【實用】聘用合同合集五篇
隨著法律觀念的深入人心,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編精心整理的聘用合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。
一、合同期限:
1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。
二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃:
(一)員工工作行為規(guī)劃:
1、大愛無邊:顧客進(jìn)店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“歡迎光臨”。
2、留戀難舍:顧客離店時,必須送顧客到門口并說:“請 慢走,歡迎下次光臨”。
3、敬業(yè)守時:準(zhǔn)時上班,當(dāng)月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。
4、嚴(yán)于律已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;
2)淡妝(要給人很精神的感覺);
3)有工作服的工衣要整潔;
4)不留長指甲,男同事頭發(fā)不能過雙耳,不能留胡須。
5)精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。
5、在沒有顧客的情況下,紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東
西、化妝等)。
6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。
7、打電話必須經(jīng)過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。
9、嚴(yán)禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
1 0、顧客是我們的上帝,嚴(yán)禁和顧客吵架,這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)員工遲到規(guī)則
1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。
如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。
(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:
1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。
2、提成方式:個人月銷售額為總金額,按個人月銷售額
總金額提成1%。
3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假。
4、員工一個月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
5、在公司指定情況下,月個人任務(wù)完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。
6、全勤獎勵50元,每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,無客戶 投訴者)。
(四)其他
1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,如有損壞,按公司 報價的50%予以扣除,方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔(dān)。
3、必要時,甲方有權(quán)終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方: 乙方:
導(dǎo)游證號:
甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商,現(xiàn)就甲方聘用乙方為兼職導(dǎo)游員事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一自 年 月 日至 年 月 日止,甲方委托乙方任兼職導(dǎo)游員,具體接待的團(tuán)隊以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。
二 甲方責(zé)任
1 甲方向乙方支付帶團(tuán)補貼,按一團(tuán)一費計,具體數(shù)額視 帶團(tuán)任務(wù)雙方協(xié)商。
2 乙方在為甲方帶團(tuán)期間,甲方應(yīng)支付該團(tuán)足額團(tuán)費。
3 團(tuán)隊任務(wù)結(jié)束后,甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實評價,并在乙方的帶團(tuán)記錄上做好記錄。
三 乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間,應(yīng)服從甲方管理,遵照法律法規(guī)以及國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方要求做好團(tuán)隊接待工作,提供符合以下條件的導(dǎo)游服務(wù):
1 乙方保證在為甲方工作期間,本人導(dǎo)游證已通過本年年審,并處于合法有效狀態(tài)。
2 乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計劃安排團(tuán)隊活動,不得擅自改變團(tuán)隊計劃安排的行程,如游客有需求,需向公司匯報后,取得統(tǒng)一方可執(zhí)行。
3 乙方不得欺騙,脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。
4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費,一經(jīng)核實,從嚴(yán)處理。
5 對于可能危及旅游者人身,財產(chǎn)安全的事項,乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者做出如實的說明個明確的警示,并采取放著危害發(fā)生的必要措施。
四合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
五以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同 與原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_____旅游管理局一份。年月日
聘用合同 篇3
聘請方: (以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方: (以下簡稱乙方)
甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的首席運營總監(jiān)。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一. 聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司首席運營總監(jiān)。
二. 聘用期限: 自200 9年 2月 20日起至20xx 年2月20日止。
三. 權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方:
1、對甲方的設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。
2、 遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和 經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義借款,須經(jīng)甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
四. 費用指標(biāo): 甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用,甲方承擔(dān)一切損失責(zé)任。
五. 工資福利:聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅),乙方個人按月平均預(yù)支人民幣________萬元,按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬元為標(biāo)準(zhǔn),超出該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值部分的按10%分取報酬,年終結(jié)算。
六. 違約責(zé)任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。
七. 其他約定:在本合同期內(nèi),甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業(yè)務(wù);若 甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應(yīng)計入本年度產(chǎn)值內(nèi)。
八. 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日。
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3169920.htm