論文關鍵詞：安全管理安全責任制安全教育培訓獎罰激勵機制
論文摘要:在勞動者地位不斷提高，生命價值越來越受到重視的今天，施工企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須健全企業(yè)的安全管理體系，完善安全管理制度，提高安全管理水平，實現(xiàn)安全文明施工。
隨著社會化大生產(chǎn)的不斷發(fā)展，勞動者在經(jīng)營活動中的地位不斷提高，人的生命價值也越來越受到重視。關心和維護從業(yè)人員的人身安全權利，是社會主義制度的本質(zhì)要求，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要條件。要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須健全企業(yè)的安全管理體系，完善安全管理制度，提高安全管理水平，實現(xiàn)安全文明施工，為企業(yè)樹立良好的社會形象，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
1.施工前做好準備工作
1.1選擇項目團隊并制定安全目標責任制
1.1.1選好項目部成員是安全管理的基礎
項目經(jīng)理是施工項目安全管理的第一責任人，項目部成員由工程技術、安質(zhì)檢查、物資管理等相關人員組成，是履行安全職能的骨干力量，又是執(zhí)行安全計劃的直接操作者，所以選好項目經(jīng)理及項目部其他成員是做好安全管理的關鍵。
企業(yè)應選擇素質(zhì)良好，有責任心，懂技術，善于經(jīng)營管理，安全意識強的優(yōu)秀人員作為項目經(jīng)理。選配其他成員要秉著才能協(xié)調(diào)，優(yōu)勢互補的原則，建立一個實力雄厚的施工部。
1.1.2制定安全目標責任制，把責任明確到個人
安全生產(chǎn)責任制是崗位責任制的一個重要組成部分，是安全生產(chǎn)管理中一項最基本的制度。首先制定工程項目安全目標責任制，使項目經(jīng)理明確安全目標，充分履行項目經(jīng)理作為工程項目勞動生產(chǎn)安全管理責任人應負的權利和義務[1]。其次也明確了各職能部門和各類管理人員及員工在生產(chǎn)活動中所應負的安全職責。企業(yè)制定和落實安全生產(chǎn)責任制，就能夠把安全與生產(chǎn)從組織領導上統(tǒng)一起來，從而增強各級管理人員的責任心，建立全員、全方位的安全監(jiān)管體系，夯實安全生產(chǎn)的基礎，層層落實安全責任，保障安全生產(chǎn)，真正把安全管理工作落到實處。
1.2做好安全教育培訓工作
在安全生產(chǎn)管理中人是決定性的因素，企業(yè)管理要貫徹以人為本的思想，把人的能動性作為培養(yǎng)教育的重點和立足點，做好安全教育培訓，增強員工安全生產(chǎn)意識，提高員工的安全文化素質(zhì)。教育和培訓要按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，通過經(jīng)常性、連續(xù)性的安全生產(chǎn)教育培訓達到安全教育的目的。企業(yè)首先要組織“三類人員”，即：企業(yè)領導、項目經(jīng)理、專職安全監(jiān)督員定期參加社會行政主管部門舉辦的安全培訓教育，經(jīng)考試合格，取得安全管理資格證書后方可上崗。
其次，要對全體員工定期進行安全教育和培訓。公司通過每月的安全生產(chǎn)工作會議，項目部通過每周的安全生產(chǎn)例會進行層層教育，分析當前的安全生產(chǎn)形勢，傳達上級部門的有關安全管理文件，并根據(jù)具體施工的分部分項工程，有針對性地進行安全技術教育與指導，增強員工的安全生產(chǎn)意識和能力，達到安全生產(chǎn)預防為主的目的。
再次，堅持“三級”教育制度。企業(yè)的新員工及勞務分包人員上崗前必須由公司、項目部、班組三級分別對其進行安全知識的培訓教育，培訓考試合格后方可上崗。培訓教育要實名登記，并建立培訓檔案。
另外，切實做到特種作業(yè)人員，技術工種的培訓和持證上崗制度。企業(yè)要依托社會勞動行政主管部門，對從事特種作業(yè)的人員進行上崗前培訓，并通過考試獲得合格證書后方可持證上崗。 1.3做好技術準備是關鍵
技術準備是施工準備的`核心和重點，由于任何技術的差錯或隱患都可能引起人身安全和質(zhì)量事故，造成生命、財產(chǎn)和經(jīng)濟的巨大損失。因此必須認真地做好技術準備工作，對施工技術方案要經(jīng)過反復推敲以確保萬無一失。
2施工過程中提高安全意識，做好安全檢查
2.1勞動人員不安全行為的控制及預防
勞動人員必須嚴格遵守安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做遵章守紀的職工。忽視安全警告，不按規(guī)定的方法使用機械和裝置，未經(jīng)許可開動、關停、移動機器或開動、關停機器時未給信號，開關未鎖緊造成意外轉(zhuǎn)動、通電或漏電，忘記關閉設備等情況都可能會造成安全事故，帶來不必要的損失。
對安全裝置要在操作前認真進行檢查，確認正常時方可進行生產(chǎn)作業(yè)。在正常的操作過程中，往往會因人們的不安全意識而造成危險狀態(tài)，從而埋下事故的隱患，導致他人或自身受到傷害。針對這種狀態(tài)，除了要開展對員工的經(jīng)常性安全教育外，相關部門還應該進行定期檢查和專項檢查，員工之間也要進行互查，消除不安全意識，控制不安全行為，杜絕危險狀態(tài)的產(chǎn)生。
2.2定時檢查、更新勞動保護用具
進入施工現(xiàn)場一定要佩戴相應的安全防護用品，如安全帽。為提高勞動保護用品的使用效果，除了合理發(fā)放和正確使用外，還應教育員工愛護公物，妥善保養(yǎng)，杜絕亂用亂丟現(xiàn)象，防止損壞遺失。特別是專用勞動保護用品、用具，一定要按照用品的養(yǎng)護說明由專人保管，正確保養(yǎng)，以免變質(zhì)，老化、失效。定期檢查安全防護用品，對已經(jīng)失去保護效果的要及時更換和補給。
3對施工中出現(xiàn)的安全問題進行總結(jié)分析，并予以獎勵或處罰
在完成一個項目之后要組織成員進行分析和討論，總結(jié)經(jīng)驗和教訓。對施工中遇到的問題和難點以及解決預防的方法進行分類匯總，不斷積累才能在日后取得更大的成績和進步。
制定安全生產(chǎn)管理獎罰激勵機制。這是企業(yè)必須制定的一項安全管理制度。安全管理要直接與經(jīng)濟利益掛鉤，對安全管理到位、現(xiàn)場創(chuàng)優(yōu)的給予獎勵，不重視安全管理而發(fā)生事故的現(xiàn)場，根據(jù)事故的危害程度給予處罰，對于事故特別嚴重，影響特別惡劣，有損企業(yè)形象的堅決追究法律責任。該制度的建立及嚴格執(zhí)行，既能促進安全生產(chǎn)責任制的落實，又能調(diào)動全員安全生產(chǎn)管理的積極性，是企業(yè)保障安全生產(chǎn)必不可少的一項有效制度[2]。
4結(jié)語
當前建筑施工安全形勢依然嚴峻，施工安全工作任重道遠。企業(yè)一定要落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，健全企業(yè)安全管理體系，提高安全管理水平，實現(xiàn)安全文明施工，保證安全生產(chǎn)的順利進行。
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