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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

關于勞動合同范文集合六篇

  在當今不斷發展的世界,合同對我們的幫助越來越大,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的勞動合同7篇,歡迎大家分享。

勞動合同 篇1

  編號

  勞動合同書

  甲方(用人單位):

  住 所:性 質:

  法定代表人(主要負責人):

  乙方(勞動者):

  住 所:戶籍所在地:

  居民身份證號碼:XX市人力資源和保障局印制

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,經協商一致,自愿訂立本勞動合同。 一、 合同期限

  五、 勞動報酬

  1、甲方于每月,以貨幣形式支付乙方工資

  2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的,甲方應按本合同約定

  本合同為下列第項:

  1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自 年月日至年月 日止,期限為 個月)。

  2年月日起生效。

  3、以完成一定的工作任務為期限,自年月日起至工作任務完成時即行終止。

  二、工作內容和工作地點

  甲方根據生產工作任務的需要,安排乙方在 部門(地點)承擔工

  作任務。

  三、 工作時間和休息休假

  本合同實行下列第項工時制。

  1、標準工時制,每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十小時,每周至少休息一天。

  2、綜合工時制,按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間,平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

  3、不定時工時制,每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

  乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的,按國家規定支付加班工資或安排補休。

  實行綜合工時制、不定時工時制需經人力資源和社會保障行政部門批準。 四、 勞動保護和勞動條件

  1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規定的就業準入工種(職業)的,應取得相應的職業資格證書,持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

  3、甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定在乙方上崗前和離崗時進行職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

  3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,按規定支付夜班津貼。

  4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家規定或約定的標準,支付乙方工資。

  5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線,與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。 六、 社會保險和福利待遇

  1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。 2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

  七、 勞動合同的履行、變更、解除和終止

  依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定執行。

  八、 違反勞動合同的法律責任

  甲乙雙方一方違反合同,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。 九、 雙方約定的其他事項:

  在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外,其他情況下,不得約定由勞動者承擔違約金。

  十、 因履行本合同發生爭議,依照國家規定處理。本合同未盡事宜,按國家規定執行。 十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。

勞動合同 篇2

  甲方: (聘方)

  乙方: (受聘方)

  甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。

  第一條、 乙方具備心理咨詢師資格,自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作,甲方決定聘乙方為本機構的心理咨詢師。

  第二條、 乙方的聘任職務是 專職 / 兼職 心理咨詢師,其工作范圍是 .

  第三條、 乙方從事心理咨詢的對外收費價格為 元/ 分鐘,其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是 (特別項目可由雙方另行商議)

  第四條、 甲方應為乙方履行職務提供必須的工作條件,并為乙方更新知識、進修深造提供條件。

  第五條、 乙方應遵守甲方的各項規章制度,按照相關要求不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;并在咨詢開始前 分鐘到達咨詢室等候來訪者,無故遲到 分鐘以上者將扣發咨詢費或作其他處置。

  第六條、 在下列情況下,甲方可單方解除合同:

  1、 乙方嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

  2、 乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續教育時間分別不滿20小時;

  3、 乙方因其他原因不宜繼續履行職務。

  第七條、 經雙方協商或因國家政策法規發生變化時,合同可以變更。

  第八條、 本合同有效期為 年,從合同簽字生效之日起至 年 月 日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續簽事宜。

  第九條、 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。

  第十條、 本合同自雙方簽字之日起生效。

  第十一條、 專職心理咨詢師的聘用應參照國家勞動法相關條款。

  甲方(蓋章)

  負責人簽字:

  日期: 年 月 日

  乙方:

  日期: 年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3466296.htm
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