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高職院校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的思考論文

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對(duì)人才需求的要求也在不斷提高,高職院校是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的搖籃,教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)是高職院校的思想政治工作的重點(diǎn),不僅僅是保證人才的全面培養(yǎng)、發(fā)展以及人才的質(zhì)量,更是關(guān)系到高職院校的整體社會(huì)形象及社會(huì)影響力。

高職院校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的思考論文

  關(guān)鍵詞:高職院校;教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè);思考

  一直以來關(guān)于高職院校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)一直都是一個(gè)備受爭(zhēng)議的焦點(diǎn),在各類高職院校激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天,怎樣做好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)更是尤為重要。一所高職院校要想在眾多的高職院校中脫穎而出,成為標(biāo)桿,只有在具有優(yōu)良教風(fēng)的同時(shí)更要有濃重的學(xué)風(fēng),并將其建設(shè)成為特有的辦學(xué)特色。高職院校的學(xué)生是否能夠成為人才,教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)之間要相互配合、相互影響,共同進(jìn)步,才能促進(jìn)高職院校的良性發(fā)展。

  一、當(dāng)前高職院校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀

  隨著近年來高等教育的急劇擴(kuò)招,管理力度不與之匹配,還有社會(huì)上的一些不正之風(fēng)的盛行,對(duì)我們的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)都帶來了很大的影響。

  (一)教風(fēng)松散

  當(dāng)今的高職院校的教師隊(duì)伍中,有些教師缺乏職業(yè)道德,工作不敬業(yè),經(jīng)常不在狀態(tài),沒有關(guān)心學(xué)生的意識(shí),和學(xué)生之間缺乏必要的交流。具體表現(xiàn)在“上課經(jīng)常性的遲到、早退、隨意性的調(diào)停課或讓其他老師代課,嚴(yán)重影響了教學(xué)次序。進(jìn)而影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。還有些老師沒有正確的認(rèn)識(shí)教師這個(gè)職業(yè),將其和一般職業(yè)相提并論,沒有主動(dòng)鉆研的精神,更談不上邊教邊學(xué)了。備課不認(rèn)真、教學(xué)方法陳舊、教學(xué)內(nèi)容枯燥、了無新意,更有甚者經(jīng)常在課堂上播放一些完全與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的視頻。還有些老師缺乏自我約束能力,不注重儀容儀表,奇裝異服、言行粗俗,缺失了教師這個(gè)職業(yè)應(yīng)有的教儀端莊的形象。

  (二)學(xué)風(fēng)松懈

  高職院校的學(xué)生從從初級(jí)教育走進(jìn)高等教育,對(duì)所學(xué)專業(yè)缺乏一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí),沒有學(xué)習(xí)的興趣,缺乏學(xué)習(xí)目標(biāo),在校園環(huán)境中沒有危機(jī)感,不再像原來的學(xué)習(xí)中預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、做作業(yè)、閱讀參考書籍、各種資格證書的考試,僅僅滿足于考試及格的一種狀態(tài)。從學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況來看,學(xué)習(xí)紀(jì)律松散,自由散漫,上課不準(zhǔn)時(shí),遲到、早退、曠課、玩手機(jī)等現(xiàn)象屢禁不止,在學(xué)習(xí)上自由散漫,沒有學(xué)習(xí)之心,作業(yè)靠抄、考試靠猜、考試違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重,有些學(xué)生是沒有掌握到學(xué)習(xí)的方法,只知道跟著教師的節(jié)奏走,沒有自我學(xué)習(xí)的能力,不知道利用圖書館、網(wǎng)絡(luò)查閱資料,沒有主動(dòng)學(xué)習(xí),積極提問的學(xué)習(xí)技能。

  二、加強(qiáng)高職院校教風(fēng)建設(shè)

  (一)明確教學(xué)工作的主體地位,激發(fā)教師教書育人的責(zé)任感,優(yōu)化教風(fēng)建設(shè)

  不管是哪所高職院校,教學(xué)工作都是學(xué)校工作的重中之重,大多領(lǐng)導(dǎo)都是親抓教學(xué),合理增加教學(xué)投入,努力提升辦學(xué)條件,盡量將教師待遇的提升、職稱、工資等多方面問題落到實(shí)處,給廣大老師提供一個(gè)具有濃厚學(xué)術(shù)氛圍、崇尚科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)的工作環(huán)境,通過對(duì)學(xué)校內(nèi)部管理制度的不斷改進(jìn),確保教學(xué)工作在學(xué)院工作中的主體地位得到保證。與此同時(shí),鼓勵(lì)較之積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),特別是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平較高的教授或者副教授,將學(xué)科的前沿知識(shí)傳授給學(xué)生,促使學(xué)生在學(xué)習(xí)上富于激情,使得教師教學(xué)更有激情和責(zé)任心,真正的做到為人師表,教書育人。在教風(fēng)建設(shè)工作中重點(diǎn)工作應(yīng)該為師德建設(shè),不斷加強(qiáng)教師的職業(yè)道德和理想教育,使得教師樹立愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度,堅(jiān)持自身嚴(yán)格執(zhí)教的道德底線,不管是課堂教學(xué)還是課外輔導(dǎo)、考試、閱卷等每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)都兢兢業(yè)業(yè),為學(xué)生服務(wù)。使得學(xué)生不管是思想上還是行為上都被教師所鞭策,高效培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法,最終教學(xué)相長(zhǎng),帶動(dòng)教風(fēng)的發(fā)展。

  (二)增強(qiáng)年輕教師隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)

  高職院校要想形成良好的教風(fēng),需要教師擁有較好的專業(yè)素養(yǎng)。但是高職院校的年輕教師占的比例較大,要想有一個(gè)可持續(xù)的發(fā)展,高職院校需要有計(jì)劃、有系統(tǒng)的對(duì)年輕教師進(jìn)行思想政治培訓(xùn),上崗前進(jìn)行崗前培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)教師這個(gè)職業(yè)的職業(yè)理想,使得盡快的進(jìn)入自己的角色,同時(shí)以教師為主體,竭力推進(jìn)年輕教師的專業(yè)發(fā)展。只有教師發(fā)展了,學(xué)生才能發(fā)展,整個(gè)學(xué)校才會(huì)發(fā)展和提升。高職院校要給年輕教師提供良好的環(huán)境,老教師帶新教師,將年輕教師的素養(yǎng)提高落到實(shí)處。

  (三)不斷強(qiáng)化教學(xué)的過程管理,完善教學(xué)制度

  要想提高高職院校的教學(xué)質(zhì)量最重要的方式就是從嚴(yán)執(zhí)教,科學(xué)的進(jìn)行管理則是教風(fēng)建設(shè)的充分條件。高職院校在對(duì)各項(xiàng)教學(xué)工作制度的完善的過程中,需要對(duì)教師從思想、道德、政治、品行等各方面行為進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范,以便于更好的發(fā)揮教學(xué)制度的作用,使得教風(fēng)建設(shè)不再是一句空話。

  三、加強(qiáng)高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)

  (一)從思想上引導(dǎo)學(xué)生促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)

  要做好高職院校的學(xué)風(fēng)建設(shè)首要就是要增強(qiáng)大學(xué)生的思想政治教育工作。一個(gè)人如果沒有理想、沒有信仰、沒有目標(biāo)是非常可悲的。這樣在學(xué)習(xí)過程中,智力的提升也是有限的。學(xué)風(fēng)建設(shè)的主體是學(xué)生,要想形成良好的學(xué)生,根本上還是確定于學(xué)生。因此,高職院校的思想政治工作要圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)來開展,用社會(huì)主義的核心價(jià)值觀來引導(dǎo)大學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,明確自身的學(xué)習(xí)目標(biāo),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,具體到確定自身的學(xué)習(xí)目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),讓我們的學(xué)生都能成為一位有追求和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的人才。

  (二)用制度引導(dǎo)學(xué)生形成良好學(xué)

  高職院校良好學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要保障就是管理制度的切實(shí)落實(shí),在管理中建立和完善學(xué)風(fēng)建設(shè)的各種管理制度,達(dá)到推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的根本目的。具體可以從門禁制度的嚴(yán)格落實(shí)、多與家長(zhǎng)聯(lián)系,取得家長(zhǎng)的配合,爭(zhēng)取將教育效果提升到更高的高度。

  (三)不斷推進(jìn)教學(xué)改革

  建設(shè)良好學(xué)風(fēng)的根本措施就是不斷推進(jìn)教學(xué)改革,從教師觀念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式、教學(xué)手段以及教學(xué)方法,多利用現(xiàn)代的科學(xué)手段為教學(xué)服務(wù),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)增強(qiáng)學(xué)科的實(shí)踐性和綜合性,將學(xué)生培養(yǎng)成為創(chuàng)新性復(fù)合型人才。

  參考文獻(xiàn):

  [1]李麗萍,孫仕萍,龔詠梅.對(duì)高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)的思考———以成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例.黑河學(xué)刊,2014.

  [2]趙鋒,鄒忠.學(xué)生工作視角下對(duì)高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)問題的思考.思想政治教育研究,2014.

  [3]袁衛(wèi)華,徐蓉蓉.關(guān)于加強(qiáng)高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)思考.武漢科技學(xué)院學(xué)報(bào),2007.


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