“胡局長啊，你們是怎么回事？送錢給你們，你們都不要，難怪你廣電局窮，窮的活該！”李總一早把電話打到了胡局長辦公室。

　　胡局長問道：“我們哪位職工惹得李總不快？”

　　李總忿恨地回答著：“剛才，你那個小主任，我要他播一個‘招工廣告’，他不給我播，真是氣死我了，我是送錢給你，為你縣解決勞動就業困難，完全做好事，竟然遭到拒絕。”

　　“噢，有這種事？那我就先代他向你道歉，請李總原諒，我回頭再過問一下。”胡局長說著撥了個電話，“小張，你過來一下。”

　　“噢，好的，胡局長。”小張說著隨后進來了。

　　“你呀，你呀，人家李總是縣里的招商引資大戶，今天他親自上門做廣告怎么不給播呢？”

　　“胡局長，他那個‘招工廣告’中，‘月工資500元’，我縣規定職工月工資最低592元，明顯有違《勞動合同法》，我若是把它播出來了，也是有違《廣告法》中‘合法’、‘遵守法律、行政法規’的原則。”

　　“噢，是這樣，那你先回去。”

　　“喂，李總，你好，剛才，我了解了一下，小張說，你那廣告內容還得斟酌，最好能請哪位律師看看。”

　　“不就是一個招工小廣告，還得那么麻煩，會出什么問題，有問題，我負責。我只問一句，你們是做還是不做。”

　　“李總啊，只要符合要求，怎會不做呢？”

　　“好的，我明天派人過去。”

　　第二天，飛揚房地產公司宣傳科陳科長前來廣電局廣告部協商廣告播出事宜，因其廣告“月工資500元”未做任何修改，小張主任建議他們調整到592元以上。陳科長表示要回去后匯報。

　　“胡局長吧，我是政府辦老楊。”讀者文摘在線閱讀

　　“楊主任好，領導有何指示。”

　　“指示不敢，是想問一下，飛揚公司廣告的事。李總跑到領導辦公室，說你局少數職工服務態度與當前優化投資環境有距離，不就是一個小廣告嘛，你想個辦法通融通融。”

　　胡局長思來想去，想不出一個好辦法，只好讓小張主任上了飛揚公司的“招工廣告”，播出一個月，飛揚公司在全省范圍招聘267名農民工。三個月后，上級工商局、勞動糾察部門接到舉報，“縣電視臺為飛揚公司發布有違《勞動法》、《勞動合同法》的招工廣告”，經調查屬實，處理如下：一是沒收廣告費1萬元，罰款3萬元；二是建議廣電從業人員加強相關法律知識學習，尤其是要加強對《廣告法》的學習，對具體經辦人員應給予相應的處罰。

　　廣告部主任小張大呼冤枉，“不按照上面領導的要求辦，是思想不解放，為招商引資服務意識不強，按照領導意思辦了，違法了，遭處罰，凡是不辦是錯，辦也是錯。”

　　“小張，你瞎說什么，領導叫你播不合法的廣告？”胡局長提醒著，“我們下一步要在認真學法的基礎上，在靈活運用、貫徹上下功夫，特別是面對強勢群體時，我們如何更好地宣傳法律、法規，不被他們的強勢所迫而違法，這才是問題的關鍵。”