小學少先隊干部培養(yǎng)方案計劃

　　為了充分發(fā)揮少先隊干部的作用，加強隊組織建設(shè)，培養(yǎng)一支思想先進、作風正派、能力較強、勤奮好學、甘于奉獻的少先隊干部隊伍，我校少先隊決定利用課余時間，采取多種途徑開展少先隊干部培訓。

　　一、培訓目的。

　　提高個人素養(yǎng)和工作水平，培訓出一批思想進步、作風優(yōu)良、樂于奉獻的，具有代表性和模范作用的少先隊干部隊伍，使他們在隊員中能起到“領(lǐng)頭羊”的作用，從而帶動、引領(lǐng)廣大隊員為建設(shè)和諧校園作出貢獻。

　　二、培訓對象。

　　少先隊大隊委、各監(jiān)督崗位干部、各中隊中隊長、小隊長

　　三、培訓方式。

　　集體講座、參觀交流、聯(lián)誼、拓展訓練、

　　四、培訓內(nèi)容。

　　1、思想的提升。

　　由思想先進的`隊員、隊干作思想事跡介紹，以此為榜樣，讓隊干們反思、學習，從而得到提升。

　　2、工作能力的提升。

　　①校內(nèi)外大隊輔導員結(jié)合實例給隊干作工作理論講座。

　　②校內(nèi)開展優(yōu)秀隊干經(jīng)驗介紹會。

　　③以“師徒結(jié)對子”的方法，優(yōu)秀幫扶后進，達到共同進步。

　　④與校外大隊干部開展聯(lián)誼，開展交流會，學別人之所長，改自己之不足。

　　3、團隊精神的提升。

　　在校內(nèi)外開展團隊拓展訓練，促進隊干團結(jié)合作的精神，增強組織歸屬感。

　　五、考核。

　　1、隊干應準時參加學習，上課遵守紀律，不得中途退席。

　　2.、每次學習后，要求隊干回去寫感受，作為學期評優(yōu)的依據(jù)。

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