面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。

　　銀行面試心理測試題

　　1. 如果你的上司牌氣很急，批評下屬不留情面，大家的情緒經(jīng)常受到影響，作為下屬，你要如何處理？()

　　A.直接找上司談話，建議其改變領(lǐng)導(dǎo)方式

　　B.私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通，婉轉(zhuǎn)請求其注意自己的態(tài)度

　　C.與其他同事一起商量，聯(lián)名建議領(lǐng)導(dǎo)改變領(lǐng)導(dǎo)方式

　　2. 如果你在公務(wù)員面試中沒有被錄取，你會怎樣想？()

　　A.很沮喪，覺得自己沒盡全力

　　B.沒什么大不了的，此處不留我，自有留我處

　　C.這是自己的一次寶貴經(jīng)驗(yàn)，下次再努力

　　3. 如果你發(fā)現(xiàn)你的直接領(lǐng)導(dǎo)可能公款私用，你怎么辦？()

　　A.直接向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，決不能放過貪官污吏

　　B.私下進(jìn)行秘密調(diào)查，做到心中有數(shù)

　　C.按照特定程序謹(jǐn)慎辦事，既不能影響團(tuán)結(jié)，也不能放任不管

　　4.一份機(jī)密文件丟失，某日又出現(xiàn)在你的抽屜里，你將()

　　A.聽之任之，反正已經(jīng)回來了，不會有什么事

　　B.私下請人幫忙調(diào)查，找到真正原因

　　C.向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并檢討自己的過失

　　5. 在類似于火車站那樣的嘈雜環(huán)境中，如果給你一篇枯燥的論文，你會( )。

　　A.認(rèn)認(rèn)真真地閱讀，并能領(lǐng)會其中意思

　　B.仔細(xì)地閱讀，但經(jīng)常會左顧右盼

　　C.不可能集中注意力，論文內(nèi)容不知所云

　　6. 在辦公室中，如果某天你的手表丟失了，很多同事都指責(zé)同一人，你會()。