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縣機關2018年度目標的考核總結

年度總結 時間:2021-08-31 手機版

  20xx年縣機關82個單位綜合目標考核情況通報如下:

一、基本情況

  本次考核主要依據X黨發[2006]9號文件精神,共性目標分為黨風廉政建設、領導干部與黨組織工作、機關黨建、思想政治與精神文明建設、統戰工作、效能建設、社會治安綜合治理、人口與計劃生育工作八個方面;職能目標分為制定目標、實施過程、完成情況與民主測評四個方面。考核辦根據領導小組的安排,抽人組成五個考評組,用10天的時間完成考核。考核成績分別送分管領導審核,分管領導提出扣分的,都注明扣分理由;獲市委、市政府以上表彰的可加分。收集各部門獲獎的資料進行認證加分,得出最終結果,最后送考評領導小組審定。

二、考核結果

  黨務系統:縣委組織部(99.47)、縣委辦(98.87)

  政務系統:民政局(100.25);

  群團系統:殘聯(99.87)

  工業系統:經貿局(97.16);

  計劃系統:建設局(95.80)

  財貿系統:財政局(99.61);

  農業系統:農業局(100.78)、農辦(99.28)

  文衛系統:計生局(103.20);

  政法系統:公安局(99.84)

  垂直部門:地稅局(98.59)、國稅局(98.26)、工商局(97.12)

  臨時機構:縣煤焦和公路稅費稽查大隊(98.42)

  以上15個單位報縣委、政府表彰。其它考核單位均在90分以上(除天門河水利工程指揮部外),按系統排名,名單附后;并報縣委組織部計入單位領導政績檔案。

三、考核特點

  這次機關目標考核,基本做到客觀公正、公平合理,與往年考核相比,主要有以下特點:

  (一)、考核方法具有科學性

  一是量化程度高。共性目標與職能目標都按縣委的文件量化評分,扣分與加分依據充分,避免人為主觀意斷。共性的考核分與專項的考核分,都經幾次反復斟酌,先是各常委部門拿出考核意見,考核后交常委領導審核。領導審核考核結果的分數,確有依據的,可以扣分,扣分的都提出理由;職能目標考核后交縣委、政府分管領導審定,分管領導審定時,只就自己分管的部門分數進行審定,每項打分只能看到部分情況,不能知道別的單位其它分數,避免人為減分。這樣的量化結果,反映實際狀況,較為公平。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/nianduzongjie/693611.htm
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