勞動合同范文集合六篇
在人民愈發重視法律的社會中,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編幫大家整理的勞動合同6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動合同 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
勞動合同 篇2
外包送貨人員協議書
甲方: 乙方:
法定代表人: 身份證號:
聯系方式: 聯系方式:
地址: 家庭住址:
甲、乙雙方根據有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本協議。
一、協議期限
甲乙雙方約定協議期限自 年 月 日至 年 月 日止
二、工作內容及要求
一)根據甲方要求,經過協商,乙方自愿從事 工作。
二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作內容,達到規定的質量要求。
三)具體工作內容及要求
1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作,且提前備貨。
2.乙方取貨時,應按照甲方提供的單據仔細核對,保證單據與實物相符。若送貨期間,發現貨單不符的情況,乙方自行安排調貨(且不能耽誤送貨時間)。如出現丟貨或送貨過程中造成破損的情況,乙方按照開票價格賠償。
3.乙方每天取貨時應把簽收完整的出貨單返回庫房。(返回簽收單:出庫單的粉聯、白聯)如返單不完整,不計算送貨完成。
4.乙方必須按時完成甲方安排的工作。若不能完成當天的工作,在不耽誤送貨的情況下,乙方自己安排時間。
三、勞務時間和休息
1)勞務時間,甲方安排乙方如需:按照車輛限號的情況安排送貨時間(每周送貨四天)
2)甲方安排乙方工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作規定。
四、勞動保護和勞動條件
一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。對特殊產品按照甲方規定,采用特殊方式送貨。(例如冷藏、冷凍)
五、勞動薪酬標準與發放
甲方采用月結的方式支付乙方勞動薪酬,不得克扣或者無故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的勞務薪酬不得低于當地最低工資標準。
一)甲方承諾每月 日結算薪酬(遇節假日順延)
二)甲方根據乙方的工作崗位確定其每天的勞務薪酬為元/天(需乙方提供發票,并且與送貨有關所有費用均包括在內,例如:油費、通訊費、違規處罰等)
三)績效獎: 元/天,按物流制度發放。
六、工作紀律
甲方指定的有關規章制度應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方應遵照執行。
七、協議終止條件
經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止協議:
1. 甲方不按時付給勞務薪酬。
2. 乙方不按要求完成工作任務并造成嚴重后果的,或嚴重違反勞動紀律造成嚴重后果
的。
八、違反協議的責任
當事人一方故意或者過失違反協議,致使協議不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當承擔相應賠償責任。
九、其他
一)協議期內,乙方聯系方式等發生變化,應及時告知甲方,以便于聯系。
二)本協議不得涂改。
三)本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
四)本協議經雙方簽字,蓋章生效。
法定代表人簽字:
甲方蓋章:
簽章日期:
乙方簽字: 簽名日期:
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