年終，局里進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，要求各科室按一定比例評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，這次評(píng)選比較嚴(yán)肅，強(qiáng)調(diào)要評(píng)出令人信服的人選，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)說這次評(píng)比將作為來年晉升的參考，還要在評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人中推選一位作為縣表彰的候選人，所以意義非同凡響，大家都感到有一種沖動(dòng)和壓力。

　　行政科有六個(gè)人，其中五人擔(dān)任各種職務(wù)，只分配到一個(gè)名額，粥少僧多，所以大家對(duì)評(píng)比一事都顯得比較嚴(yán)肅認(rèn)真，只有剛招聘來還不到二年的小李是辦事員，也只有他輕松自在，一如既往笑嘻嘻地邊打掃衛(wèi)生邊向各位領(lǐng)導(dǎo)問好。

　　評(píng)比采取實(shí)名表格推選的方法，為保密，填寫人直接將表格交到局辦公室，按得票多少結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)辦公室討論確定推薦人選，因此一點(diǎn)假也不能做。

　　老王當(dāng)了五年的科長，按說也該換換位置了，可他平時(shí)比較啰嗦，大家很反感，這次看來很危險(xiǎn)，再說要具實(shí)名，自己也不能推選自己，那將被人恥笑，左思右想，最后他推選了小李，反正小李是沒有競爭力的。

　　老孫想，老王一直對(duì)我有意見，不能選他，再說我這副科長也當(dāng)了好幾年了，選其他人，萬一真的被提拔了，我不是做了冤大頭，想了半天，最后慢慢地拿起了筆。

　　老張也是副科長，心里也不服氣，這不上不下的日子真不舒服，選誰？他難住了，這得好好想一想。

　　老陳和老趙干脆把表格帶回了家，說，這是大事，一定要認(rèn)真推選，不能出錯(cuò)。只有小李拿起表格，三下五除二就填完了，然后打了個(gè)響指送到局辦公室去了。

　　在表彰大會(huì)上，局長親自把獎(jiǎng)狀發(fā)給了小李，并大聲對(duì)大家說：小李作為新同志，得到了所在科室領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定，這說明了什么？說明了只要工作認(rèn)真，肯吃苦，能辦事，就會(huì)取得信任，就會(huì)有發(fā)展的機(jī)會(huì)，也說明了科室領(lǐng)導(dǎo)高風(fēng)亮節(jié)，不和年輕人爭名利，值得全局所有人學(xué)習(xí)，讓我們?yōu)樗麄冞@種高尚的精神來一次鼓掌。

　　行政科的人面面相覷。