全市交通運輸工作會議總結
下面就如何學習、貫徹和落實好這次會議精神，我講五點意見：
一、緊緊圍繞會議精神，營造良好學習宣傳氛圍
學習是提高認識的基礎，要在學習上下功夫，把廣大干部職工的思想行動統一到交通工作會議精神上來，各級領導干部，尤其是局領導和基層單位班子成員，要帶頭學習，加強對所分管部門的督促與指導，要將報告中的宏觀要求與實際工作緊密結合起來，進行詳細解讀，營造良好的學習氛圍，引導廣大干部職工學習、研究、落實會議精神，深刻理解當前交通工作面臨的新形勢、新變化、新要求，準確把握"全面構建交通運輸發展新常態大格局"的總基調，深刻認識新常態下交通工作在六個方面的新變化，理性看待面臨三個方面的新挑戰和五個方面的新機遇，準確把握2016年的指導思想，針對工作報告提出的八個方面的重點工作，制定科學有效的推進落實措施，確保各項工作取得實效。同時，局黨群工作部要牽頭負責，組織各基層單位采取多種方式加大宣傳力度，充分發揮網絡、車載電視、電子顯示屏等各類媒體介質作用，宣傳會議精神，及時報道新常態下交通運輸工作面臨的新形勢、新變化、新思路、新舉措、新動態，增強交通工作社會影響力，樹立交通部門整體形象。
二、緊緊圍繞轉型發展，不斷創新改進工作方法
當前，交通運輸工作正處在轉變觀念、依法治理交通的轉型發展期，在發展的過程中仍有許多困難和挑戰需要我們去面對和克服，唯有與時俱進，才能激流勇進，這要求我們務必打破傳統的工作思路和方法，按照全新的工作要求和標準，拓寬工作思路，改進工作方法，提升服務水平。首先，要將會議精神吃透，尤其要對工作報告中的形勢分析和發展要求進行認真研究，掌握交通運輸行業的發展方向和目標，了解最新的方針政策，結合工作實際，有針對性地改進和創新工作方法，有效解決改革進程中的職能轉變、編制落實、科級干部職數捋順以及其它制約發展的瓶頸問題;其次，要按照"規范、務實、進取"的工作要求，以"四個推進年"活動為載體，規范職能，理清職責，明確任務，提高依法執政能力，合理解決工作節奏、工作措施、工作效率和工作配合等擺布問題，確保重點工作有成效，常規工作有突破;最后，要注重管理的規范化和精細化，加強制度建設，明確工作職責和流程，規范工作執行操作標準，推廣先進經驗，強化教育培訓，讓精細化管理的理念入腦入心，在全系統形成強化管理人人有責、提升管理全員參與的濃厚氛圍。
三、緊緊圍繞交通新風，積極挖掘樹立模范典型
世界上有兩樣東西是亙古不變的，一個是高懸在每個人頭頂的日月星辰，一個是深藏在每個人心底的高貴信仰。典型事跡和先進人物往往會激活人們心底追求崇高理想的'信仰，會起到鼓舞士氣、振奮精神的巨大作用。2014年，交通系統克服諸多困難和壓力，向全市人民遞交了一份滿意的答卷，這與榜樣的力量和先進的模范帶頭作用是密不可分的。在推行精細化管理的過程中，有的單位率先進行體制改革，有的單位勇于打破常規束縛，探索全新發展模式，有的單位采取多種方式，提升服務公眾的能力，展現了交通風采，這些單位的先進理念和做法，為打造新常態下的交通發展新格局起到了關鍵的推動作用。偉大的事業離不開杰出的人物，而杰出的人物往往就工作生活在我們身邊，交通工作涉及經濟民生等多個領域，不乏業內精英和行業佼佼者，更是擁有長期默默無聞，緊要關頭挺身而出的優秀人物，有在"打黑治違"工作中正義執法因公受傷的優秀執法人員，有在養護一線默默奉獻辛勤勞作的優秀養護人員，有在暴雪天氣堅守崗位保障道路通行安全的優秀搶險人員，有在公交車上往返于城市之間卻不能享受一頓安穩午餐的優秀駕駛人員，還有在許多不同崗位恪守職責、積極樂觀的優秀人物，是他們在激勵著交通人不斷進步，推動著交通事業不斷前行。在今后的工作中，各單位要主動開展學先進、仿典型活動，不斷發掘、培養、樹立和宣揚典型，弘揚他們立足崗位、獻身事業的高尚情操，以先進典型的事跡來鼓舞廣大干部職工，同時，要通過先進人物的推薦評選，在交通系統掀起"學先進、比貢獻、創一流"高潮，充分發揮先進典型的引領示范作用，促進各項工作得以有效落實。
四、緊緊圍繞作風轉變，全面踐行三嚴三實要求
交通系統工作作風的轉變關鍵在干部，唯有各級領導干部帶頭踐行"三嚴三實",樹立和發揚良好的工作作風，交通事業才能健康穩步發展。對領導干部來說，獲得權力的同時也承擔了干事的責任和義務，經歷群教活動的洗禮后，交通系統干部作風明顯好轉，各級領導干部要在此基礎上，進一步樹立正確的世界觀和價值觀，強化責任擔當和進取意識，堅決消除"為官不易"和"為官不為"思想，發揮帶頭人的領路作用，積極傳播正能量，正確面對困擾和影響交通發展的諸多問題，確保交通系統廣大干部職工始終保持干事創業的良好勁頭;各級領導干部要按照"謀事要實、創業要實、做人要實"的工作要求，多調研，勤考察，全面掌握基層實際情況，多做有利于交通長遠發展的事，少做急功近利的事，為后來人打牢基礎。前人栽樹后人乘涼體現的不僅是境界，更是美德，像人才隊伍建設、償還歷史債務、增置固定資產、整合執法機構、推行養護改革、實行公車公營、進行政企分離等利于交通長遠發展的事項，我們不僅要多做，而且要做好，要以工作作風的全面轉變，促進交通事業的快速發展。特別是今年，省廳將從頂層設計的角度，對困擾交通運輸行業的體制性、機制性的深層次問題進行改革，以適應管理服務水平的提升。這將是全省交通行業的統一行動，但改革步入深水區，必然觸動利益矛盾，作為各級領導干部，要有敢于擔當的勇氣，自我革命的精神，為了交通事業的長遠發展，要提前做好忍受陣痛的準備，在最大限度兼顧各方利益的基礎上，用省廳提出的"四個堅持"和"五個更加"指導工作，承擔起歷史責任與使命。
五、緊緊圍繞中心工作，切實發揮黨組織保障作用
各級黨組織要找準新常態下黨務工作和行政工作的結合點，充分發揮黨組織的政治核心和監督保障作用。一是要以十八屆四中全會精神為指導，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，開展廣泛的思想教育活動，加強紀律教育和監督管理，增強干部職工的組織觀念、紀律意識和法治思維，自覺維護中央、省委和市委的權威，約束自己的言論和行為，做到心中有黨，心中有責，心中有戒。要以鐵的紀律、嚴的規矩保證政令暢通，絕不允許"上有政策、下有對策",絕不允許有令不行，有禁不止。妄議國事、造謠傳謠、專權弄權、濫用權力以及分派系、占山頭、搞圈子、違反組織程序、違背組織決定等違反黨的政治紀律和政治規矩的行為，將受到嚴肅處理;二是將建設"三型"黨組織、培育和踐行社會主義核心價值觀、加強領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益不正之風以及行業文明創建等活動有機結合起來，嚴格貫徹落實中央八項規定、省委省級政府九項規定和市委市政府十項規定精神，深入整改走形式、搞變通、講排場、服務態度野蠻、野蠻粗暴執法、庸官懶政、鋪張浪費、公車私用等行為，進一步提升交通隊伍的整體素質，增強干部職工的凝聚力和責任感;三是把握好群教活動回頭看環節，繼續抓好"四風"問題整改落實，積極開展"四風"問題的再梳理、再排查，尤其當前一些歷史積累的陳舊觀念、慣性思維、慣性做法還沒有完全消除，防止"四風"反彈的任務仍很艱巨，整治"庸政、懶政、怠政"和"不作為、亂作為、慢作為"等問題，任重道遠。要持續深入抓好作風建設，強化執紀監督，把頂風違紀搞新老"四風"列為紀律審查的重點，堅決防止"四風"問題反彈回潮;四是不斷加強黨風廉政建設，針對反腐朽斗爭的長期性和復雜性，全面落實"兩個責任",密切黨委和紀委的工作結合，嚴格執行"同布置、同檢查"要求，堅決防止"兩層皮"問題，保持黨風廉政建設工作常態化。黨委要在把方向、定任務、明責任上主動作為，班子成員要切實履行"一崗雙責",抓深、抓細分管范圍內的黨風廉政建設工作，紀委要按照"轉職能、轉方式、轉作風"的要求，全力履行監督職責，在系統內層層落實黨風廉政建設責任制，做到目標明確，責任到人。特別是各級紀檢監察部門，要充分發揮監督執紀問責的職責，建立專項巡視制度，嚴格落實紀檢監察干部約談、工作聯席會議、紀檢書記工作報告和紀檢監察責任追究機制，加大正風肅紀和腐朽案件查處力度，突出責任倒查，堅持"一案雙查"、"一問雙責",形成落實"兩個責任"的工作氛圍;五是嚴格干部人事管理，認真執行干部選拔任用規定，把守紀律、講規矩作為選人用人導向的基本要素，提拔重用那些熱愛交通、敬業進取、業務精煉的干部，積極推進干部輪崗交流和事業單位編外人員向企業分流工作，打破以往條塊分割、干部職工長期不流動的用人局面。嚴格執行黨內政治生活準則和各項規定，貫徹民主集中制原則，落實好"三會一課"、民主生活會、組織約談、誡勉談話等制度，發揮黨組織教育管理黨員和進行黨性鍛煉的主要平臺作用，利用"交通大講堂"和"黨建大課堂"兩個載體，針對實際有計劃地開展對黨員和干部的理論教育和業務培訓，全面提高黨員干部的思想政治建設和業務建設能力;六是要通過建立權力清單、責任清單、負面清單制度，采取加強內部審計監察、開展政務公開、黨務公開等多種手段，確保決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調，讓權力在法治軌道上運行。
同志們，新常態孕育新希望，大格局要有大作為，新的責任和使命要求我們堅定信心，轉變觀念，科學發展，奮力前行。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，全面貫徹市委、市政府和省交通運輸廳的決策部署，堅持穩中求進，勇于改革創新，在新起點上不斷開拓新局面，在新常態下不斷取得新業績!
謝謝大家!
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