物流管理會計(jì)專業(yè)求職簡歷范文
所謂個性化的簡歷也就是具有自己特點(diǎn)的建立，要知道那些大企業(yè)在招聘期間，每天都能偶受到大量的個人簡歷。想要在眾多的個人簡歷中脫穎而出，要懂得掌握一些訣竅，講究個性化在眾多平凡的個人簡歷中自然就會給人耳目一新的感覺，如此一來留下良好的第一印象，自然就可以大大提高個人簡歷的通過率。當(dāng)招聘人員在篩選簡歷的時候，經(jīng)過眾所相似的個人簡歷模式之后，就會頗不接待的想要看一些不一樣的個人簡歷。于是當(dāng)個性化的簡歷出現(xiàn)之后，就會引起對方的興趣，也就能為自己的個人簡歷所爭取一些時間，進(jìn)而也可以提高個人簡歷的通過率。
編寫個人簡歷一定要明確一點(diǎn)，“個性化”不過是一種手段，是提高你的個人簡歷好感的一種方式，而不是全部。影響個人簡歷通過的根本依然是簡歷的內(nèi)涵。在做個性化的簡歷時，也要注意保持簡歷的內(nèi)涵，如此才能更有把握。所謂個性化可以體現(xiàn)在很多地方，比如說語言的個性化、簡歷模板的個性化，還有簡歷的字體個性化等等，而個性化的出現(xiàn)是為了突出自身的'亮點(diǎn)優(yōu)勢。
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個人信息
yjbys
目前所在：禪城區(qū)年 齡：33
戶口所在：陽江國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：172 cm
誠信徽章：未申請 體 重：68 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：物流經(jīng)理：，倉庫經(jīng)理/主管：，物流專員/助理：
工作年限：12職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山,,
工作經(jīng)歷
佛山市華之屋恒香食品有限公司 起止年月：2009-08 ～ 2010-04
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：物管經(jīng)理
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司的倉儲、物控和配送工作。對下屬部門原料倉、車隊(duì)和成品倉的工作進(jìn)行管理，以及對第三方物流供應(yīng)商的監(jiān)管。
離職原因：
佛山市日豐公司 起止年月：2000-10 ～ 2009-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：物流主管
工作描述：在日豐公司擔(dān)任物流部的倉儲和運(yùn)輸管理工作;倉儲工作負(fù)責(zé)對儲運(yùn)部的原料倉庫、半成品倉庫、成品倉庫的倉儲布局規(guī)劃、運(yùn)作流程設(shè)置、系統(tǒng)操作、帳目管理及團(tuán)隊(duì)管理;運(yùn)輸方面負(fù)責(zé)對公司運(yùn)輸配送規(guī)劃、本部車隊(duì)管理、物流運(yùn)輸外包業(yè)務(wù)管理、物流采購管理、運(yùn)輸合同管理、第三方物流的管理、運(yùn)輸環(huán)節(jié)團(tuán)隊(duì)管理。
離職原因：合同期滿
佛山市家聲影視中心 起止年月：1999-04 ～ 2000-10
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：倉庫主管
工作描述：倉儲管理，貨物發(fā)運(yùn)，售后服務(wù)。
離職原因：合同期滿
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：佛山大學(xué)
最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2008-12
專 業(yè) 一：物流管理專 業(yè) 二：會計(jì)
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1995-091998-07廣東省高州農(nóng)校會計(jì)畢業(yè)證3276369
2006-012008-12佛山大學(xué)物流管理畢業(yè)證118475200906000760
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
具備10年大型制造企業(yè)的倉儲和運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲規(guī)劃、流程設(shè)置、倉儲帳目管理，企業(yè)物流規(guī)劃管理、物流運(yùn)輸采購、物流供應(yīng)商管理、車隊(duì)管理、區(qū)域配送管理;同時具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。有C1和E駕駛證。熟悉進(jìn)銷存等ERP系統(tǒng)、金碟庫存系統(tǒng)及日常辦公軟件。
自我評價
工作經(jīng)歷主要為倉儲管理、運(yùn)輸及配送管理，對這兩方面工作的具體運(yùn)作有著較為深刻的體驗(yàn)。從減少作業(yè)環(huán)節(jié)、減少搬運(yùn)次數(shù)與優(yōu)化作業(yè)流程相結(jié)合進(jìn)行具體操作，并且加強(qiáng)倉儲部門同其他各部門、上下端供應(yīng)源的聯(lián)系與溝通，從而使整個物流流程在滿足客戶需求的基礎(chǔ)上最優(yōu)化。
業(yè)務(wù)能力綜述：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、物流部門的工作要求，有針對性地開展工作。
2.根據(jù)倉庫現(xiàn)實(shí)情況，做安全保障規(guī)劃、進(jìn)出庫操作方案、品種分類與分區(qū)、擺放方式、人物結(jié)合操作程序、信息處理方式等具體動態(tài)運(yùn)作。
3.運(yùn)用ABC分類法、JIT配送法、庫位管理和息處理方法對工作進(jìn)行處理。
4.利用對比分析法、貨物周轉(zhuǎn)速度、倉儲吞吐率、貨損率、庫存周轉(zhuǎn)率、收發(fā)貨差錯率、到貨及時率等方法，設(shè)計(jì)任務(wù)指標(biāo)。
5.對倉庫儲存空間、非儲存空間的平面布局合理化程度進(jìn)行分析、研究，使得現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備場地、貨架(貨垛)使用面積、有效面積得到更好地利用。
6.在配載、運(yùn)輸過程中能夠根據(jù)貨物品性、規(guī)格、運(yùn)輸方式、配送路線等進(jìn)行合理化安排運(yùn)作，降低運(yùn)營成本。
7.運(yùn)用配送貨物狀態(tài)透明化運(yùn)作方式(如GPS)及時、準(zhǔn)確地與客戶進(jìn)行貨物動態(tài)走向等事宜的溝通與協(xié)調(diào)，切實(shí)滿足客戶需求。
8.重視車輛日常保養(yǎng)與維護(hù)，強(qiáng)化司乘人員的安全意識和職業(yè)道德修養(yǎng)，保障運(yùn)輸過程最優(yōu)化。
9.認(rèn)識安全工作的重要性，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的運(yùn)作理念，確保人員、貨物在進(jìn)、出、調(diào)、存、運(yùn)、裝、卸等各環(huán)節(jié)的安全。
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