優(yōu)秀部門經(jīng)理會獲得相對應(yīng)的獎勵，下面就讓小編給你介紹優(yōu)秀部門經(jīng)理獲獎感言，歡迎閱讀！

　　優(yōu)秀部門經(jīng)理獲獎感言篇1

尊敬的各位來賓、各位朋友：

　　大家 晚上好！

　　走上這個講臺我很激動，很榮幸能獲得20xx年年度優(yōu)秀部門和經(jīng)理的稱號，首先感謝酒店各部門對客房工作的認(rèn)可，感謝客房部全體員工的共同努力，感謝一年來領(lǐng)導(dǎo)對我們部門的關(guān)注和對我們部門全體員工悉心的栽培和提攜，工作的進步離不開領(lǐng)導(dǎo)的指點，

　　今天我們獲此殊榮，但是在我們的工作中仍然存在著不足的地方，這也將成為我們今后的工作的側(cè)重點，希望來年我們能改正工作中不足的地方，精誠團結(jié)，攜手把客房部的工作做的更精、更細(xì);在新的一年里我們將用更加細(xì)心、熱情、周到的服務(wù)留住更多的客人;在到20xx年度評選的時候，我們部門全體員工希望客房部還能繼續(xù)成為酒店最優(yōu)秀的部門。

　　在新年來臨之際，客房部全體員工祝愿在場的朋友新年好！身體好！心情好！

　　謝謝！

　　優(yōu)秀部門經(jīng)理獲獎感言篇2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、我是***，會員二部的經(jīng)理。

　　我也不能免俗，客套一下。感謝**集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)、也感謝***各位領(lǐng)導(dǎo)給我優(yōu)秀部門經(jīng)理這個榮譽并讓我發(fā)言。這有點客套，但也是我的心里話。

　　下面我以我們團隊成員每天必須完成的工作量的計算形式，對于我們的工作向集團各位領(lǐng)導(dǎo)做一下報告和展示。

　　我們部門每天的工作，作為一名轉(zhuǎn)正員工每天必須完成：

　　1：每天呼出通話時長3個小時。

　　解釋一下，每天通話時長3小時也就是說拿著電話的時間絕對不低于4。5小時，每天下午6點了，你肯定可以聽到有人還在打電話。80%被淘汰的員工都是沒有能過了這關(guān)。

　　2：每天發(fā)郵件500封。

　　為了讓郵件都能被收到，必須每10封發(fā)一次而且要分時段發(fā)送。發(fā)多了，就會被當(dāng)作垃圾郵件給封殺掉。

　　3：每天為目標(biāo)客戶尋找信息20條

　　根據(jù)自身客戶儲備，要分客戶所在行業(yè)，所關(guān)注信息。為20類客戶找到相關(guān)信息，每類客戶給他發(fā)一條，讓他嘗嘗甜頭。

　　4：每天開發(fā)客戶2家

　　這兩家客戶必須是從來沒有在**網(wǎng)注冊過的客戶，并已經(jīng)電話溝通，并找到負(fù)責(zé)人，并有初步意向的。要完成這兩家的開發(fā)客戶，每天尋找客戶不能低于15家。

　　可能大家聽到這，覺得這個工作也沒什么啊，做好本職工作，合格而已！

　　再細(xì)算一下：各位領(lǐng)導(dǎo)就可以明白我們的工作時長、工作強度和時間利用效率了。

　　三個小時通話時長，因為我們的電話是可以記錄通話時長的，每周都有專人檢查，聽鈴聲的時間是不算的哦！如果要完成這三個小時的時長必須從8：30開始，拿起電話開始撥號，聽鈴聲，跟客戶溝通，放下電話，5秒內(nèi)再拿起來撥號，不喝水，不上廁所，當(dāng)然更不能看新聞，聊qq了。一路下來到完成任務(wù)。實際需要時間是4個半小時。

　　下午還要發(fā)一個小時的傳真（每天發(fā)傳真不低于40個，因為規(guī)定70%的時間要用來聯(lián)系新客戶），現(xiàn)在已經(jīng)是5個半小時了。

　　然后是發(fā)郵件一個小時（這個相對簡單，對于我們員工來說就算是休息了）。現(xiàn)在已經(jīng)是6個半小時了。

　　然后開發(fā)客戶：如果幸運的話，用一個小時可以找到20家可以打電話的客戶，因為找到的100家客戶可能有80家已經(jīng)被別人霸占了。現(xiàn)在已經(jīng)是7個半小時了。這還不包含吃飯和上廁所時間。當(dāng)然開會討論等公司事務(wù)活動，還要占用時間。

　　上述工作量，絕大多數(shù)人在八小時內(nèi)是做不到的，所以只能加會班，再找找客戶，發(fā)發(fā)郵件。

　　每月工作：

　　1：轉(zhuǎn)正員工每月必須完成客戶介紹客戶1家并簽單，開發(fā)客戶1家簽單。

　　2：每月四次周例會，總結(jié)競爭對手動向、價格、促銷方式等情報，做到知己知彼。

　　3： 每月對于開發(fā)市場的總結(jié)，開發(fā)市場的困難和解決方式并制定開發(fā)方向，和營銷策略。

　　4：總結(jié)話術(shù)，郵件并加以整理形成流程。

　　這就是一名普通會員部員工每個月的工作，我經(jīng)常用這句話來勉勵他們：“人與人之間，不存在本質(zhì)的差距，唯一差距就是你是否做了別人想做而沒做的事。”這句話相信會在很遠(yuǎn)的未來，會成為經(jīng)典或名言，當(dāng)然我是原創(chuàng)者。

　　人才問題，我們一直很重視人才儲備，從20xx年開始我們只招聘統(tǒng)招本科員工，試用工資為1000元。現(xiàn)在我的部門本科率已經(jīng)達(dá)到70%以上，很早入職的員工有不是本科的，但沒有繼續(xù)進修的人員為0。我今天下午還有兩科專升本的考試。哈哈，只有等明年進行補考了。

　　再說說簽單。我們的簽單客戶，都是針對新會員，也就是沒有在**網(wǎng)交過費，對**網(wǎng)還不太了解，甚至一點都不了解的客戶。要把他們變成我們的收費會員。他們交過費以后，再交給別的部門—————客服部去維護，我們再去開發(fā)新的付費會員。

　　20xx年會員二部簽單830萬，同比20xx年簽單490萬增長70%。部門有10名正式員工，全年為公司創(chuàng)收業(yè)績最低額也達(dá)到50萬元，也順便匯報一下我自己的業(yè)績，我去年簽單到款額是85萬元。

　　業(yè)績超過100萬的只有1人。這個人就是***芳。一年也就200多個工作日，她平均一個工作日就簽一個5000元的單，并且到帳。

　　***芳 每天晚上7：30下班時間了，還在找客戶，9：30了，也不放過機會給客戶打電話。她20xx年創(chuàng)造當(dāng)月簽單到款20萬元的紀(jì)錄，至今無人打破。這一高度，相信在不久的未來，應(yīng)該也是無人能夠達(dá)到和企及的！

　　20xx年8月份，她主動要求和一個同事兩人一道去山東膠州————一個縣級市，對客戶進行陌生拜訪。三天時間，拜訪了42家鐵塔和鍋爐輔機廠家，當(dāng)場簽下了7家66000元的會員合同，后來繼續(xù)跟進，到年底一共簽單12萬元。創(chuàng)下了奇跡！這是***網(wǎng)10多年來最值得一夸的奇跡！！！

　　值得一提的是，20xx年元月份，也就是上上周的周2，***芳去拜訪一個客戶。這個公司的銷售總監(jiān)兩次拒絕簽單，并且匯報給老總了。***芳這次去登門拜會老總，談了五個小時。本來也沒指望能夠簽單，最終卻簽了一個8000元的大單，而且這個老總還介紹了他的五個老總朋友給她。

　　在我們部門里，像***芳這樣的同事不止一個，比如***娜、***麗、***冰、***園，她們都非常優(yōu)秀。

　　在我們***網(wǎng)里，像我們這樣的部門也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個，我們并不比其他部門優(yōu)秀多少。

　　我常常跟我的部下們說，成功是什么？成功就是把簡單的事情做到了極致。只要能夠把一件事情干到極致， 傻瓜也能簽單。

　　同樣我還有勉勵自己的一句話：對部下不計回報的嚴(yán)格要求才是真正的溫柔。

　　我，還不夠溫柔！

　　感謝***集團對****的支持和愛護，也希望集團在20xx年能給予***創(chuàng)新更大的支持。再次感謝！！！

　　鞠躬！