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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【熱門】聘用合同模板集錦七篇

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編整理的聘用合同7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

  聘任方(簡稱甲方):學院健身房

  受聘人(簡稱乙方):

  第一條 乙方崗位職責與要求

  一、愛崗敬業,積極了解本人培訓項目發展情況,在學員培訓中發揮骨干作用;

  二、按其培訓內容指標,認真安排暑期教學訓練、周教學訓練計劃;

  三、誠懇踏實,自覺提高自身文化素質及修養,教學訓練先育人,嚴于律己,為人師表;

  四、組織實施教學訓練計劃,堅持從難、從嚴、從實戰出發的教學訓練原則;

  五、教練員在試課期間,應展示難度、精彩技能,提高在會員心中的的地位,及本機構的知名度。在試課期間,教練員由照顧到每位會員,以樹立學習的信心。在結課時期,教練員應展示新穎的動作或舞段,以吸納會員的續報和擴大潛在的會員。

  第二條 權利和義務

  一、甲方權利與義務

  1、根據炎華兄弟有關規定對乙方進行管理,保護乙方應有的各項權利與義務;

  2、依照炎華兄弟有關規定,對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵;

  4、為乙方完成合同規定的培訓指標及目標,提供良好的工作條件、支持與幫助;

  二、乙方的權利與義務

  1、自覺遵守國家的法律法規,嚴于律己,為人師表;

  2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全,禁止學員離開培訓場地,或者帶領學員到機械區、跑步機區,課間休息時,須通知負責人由其監管情況下方可離開培訓場地,如有違反,出現安全事故須由教練員承擔50%經濟責任;

  3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;

  4、全面履行崗位責任,完成培訓工作任務,接受甲方的監督、考核與管理;

  5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;

  6、教練員在不影響正常教學情況下,可學習其他任何科目,其親屬學習其他科目享受8折優惠;

  7、合同期內,教練員嚴禁在其他培訓機構進行代課,如有發現,乙方承擔甲方的相應損失,并予以解聘;

  8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會員,如有發現,乙方承擔甲方的相應損失,并予以解聘;

  9、未經甲方許可,教練員禁止與會員進行任何商業交易;

  10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯系方式。如造成甲方教練員流失,乙方承擔的相應責任;

  11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略,及相應的商業機密。

  第三條 聘期、工資、課長

  聘期

  自 年 月 日至 年 月 日。

  每節課 元。

  每節課時90分鐘。

  第四條 考核及獎懲

  一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調查、日常上課綜合情況對乙方進行考核,甲方根據考核小組(由各地方負責人和總負責人組成)的意見確定其考核結果;

  二、乙方未完成培訓指標,須向甲方交納違約金500元(人民幣);

  三、在甲方開課一周內(招生重點期間),無故離崗,造成甲方嚴重損失的,須由乙方支付違約金1000元(人民幣);

  四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節課時費10元(10分鐘內)、20元(15分鐘內)、30元(20分鐘內)、40元(20分鐘以上);

  五、乙方有事(不能上課)請假須提前一天通知當地負責人,無故離崗(非招生重點期間)扣除課時費100元;

  六、乙方完成培訓指標,會員問卷調評教平均績分達到8。5以上(包括),無無故離崗、無故遲到、無故早退情節的,甲方在原課時費基礎上另加5—10元進行獎勵;

  第五條 培訓指標(內容)

  甲方簽字: 乙方簽字:

  蓋 章 蓋 章(簽名)

聘用合同 篇2

  甲 方(以下稱聘用方):

  乙 方( 以下稱受聘方):

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。

  第一條 乙方自愿到甲方從事財務工作,甲方決定聘乙方為財務。

  第二條 乙方的聘任職務是財務部財務。

  第三條 甲方的權利和義務

  (一)甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:

  1.為乙方安排財務會計工作,分配任務;

  2.監督檢查乙方工作情況;

  3.在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時,給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為,予以處罰;

  (二)甲方須履行的義務:

  1.使乙方及時獲取勞動報酬;

  2.使乙方合理享受公司規定的待遇;

  3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

  4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

  第四條 乙方的權利和義務

  (一)在本合同有效期內,乙方有以下權利:

  1.依法履行財務職務;

  2.獲取勞動報酬;

  3.對公司的管理工作提出建議和批評;

  4.辭職(須提前一個月提出書面申請)。

  (二)乙方須履行的義務:

  1.遵守公司的各項規章制度,接受公司的領導和監督,服從工作安排;

  2.在履行財務職務時,不得違反國家法律和違背職業道德;

  3.不得從事有損于公司聲譽的活動,嚴禁泄漏公司的秘密和有關財務數據,造成財務數據丟失和泄密,承擔相應經濟責任和法律責任;

  4.管理愛護好甲方的有關財產和設備,下班要關閉好門窗、水、電,保證安全。如由于自身疏于管理造成財產損失,承擔賠償責任;

  5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;

  6.自行承擔人身安全責任。

  第五條 勞動報酬和福利待遇:

  甲方每月付給乙方基本報酬,在月度財務報表完成后,支付報酬。

  第六條 合同的變更和解除

  (一)在下列情況下公司有權單方解除合同:

  1.應聘財務違反公司規章制度,不積極履行義務,經勸阻不改時;

  2.應聘財務嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

  3.應聘財務因違法亂紀被撤銷財務資格;

  4.應聘財務因其他原因不宜繼續履行職務時。

  (二)在下列情況下,合同自行解除:

  1.應聘財務因病或人身意外事故無法繼續履行職務一個月;

  2.一個月無故不做帳;

  3.公司被撤銷。

  (三)在下列情況下,合同可以變更:

  1.雙方協商之;

  2.因國家政策法令發生變化時。

  第七條 合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理業務交接手續停止履行財務職務。

  第八條 合同期限

  本合同有效期為1年,合同期滿時,雙方可以另行辦理續簽事宜。

  第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報上級機關備案一份,三份具有同等效力。

  第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽字):_________

  代表人(簽章):_________

  地址:_________ 地址:_________

  電話:_________ 電話:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/4327996.htm
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