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高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程改革路徑論文

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  摘要:加強(qiáng)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)的有效途徑。對(duì)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)存在的主要問題進(jìn)行了探討,介紹了開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)的主要途徑,即:優(yōu)化課程體系,改變傳統(tǒng)的理論教學(xué)模式,加強(qiáng)實(shí)踐教育;不斷創(chuàng)新課程理念,采用開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式;加強(qiáng)提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教師資質(zhì)問題。

  關(guān)鍵詞:高校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);課程改革;教育;課程

  1引言

  隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速增長(zhǎng),高校也時(shí)常關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程,該課程的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)模式也在不斷地改進(jìn)完善,從而培養(yǎng)出可以與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相匹配的人才,這對(duì)于我國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展意義重大?,F(xiàn)階段,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系普遍在高校里面建立起來,大學(xué)生通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教育的熏陶和磨練,逐漸培養(yǎng)成技術(shù)創(chuàng)新、新創(chuàng)企業(yè)的主力軍,有利于為“創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)”輸送優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)人才。然而由于發(fā)展時(shí)間較為短暫,該課程的發(fā)展比較滯后并存在一定的問題,因此本文以高?!秳?chuàng)新創(chuàng)業(yè)》課程為研究主題,分析其發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問題,并提出具有針對(duì)性的建議和措施。

  2高?!秳?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育》課程的發(fā)展困境

  2.1教學(xué)課程模式與市場(chǎng)的崗位不匹配

  當(dāng)前,我國(guó)高?!秳?chuàng)新創(chuàng)業(yè)》課程的設(shè)計(jì)模式存在很大的問題,主要問題是與市場(chǎng)人才需求的崗位能力不匹配。可以從三個(gè)方面里體現(xiàn):第一,《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》課程設(shè)計(jì)的主體目標(biāo)不清晰,因此造成開設(shè)《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》課程的目標(biāo)很模糊。其次,課程內(nèi)容與職業(yè)崗位能力要求脫節(jié)。最后,整體課程教學(xué)注重課程的最終結(jié)果,對(duì)于課程的評(píng)價(jià)過程總是忽略,在課程的內(nèi)容方面主要是對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)于技術(shù)性的技能操作知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠重視,從而導(dǎo)致高校的學(xué)生不能把知識(shí)運(yùn)用到崗位技能上,同時(shí)也缺乏技能的創(chuàng)新能力。

  2.2高校缺乏對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)的重視

  目前,許多高校的大學(xué)一、二年級(jí)會(huì)經(jīng)常開設(shè)一些公共的選修課,從而造成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程由于沒有充足的時(shí)間,經(jīng)常壓縮該課程的課時(shí),同時(shí)高校對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的開設(shè)目的不清晰,導(dǎo)致了該課程沒有建立完整的課程體系,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的開設(shè)對(duì)于學(xué)生而言作用不大,對(duì)提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力而言更是無法完成教學(xué)指標(biāo)。

  2.3創(chuàng)業(yè)課程師資隊(duì)伍力量薄弱

  創(chuàng)業(yè)教育課程也對(duì)教師的資質(zhì)有一定的要求。要想將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程良好的發(fā)展下去,就需要老師具備一定的能力,如對(duì)于知識(shí)學(xué)術(shù)的掌握能力、是否具有優(yōu)秀的人文素養(yǎng)、在教學(xué)方法上是否有足夠的經(jīng)驗(yàn)。目前,我國(guó)大多數(shù)高校開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程所面臨的'實(shí)際困難主要有兩方面:首先是高校的老師缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),無法掌握教學(xué)的思想、內(nèi)容和方法;其次是創(chuàng)業(yè)類課程在選修課的范圍里地位較低,許多學(xué)生對(duì)于這類課程不是很感興趣,就算是由經(jīng)驗(yàn)豐富的教師教學(xué),也依然不能改變它的地位。因此,提高創(chuàng)業(yè)類課程質(zhì)量還是有很多的問題需要解決。

  3高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程改革的對(duì)策

  3.1優(yōu)化課程體系,改變重理論輕實(shí)踐的現(xiàn)狀

  如何提高創(chuàng)業(yè)類課程的教學(xué)質(zhì)量,需要完善創(chuàng)業(yè)教育體系,而這取決于創(chuàng)業(yè)教育課程的體系是否完善。中國(guó)高校應(yīng)改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,大量培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力,將課程體系進(jìn)行創(chuàng)新改革,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程能夠具備多元化的性質(zhì)。如何正確落實(shí)優(yōu)化課程體系,從三個(gè)方面去思考研究,其一是在課堂上主要是以教師講授的方式作為基礎(chǔ);其二是教師要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識(shí)、意識(shí)和素養(yǎng)全方面發(fā)展;其三是在創(chuàng)業(yè)教育實(shí)訓(xùn)課堂里,讓學(xué)生積極地參與到創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中去,如創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)論壇講座、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)踐等,這些活動(dòng)可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,鍛煉學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。

  3.2革新課程理念,樹立開放式創(chuàng)業(yè)教育課程觀

  縱觀我國(guó)高校的創(chuàng)業(yè)教育整個(gè)發(fā)展歷程,在這20年的發(fā)展里,我國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程依然處于落后的狀態(tài),整個(gè)課程的體系設(shè)計(jì)依舊是封閉、老套的教學(xué)模式,課程的內(nèi)容與實(shí)際的創(chuàng)業(yè)過程處于完全的脫軌狀態(tài),這些都是我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育處于落后的問題所在。因此,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的革新是我國(guó)的創(chuàng)業(yè)教育的首要解決的問題。如何創(chuàng)新改革創(chuàng)業(yè)教育,可以從創(chuàng)業(yè)類課程的理念革新的方面去深入分析研究,與社會(huì)上的各種不同的組織建立良好的關(guān)系,對(duì)創(chuàng)業(yè)課程帶來新的思想理念,這樣才能有效發(fā)揮出創(chuàng)業(yè)教育的核心價(jià)值,從而可以提升學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的興趣,鼓勵(lì)他們?nèi)ゴ竽懙膭?chuàng)業(yè)。

  3.3加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程師資隊(duì)伍建設(shè)

  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的主體就是指導(dǎo)教師和學(xué)生,只有大力加強(qiáng)教師資質(zhì)的力度,才可以確保大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)得到很好的實(shí)施,所以高校要針對(duì)建設(shè)創(chuàng)業(yè)課程的師資隊(duì)伍提出相關(guān)的要求措施,鼓勵(lì)高校的教師積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的訓(xùn)練,同時(shí)也要聘請(qǐng)一些外校教師和相關(guān)的企業(yè)專家到學(xué)校與學(xué)生和校內(nèi)導(dǎo)師進(jìn)行很好的交流,達(dá)到互相學(xué)習(xí)的目的。

  參考文獻(xiàn):

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