一、選擇題（1-55題，每題1分，共55分）

　　1、根據來訪者需求的不同，信息可以劃分為不同的種類。下列哪項屬于勞動政策法規信息？

　?。ˋ）工資價位信息（B）最低工資標準信息（C）醫療保險信息（D）崗位需求信息

　　2、下列哪一項不屬于信息采集的基本要求？

　?。ˋ）準確（B）完整（C）網絡化（D）費用低

　　3、設計情境性測評方案時，應該主要了解具體崗位的

　　（A）實際情景和實戰能力（B）薪資水平和管理權限

　?。–）人員數量和人際關系（D）社會地位和求職人數

　　4、培訓反饋通常以問卷調查方式詢問學員一些問題，下列哪個選項不再詢問的范疇內？

　?。ˋ）培訓教師及培訓設施（B）培訓的總體效果（C）培訓成績（D）培訓教師

　　5、職業指導人員在與來訪者進行職業發展可能性探究時，下列哪一選項描述的內容的是錯的？

　?。ˋ）一定要全面了解來訪者當前的職業發展狀況，這是職業咨詢師的首要任務。

　?。˙）咨詢師為來訪者分析職業目標實現的可能性

　　（C）努力探索來訪者的職業發展意向

　?。―）咨詢師的經驗遠比來訪者豐富，可以為對職業發展認識不清的來訪者做決定。

　　6、下列哪一項屬于以提高技術操作水平為目的的培訓？

　?。ˋ）掌握機械原理等基礎知識（B）掌握機床操作要領（C）提高溝通技巧（D）學習勞動法規

　　7、舉辦洽談會時，要對用人單位的資信證明進行審驗，下列哪項不屬于審驗范圍？

　　（A）單位的營業執照副本（B）招聘簡章（C）單位介紹信（D）招聘者的學歷證明

　　8、設計個人和單位的測評實施方案時，下列哪項是不恰當的表現？