5、收取物業(yè)管理費及催繳等項事務(wù)。

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù): 工程文員,高級物業(yè)助理

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)部門日常工作事務(wù)、公司ISO流程各質(zhì)量文件管理、部門文件收發(fā)及整理歸檔;考勤及會議記錄;績效報表統(tǒng)計;物品采購及庫存盤點。

  2、負(fù)責(zé)項目創(chuàng)優(yōu)基礎(chǔ)資料及迎檢資料整理及地產(chǎn)公司竣工驗收項目資料移交整理。

  3、跟進(jìn)各專項合同審批;協(xié)助工程師辦理物業(yè)收樓遺漏問題質(zhì)保施工、工單跟進(jìn)統(tǒng)計、維修單位零星結(jié)算及原施工單位質(zhì)修結(jié)算扣款。

  4、負(fù)責(zé)“翡翠綠洲”小區(qū)業(yè)主物業(yè)接管驗收、交樓、業(yè)主投訴、處理與回訪、裝修審批與監(jiān)管、工作報表統(tǒng)計、業(yè)主檔案管理、維修保修服務(wù)管理、管理費收繳催繳等工作。

  5、協(xié)調(diào)工程、保安、綠化清潔等部門日常事務(wù)性工作,及時解決問題。

  6、熟練操作物業(yè)管理收費系統(tǒng)軟件、門禁與停車收費軟件等。

  離職原因: 換環(huán)境求發(fā)展

  公司名稱: 起止年月:

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):醫(yī)療,衛(wèi)生事業(yè)

  擔(dān)任職務(wù): 行政文員

  工作描述: 負(fù)責(zé)院部文件、傳真、報刊、信件收發(fā)及文件打印、資料存檔;負(fù)責(zé)各類信息廣告業(yè)務(wù)的'搜集和安排;負(fù)責(zé)員工的考勤及日常其它行政人事事務(wù)。

  離職原因: 求發(fā)展

  公司名稱: 起止年月:

  公司性質(zhì): 事業(yè)單位所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù): 測量文員

  工作描述: 負(fù)負(fù)責(zé)資料的搜集整理及文件上傳下達(dá)。

  離職原因: 求發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 中山大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期:

  所學(xué)專業(yè): 工商管理 第二專業(yè): 物業(yè)管理

  語言能力

  外 語: 英語 一般

  國語水平: 良好 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  能熟練使用Windows系統(tǒng),具Word、Excel、PPT平面圖文處理和數(shù)據(jù)處理能力。掌握文書工作知識,較好的文字處理、溝通協(xié)調(diào)、計劃組織執(zhí)行能力。

  詳細(xì)個人自傳

  本人學(xué)習(xí)能力強,有較強的溝通能力、客戶服務(wù)意識;認(rèn)真履行職責(zé),維持良好的內(nèi)外部關(guān)系;在公司4次被評為優(yōu)秀員工。

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