一、選擇題（1-55題，每題1分，共55分）

　　1、根據(jù)來訪者需求的不同，信息可以劃分為不同的種類。下列哪項屬于勞動政策法規(guī)信息？

　　（A）工資價位信息（B）最低工資標準信息（C）醫(yī)療保險信息（D）崗位需求信息

　　2、下列哪一項不屬于信息采集的基本要求？

　?。ˋ）準確（B）完整（C）網(wǎng)絡化（D）費用低

　　3、設計情境性測評方案時，應該主要了解具體崗位的

　　（A）實際情景和實戰(zhàn)能力（B）薪資水平和管理權限

　?。–）人員數(shù)量和人際關系（D）社會地位和求職人數(shù)

　　4、培訓反饋通常以問卷調(diào)查方式詢問學員一些問題，下列哪個選項不再詢問的范疇內(nèi)？

　?。ˋ）培訓教師及培訓設施（B）培訓的總體效果（C）培訓成績（D）培訓教師

　　5、職業(yè)指導人員在與來訪者進行職業(yè)發(fā)展可能性探究時，下列哪一選項描述的內(nèi)容的是錯的？

　?。ˋ）一定要全面了解來訪者當前的職業(yè)發(fā)展狀況，這是職業(yè)咨詢師的首要任務。

　?。˙）咨詢師為來訪者分析職業(yè)目標實現(xiàn)的可能性

　?。–）努力探索來訪者的職業(yè)發(fā)展意向

　?。―）咨詢師的經(jīng)驗遠比來訪者豐富，可以為對職業(yè)發(fā)展認識不清的來訪者做決定。

　　6、下列哪一項屬于以提高技術操作水平為目的的培訓？

　　（A）掌握機械原理等基礎知識（B）掌握機床操作要領（C）提高溝通技巧（D）學習勞動法規(guī)

　　7、舉辦洽談會時，要對用人單位的資信證明進行審驗，下列哪項不屬于審驗范圍？

　?。ˋ）單位的營業(yè)執(zhí)照副本（B）招聘簡章（C）單位介紹信（D）招聘者的學歷證明

　　8、設計個人和單位的測評實施方案時，下列哪項是不恰當?shù)谋憩F(xiàn)？