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試析校企合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才教育論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  論文摘要:依托企業(yè),產學結合,辦好“校中廠”“廠中校”就是推進高職教育邁上新臺階的必由之路。我們要在發(fā)展中創(chuàng)新了育人模式,實施“訂單式”培養(yǎng)、“產學結合”等模式,提高人才培養(yǎng)質量。

  論文關鍵詞:產學結合;定單式培養(yǎng);創(chuàng)新

  近年來高職教育在高速發(fā)展的背景下,不同地區(qū)、不同院校之間發(fā)展速度和建設水平的差異也越來越大。面對新的形勢,必須形成新的策略,因此校企合作,校中廠、廠中校合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才是我們高職院校的必由之路。推進地方政府完善政策、加大投入,創(chuàng)新辦學體制機制,推進合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展,增強辦學活力;以提高質量為核心,深化教育教學改革,優(yōu)化專業(yè)結構,加強師資隊伍建設,完善質量保障體系,提高人才培養(yǎng)質量和辦學水平;深化內部管理運行機制改革,增強高職院校服務區(qū)域經濟社會發(fā)展的能力,實現(xiàn)行業(yè)企業(yè)與高職院校相互促進,區(qū)域經濟社會與高等職業(yè)教育和諧發(fā)展。我們地區(qū)有一些重點建筑企業(yè),它們是學校辦學的寶貴資源。作為一所職業(yè)院校,我們緊緊依托企業(yè)開展實訓基地建設和雙師隊伍建設工作,堅持走產學相結合之路,不斷創(chuàng)新育人模式,走校企合作的道路,采用定單式培養(yǎng)模式,先后為河南安陽建工集團、湖北長安建筑公司、湖北精誠鋼結構公司等企業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的畢業(yè)生,按照企業(yè)的需要制定人才培養(yǎng)方案,定時安排到企業(yè)實習,培養(yǎng)的學生深受用人單位的歡迎。

  一、加大政策支持與投入環(huán)境建設

  國家十二五規(guī)劃已將高職院校建設納入本地區(qū)經濟社會發(fā)展規(guī)劃,同時制定了企業(yè)參與院校人才培養(yǎng)的鼓勵政策,建立頂崗實習工傷保險制度,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;支持骨干高職院校開展高職單獨招生考試制度改革試點,探索“知識+技能”、高中學業(yè)水平考試+職業(yè)傾向測試等多樣化選拔錄取機制;加大對高職院校的支持力度,加強基礎能力建設,就是整個高職教育要把服務于社會對職業(yè)性人才的現(xiàn)實需求和學生就業(yè)作為最主要的辦學方向。持之以恒,辦出自己的特色專業(yè),辦出自己的辦學水平。找準學校所在地的經濟社會發(fā)展中的地位和作用,要和本地區(qū)的經濟社會發(fā)展緊密結合起來,才能確保學校健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

  二、校企資源共享,提高實訓基地建設質量

  高職院校要培養(yǎng)出高素質、高技能的應用性人才,需要有高質量的校內外實訓基地,高質量的實訓基地,需要高投入,但這在目前高職院校辦學經費普遍不足的情況下,僅靠學校自身的力量是難以解決的。因此,實訓基地的建設,必須創(chuàng)新方法。我們在實踐中,通過調動企業(yè)參與實訓基地建設的積極性,引入企業(yè)資源,實行校企資源共享等方法,解決實訓基地建設中的困難,提高實訓基地建設質量,改善學校辦學條件。

 ?。ㄒ唬┮肫髽I(yè)資源,辦“校中廠”在校內建立校企共用的實訓基地。黃岡開發(fā)區(qū)內的許多企業(yè)生產設備先進,生產技術代表了行業(yè)的先進水平,我們引入了湖北飛翔模具廠的企業(yè)資源,在校內建立實訓基地,既節(jié)約了學校的辦學資金,又使學生不出校門就能接觸到先進的生產技術,同時也為企業(yè)節(jié)約了人力資源培訓成本。企業(yè)的技術人員則把成熟的先進技術傳授給學生,有效的提高了學生的.實踐能力。

  (二)建立穩(wěn)定的校外實訓基地,拓展學生能力培養(yǎng)的空間。校外實訓基地建設是學生職業(yè)素質養(yǎng)成、職業(yè)能力提高的有效保障,我們一般選擇生產規(guī)模較大、生產設備先進、技術含量較高的企業(yè)作為學生的校外實訓基地。如:湖北長安建筑工程公司實訓基地、湖北方正房地產有限公司實訓基地、湖北華益工程咨詢公司實訓基地、湖北欣迪爾機床制造有限公司等20多個實訓基地。學院在企業(yè)內建設了教學實訓基地,為畢業(yè)班的學生提供上專業(yè)課和畢業(yè)綜合實訓的場所。能完全滿足學生的實習實訓要求。

  (三)相關學校資源企業(yè)化,不斷提高為企業(yè)服務的能力。學校的圖書資料向區(qū)域內所有企業(yè)開放,實行信息資源的區(qū)域共享;積極為企業(yè)培訓各類員工,學院與黃岡市建委和黃岡市勞動局合作為黃岡市各企業(yè)培訓員工和高級管理人員。學校在提升企業(yè)人力資源的質量的同時,也提高了自己服務企業(yè)的能力,激發(fā)了企業(yè)參與實訓基地建設的積極性。

  三、探索建立“校中廠”、“廠中?!鄙罨a學合作

  專業(yè)建設與人才培養(yǎng)模式的改革,要主動適應區(qū)域產業(yè)結構升級需要,及時調整專業(yè)結構;深化訂單培養(yǎng)、工學交替等多樣化的人才培養(yǎng)模式改革,參照職業(yè)崗位任職要求制訂培養(yǎng)方案,引入行業(yè)企業(yè)技術標準開發(fā)專業(yè)課程;推行任務驅動、項目導向的教學模式;探索建立“校中廠”、“廠中?!睂嵙晫嵱柣兀辉囆卸鄬W期、分段式的教學組織模式;吸納行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)與評價,將就業(yè)水平、企業(yè)滿意度作為衡量人才培養(yǎng)質量的核心指標,建立健全質量保障體系,全面提高人才培養(yǎng)質量。我們在實踐中形成了多種產學合作育人模式有: (一)“廠中校”的“工學交替”模式

  探索建立、“廠中校”職業(yè)教育模式,我院與福建冠捷電子有限公司合作在機電一體化專業(yè),實施了“學工交替”的校企合作人才培養(yǎng)模式。學生第三學期在企業(yè)參加生產實踐,學習技術文件、現(xiàn)場管理、經理班長素質要求和品質管理等課程,由企業(yè)實施職業(yè)能力、職業(yè)素質、職業(yè)知識等全面教育。第六學期再到企業(yè)進行畢業(yè)實踐。學生綜合能力得到全面提高。在“廠中?!敝袑W習提高綜合能力,模式中的人才培養(yǎng)計劃以企業(yè)為主制定,充分體現(xiàn)了企業(yè)(社會)對高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的要求,它突破了傳統(tǒng)的教學模式,是一種企業(yè)真正參與的高等職業(yè)教育模式。學生的學習過程真正體現(xiàn)了在實踐中學、在實踐中做,使理論與實踐結合,學生的實踐能力、綜合能力等到了很大提高。

 ?。ǘ?+1”訂單培養(yǎng)模式

  “2+1”模式是學院與湖北長安建筑工程公司在建筑工程技術專業(yè)共同組織實施的產學合作育人模式。教學內容按企業(yè)要求設置,教學環(huán)節(jié)按企業(yè)人才資源開發(fā)計劃實施,并按企業(yè)要求對學生實施職業(yè)素質、企業(yè)管理規(guī)范的教育。學生一、二年級在學校學習,第三年在企業(yè)頂崗實習,學校負責學生的專業(yè)課、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程的教學工作,企業(yè)負責崗位技術要求、技術規(guī)范等培訓和學生實習成績考核工作。學生在企業(yè)實習期間,企業(yè)發(fā)給1000元~1500元不等的生活補助。畢業(yè)生達到企業(yè)錄用要求的由湖北長安建筑工程公司錄用。

  四、加強校企合作體制機制建設,實現(xiàn)互利共贏

  建立高職院校董事會或理事會,形成人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的緊密型合作辦學體制機制,與地方政府與行業(yè)企業(yè)共建高職院校,發(fā)揮各自在產業(yè)規(guī)劃、經費籌措、先進技術應用、兼職教師聘任(聘用)、實習實訓基地建設和吸納學生就業(yè)等方面的優(yōu)勢,促進校企深度合作,增強辦學活力;深化內部人事管理制度改革,落實教師密切聯(lián)系企業(yè)的責任,引導和激勵教師主動為企業(yè)和社會服務,開展技術研發(fā),促進科技成果轉化,實現(xiàn)互利共贏。我們的成功經驗主要有:

 ?。ㄒ唬┯筛呗氃盒6聲蚶硎聲逃懼贫ㄈ瞬排囵B(yǎng)方案、人才培養(yǎng)模式,合理安排各階段教學任務,校企深度合作,完成所有教學任務。

 ?。ǘW生在企業(yè)生產實習和頂崗實習期間,由企業(yè)負責學生的技術指導和實踐課程的教學工作;學生的畢業(yè)綜合實訓由學校老師和企業(yè)老師共同組織落實;學生在企業(yè)頂崗學習工作期間的成績,由學校和企業(yè)共同按有關規(guī)定實施。

  (三)企業(yè)技術人員來校上課。建筑工程技術專業(yè)的《建筑工程項目管理》、《建筑施工技術》、《建筑工程施工實訓》、《工程建設監(jiān)理》等課程全部由公司派實踐經驗豐富的工程技術人員講授。

  五、形成特色,加強社會服務能力

  加強高職院校的社會服務能力建設是高職院校特色的體現(xiàn)。培養(yǎng)區(qū)域產業(yè)發(fā)展急需人才,拓展社會服務功能,面向行業(yè)企業(yè)開展技術服務,面向區(qū)域開展高技能和新技術培訓,參與企業(yè)技術創(chuàng)新和研發(fā),為企業(yè)職工和社會成員提供多樣化繼續(xù)教育、為中職畢業(yè)生在崗接受高等學歷教育創(chuàng)造條件,增強服務國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的能力。進而樹立高職教育的良好信譽,促使其持續(xù)、健康地發(fā)展。

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