【實(shí)用】聘用合同合集五篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的聘用合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

　　（一）員工工作行為規(guī)劃：

　　1、大愛無邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。

　　2、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門口并說：“請 慢走，歡迎下次光臨”。

　　3、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì)曠工一天。

　　4、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1）頭發(fā)到肩者必須束起;

　　2）淡妝（要給人很精神的感覺）;

　　3）有工作服的工衣要整潔;

　　4）不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。

　　5）精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。

　　5、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東

　　西、化妝等）。

　　6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。

　　7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

　　8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

　　9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案，工資待遇） 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

　　1 0、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）員工遲到規(guī)則

　　1、（遲到5—1 0分鐘以內(nèi)）一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

　　2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分（10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元）超過30分鐘計(jì)曠工一天（曠工一天100 元）。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請假?zèng)]有遲到的員工（病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)）。

　　如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣1元）每月扣 分30分以上者罰值日一周。

　　（三）工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

　　1、新來導(dǎo)購試用前三個(gè)月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

　　2、提成方式：個(gè)人月銷售額為總金額，按個(gè)人月銷售額

　　總金額提成1%。

　　3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假。

　　4、員工一個(gè)月休假一天，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下， 經(jīng)店長同意（節(jié)假日不允許員工休假）。

　　5、在公司指定情況下，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元，按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

　　6、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元，每三個(gè)月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì) 200元。（條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者）。

　　（四）其他

　　1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除，方式為員工均攤。

　　2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔(dān)。

　　3、必要時(shí)，甲方有權(quán)終止合同。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽字蓋章） 乙方（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方： 乙方：

　　導(dǎo)游證號：

　　甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方為兼職導(dǎo)游員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方任兼職導(dǎo)游員，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。

　　二 甲方責(zé)任

　　1 甲方向乙方支付帶團(tuán)補(bǔ)貼，按一團(tuán)一費(fèi)計(jì)，具體數(shù)額視 帶團(tuán)任務(wù)雙方協(xié)商。

　　2 乙方在為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)支付該團(tuán)足額團(tuán)費(fèi)。

　　3 團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià)，并在乙方的帶團(tuán)記錄上做好記錄。

　　三 乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律法規(guī)以及國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下條件的導(dǎo)游服務(wù)：

　　1 乙方保證在為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態(tài)。

　　2 乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不得擅自改變團(tuán)隊(duì)計(jì)劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報(bào)后，取得統(tǒng)一方可執(zhí)行。

　　3 乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的活動(dòng)項(xiàng)目。

　　4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費(fèi)，一經(jīng)核實(shí)，從嚴(yán)處理。

　　5 對于可能危及旅游者人身，財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者做出如實(shí)的說明個(gè)明確的警示，并采取放著危害發(fā)生的必要措施。

　　四合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。

　　五以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同 與原合同有同等法律效力。

　　六本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_____旅游管理局一份。年月日

聘用合同 篇3

　　聘請方： (以下簡稱甲方)

　　應(yīng)聘方： (以下簡稱乙方)

　　甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的首席運(yùn)營總監(jiān)。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司首席運(yùn)營總監(jiān)。

　　二. 聘用期限: 自200 9年 2月 20日起至20xx 年2月20日止。

　　三. 權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

　　1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

　　2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　4、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

　　5、監(jiān)督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1、對甲方的設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

　　2、 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和 經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

　　4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

　　5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義借款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

　　7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

　　9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　四. 費(fèi)用指標(biāo)： 甲方需按時(shí)列支投資計(jì)劃中的一切運(yùn)作經(jīng)營管理費(fèi)用;如不能按時(shí)支出投資計(jì)劃中的一切運(yùn)作經(jīng)營管理費(fèi)用，甲方承擔(dān)一切損失責(zé)任。

　　五. 工資福利：聘用期間乙方每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)________萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等;不含個(gè)人所得稅)，乙方個(gè)人按月平均預(yù)支人民幣_(tái)_______萬元，按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還以公司年產(chǎn)值人民幣_(tái)________萬元為標(biāo)準(zhǔn)，超出該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值部分的按10%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。

　　六. 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元。

　　七. 其他約定：在本合同期內(nèi)，甲乙方及法人代表不得以個(gè)人名譽(yù)開展任何業(yè)務(wù);若 甲乙方及法人代表若以個(gè)人名譽(yù)開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應(yīng)計(jì)入本年度產(chǎn)值內(nèi)。

　　八. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日。