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員工喪假管理辦法

工作計(jì)劃 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

員工喪假管理辦法

  第一條

  為規(guī)范公司管理,合理安排日常工作,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)特制訂本管理辦法

  第二條

  本辦法適用于公司全體員工

  第三條

  喪假

  一、喪假是員工本人的配偶、直系親屬(包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母)死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。

  二、喪假一般為1-3天,如需去外省市料理喪事的,可酌情增加路程假。

  三、喪假包括公休假和法定假。

  第四條

  喪假期間的`待遇

  喪假期間,員工工資按照崗位基本工資發(fā)放,在各單位工資總額中消化。

  第五條

  請(qǐng)假程序

  一、員工需請(qǐng)喪假的,須填寫《員工請(qǐng)假審批表》,按照請(qǐng)假單簽批流程進(jìn)行辦理。

  二、員工請(qǐng)喪假由所在單位簽批即可。

  三、員工因特殊情況不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的,須口頭(電話)向所在單位班組、工段請(qǐng)假,待喪假結(jié)束到崗位上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

  四、《員工請(qǐng)假審批表》由員工所在單位保管,作為工資考核依據(jù)。

  五、員工所在單位在人力資源信息化系統(tǒng)中錄入員工喪假信息。

  第六條

  本管理辦法自頒布之日起實(shí)施

  第七條

  附件 《員工請(qǐng)假審批表》

  二〇xx年五月十日

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7.員工強(qiáng)制休假管理辦法

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本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/2995600.htm
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