在會議過程中，由專門記錄人員把會議的組織情況和具體內(nèi)容如實地記錄下來，就形成了會議記錄。

　　晨會會議記錄模板一

　　會議要求：

　　1、會議上只進行工作總結和計劃，不進行討論，需要討論的內(nèi)容會后進行;

　　2、晨會會議九點準時進行，夕會會議五點準時進行，會議時間控制在10-15分鐘;

　　3、參會人員必須按時到場，如若有事參加不了，要提前和總經(jīng)理請示匯報;如若會議遲到，罰次日衛(wèi)生一人完成。

　　4、每日新聞分享和批評與自我批評由溫xx安排。

　　晨會會議記錄模板二

　　發(fā)文部門： 綜合部

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　參加人員： xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　會議內(nèi)容：

　　xx月xx日下午xx時會議內(nèi)容：

　　1、 會議召開方式更改。周一職能會議由綜合部制作PPT，對參會人員的職能、議題、研討進行結構性固定。會議內(nèi)容由各部門按照既定要求格式進行匯報解決，執(zhí)行提出問題、分析問題、解決問題的研討途徑，對公司運行所有顯現(xiàn)問題進行研討。PPT對會議參與人員、紀律、紀要、問題對策、前期問題處理情況進行結構性劃分。

　　2、 5S推行情況：前期推行取得一定成果，管理層需再行推進。從5S認知方面向執(zhí)行方面推進，從表面開始然后持續(xù)深入，各部門管理人員對本部門的5S管理推進提高。

　　3、 會議制度執(zhí)行：

　　早會需要培養(yǎng)良好開會氣氛，從紀律、事項、內(nèi)容、方法等方面進行會議召開，現(xiàn)有會議情況欠缺表揚和激勵。

　　職能會議：要養(yǎng)成良好的開會習慣，手機震動或關閉、建立簽到、簽退制度、會場紀律保持、向會議的正規(guī)化方向發(fā)展。

　　綜合部補充前期會議紀要。

　　4、 執(zhí)行力不足，各部門需從根本著手提高執(zhí)行力度。

　　5、 培訓：每周六下午進行。各部門先自行上報培訓內(nèi)容及時間，綜合部進行編排、公布。培訓可不限于周六固定時間，尤其制造部需要多組織培訓，盡快使人員得到提高。同時需要對培訓紀律要求并進行跟蹤培訓效果調(diào)查，并定期進行培訓研討。

　　6、 會議要求普通話訓練，從xxx年開始執(zhí)行。與會眾人需要提高會議素養(yǎng)。

　　7、 遲到、早退現(xiàn)象從xx月xx日開始杜絕，嚴格按照考勤機記錄及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　8、 5S管理方面，數(shù)控機床以及其他設備的使用需共同提升管理水平。提升使用人員素養(yǎng)。

　　9、 建立會議內(nèi)容模板。

　　10、 生產(chǎn)方面事務協(xié)商解決，提升事務解決效率。