優(yōu)秀部門獲獎感言【一】：

　　一年一度的單位表彰大會又要進(jìn)行了。

　　我所在的部門今年又評為先進(jìn)集體了。

　　在印象中我所在的部門與其它部門相比，大家都在做工作，差不了許多，似乎去年的先進(jìn)集體與我沒有什么關(guān)系。

　　談不上看破了榮辱，至少不是太關(guān)心。

　　今年應(yīng)該差不許多。

　　今天上午，同事找到我，說需要寫幾句集體獲獎感言。

　　有一位同事已經(jīng)寫了草稿，看了一下，有沖擊感。但是今年的大環(huán)境已經(jīng)改變，準(zhǔn)確說是我所在單位的高層領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)調(diào)整，而部門的服務(wù)人員基本沒有變，激情延續(xù)出現(xiàn)了斷層。

　　不合適。

　　又看了一下其它優(yōu)秀集體單位的獲獎感言，總體感受下來，大家都在顧左而言它;他們部門的領(lǐng)導(dǎo)都已過了天命之年。

　　沒有對錯，只有合適或不合適吧。

　　中庸，是合適，不是平庸。

　　他們是對的吧。

　　我怎么寫呢?

　　去訴說內(nèi)心的愿望?去謳歌部門的辛苦?去弘揚(yáng)一種精神?還是一樣顧左而言它?

　　這至少不是我的風(fēng)格。

　　思來想去，腦袋里數(shù)個版本列隊走過，還是回到人，人的描述吧。

　　感言如下：作為個體，我們不是最優(yōu)秀的;作為組合之后的集體，我們?yōu)槟峁﹥?yōu)秀的服務(wù)。

　　優(yōu)秀是可以用平淡表述的。

　　優(yōu)秀部門獲獎感言【二】：

　　時隔兩年，《一點通》再次捧回了優(yōu)秀部門的獎杯，雖然這已是開播5年來第三次獲此殊榮，但對于目前組內(nèi)的大部分成員來說還是第一次拿到此獎項，于是十足的興奮了一場;xx年，在全公司各欄目組收視率檔檔飄紅的一年里，《一點通》還能被評為節(jié)目系統(tǒng)的優(yōu)秀部門，這也讓我們感受到了此獎項的分量之重。在我們看來，這個獎項是代表著《一點通》從少年走向青年，因為在《一點通》滿五周歲的時候，它學(xué)會了自省、學(xué)會了承擔(dān)、學(xué)會了探索。

　　在年初，“節(jié)目樣態(tài)老化的大難題”就擺在了《一點通》面前。死板的看圖說話的表達(dá)方式使收視率一度低迷，來自觀眾和同行的聲音也一再提醒我們，《一點通》的節(jié)目“不再好看了”!于是，在公司領(lǐng)導(dǎo)和策劃部等很多部門的支持下，《一點通》開展了長達(dá)1個月的節(jié)目研討工作。在一個又一個的看片會上，我們將很多期自認(rèn)為不錯的片子拿出來研究，將同類節(jié)目和競爭對手的片子也拿出來進(jìn)行一對一的比較、分析。大到選題尋找方向，小到觀眾的一個表情，《一點通》就是用這種“找茬兒”的`精神，不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足，否定自己的固化觀點，最終打破了制作思路的瓶頸。如今的飲食類的選題已不再是枯燥的菜譜，而是融合了飲食文化、美食典故、神奇竅門、真人秀場于一體的電視節(jié)目。主持人也走出了演播室，節(jié)目場景豐富了，觀眾體驗的過程真實了，觀眾又開始打電話興奮的說“一點通越來越好看了!”從一對一的模仿，到形成新的編輯思路，《一點通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成長并成熟起來了。

　　xx年，《一點通》和各兄弟欄目一起經(jīng)歷了兩會、地震、奧運(yùn)等重大新聞事件，我們的收視率依舊飄紅。xx年《一點通》依然會發(fā)揚(yáng)我們吃苦耐勞、善于學(xué)習(xí)的光榮傳統(tǒng)為公司重大戰(zhàn)略調(diào)整提供堅實的內(nèi)容基礎(chǔ)。

　　人生本來就是如此吧。

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