【精華】雇傭合同范文匯編5篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的雇傭合同5篇，希望對(duì)大家有所幫助。

雇傭合同 篇1

　　案情簡(jiǎn)介

　　原告崔某以在淄博某建材市場(chǎng)為各商戶提供裝卸勞務(wù)為業(yè)。20xx年5月5日中午12:30許接被告謝某電話去被告?zhèn)}庫(kù)裝貨。在貨物裝卸過(guò)程中原告下車時(shí)不慎受傷致右腳踝骨粉碎性骨折住院治療，后訴請(qǐng)法院判令被告賠償其醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失30000元。在訴訟中，原告腳傷被鑒定為9級(jí)傷殘并將訴訟標(biāo)的變更為137000元。

辦案思路及心得

　　接受委托后，劉律師向當(dāng)事人詳細(xì)了解案情，查找了包括《勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系之辨析與建構(gòu)》在內(nèi)的大量關(guān)于雇傭關(guān)系方面的學(xué)術(shù)文章，并與康橋淄博同事就該案進(jìn)行了深入探討。有人認(rèn)為雙方構(gòu)成雇傭關(guān)系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，有人認(rèn)為現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)雇傭關(guān)系的解釋和處理不明確，而且根據(jù)最高法院民事證據(jù)規(guī)則精神，是否構(gòu)成雇傭關(guān)系要由用人單位舉證，法院有可能最終認(rèn)定雇傭關(guān)系成立并判令被告賠償。

　　劉律師則結(jié)合本案案情及自己多年的辦案經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)對(duì)搜集的學(xué)術(shù)論文、現(xiàn)行法律規(guī)定等材料綜合分析，認(rèn)為該案中的原告系流動(dòng)于淄博某建材市場(chǎng)的沒(méi)有特定雇主的眾多勞務(wù)工之一，每天在市場(chǎng)上自主承攬裝卸勞務(wù)并為不特定的商鋪服務(wù)，服務(wù)結(jié)束即行報(bào)酬結(jié)算走人，可自主再為其它商鋪提供類似服務(wù)，其與被告之間僅是基于《合同法》調(diào)整的純粹經(jīng)濟(jì)合同即承攬合同關(guān)系，而非具有人身依附關(guān)系并受用人單位管理、服從用人單位安排并遵守其規(guī)章制度的雇傭關(guān)系。

　　根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第10條的規(guī)定，被告作為定作人，不應(yīng)對(duì)原告作為承攬人在從事勞務(wù)服務(wù)時(shí)的自身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。確定代理思路后，劉律師于庭前向法庭提交了基于自己代理觀點(diǎn)的民事答辯狀，同時(shí)向法庭提交《通知證人出庭作證申請(qǐng)書》申請(qǐng)通知法庭通知建材市場(chǎng)其他5個(gè)業(yè)戶出庭作證，進(jìn)一步佐證自己觀點(diǎn)。同時(shí)，庭前與承辦人進(jìn)行了電話溝通，為案件審理做好了充分的準(zhǔn)備。

裁判結(jié)果

　　在法庭調(diào)查時(shí)，法庭主要圍繞原、被告之間是否存在雇傭關(guān)系及原告損失情況兩個(gè)爭(zhēng)執(zhí)焦點(diǎn)進(jìn)行了審理。一審法院通過(guò)對(duì)原告的法庭詢問(wèn)查明：原、被告之間沒(méi)有勞動(dòng)合同和固定工資；被告每次裝卸貨物時(shí)電話通知原告，原告帶幾個(gè)人、帶誰(shuí)去裝卸貨物由其自己決定；被告按裝卸貨物的多少支付其報(bào)酬，一般都是當(dāng)天結(jié)算；原告除了給被告裝卸貨物外，也給其他客戶裝卸貨物，同樣是按照貨物的多少獲得報(bào)酬。

　　一審法院認(rèn)為，原告以自己的體力勞動(dòng)獲得報(bào)酬，被告以不特定的提供勞務(wù)人為給付對(duì)象，按照貨物數(shù)量支付報(bào)酬。當(dāng)被告有貨物需要裝卸時(shí)，被告打電話找原告裝卸貨物，雙方即以默示方式建立了一種合同關(guān)系。這種習(xí)慣僅是雙方合同成立的一種便利條件，并不是事實(shí)雇傭關(guān)系的形成。在這一合同中，原被告雙方僅就臨時(shí)裝卸貨物達(dá)成協(xié)議，至于原告及其他人如何分工裝卸貨物，均由其自己確定，被告僅按貨物的數(shù)量一次性支付報(bào)酬。

　　原告提供勞務(wù)的行為不受被告意志的左右，無(wú)須服從被告的監(jiān)督管理，原被告雙方并沒(méi)有形成人身依附關(guān)系，貨物裝卸完畢并給付報(bào)酬后雙方合同關(guān)系即告終結(jié)。因此，原被告之間并非雇傭關(guān)系，原告要求被告作為雇主賠償醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)137000元不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第64條之規(guī)定，駁回原告崔某的訴訟請(qǐng)求。一審判決后，原告以一審認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤為由，向淄博市中級(jí)法院提起上訴，并提供兩名證人出庭作證和與被上訴人謝某的通話錄音支持其上訴請(qǐng)求。

　　在二審開(kāi)庭時(shí)，劉律師就上訴人出庭證人和錄音證據(jù)的瑕疵提出異議，并就雙方系承攬合同關(guān)系而非雇傭關(guān)系進(jìn)行更加全面的闡述。最終二審法院認(rèn)為：上訴人與被上訴人之間構(gòu)成受《中華人民共和國(guó)共和國(guó)合同法》第251條約束的承攬合同關(guān)系。上訴人是在承攬的???卸工作中受傷，與被上訴人之間不存在雇傭關(guān)系。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第10條的規(guī)定，被上訴人作為定作人，不對(duì)上訴人作為承攬人的自身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。并最終裁定：原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，審判程序合法，駁回上訴，維持原判。

　　勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系在司法實(shí)踐中是經(jīng)常容易混淆并難以區(qū)別判斷的.三種法律關(guān)系。本案的代理思路和法院的判決理由為以后代理類似案件提供了參考依據(jù)。

雇傭合同 篇2

　　甲方：xxxxxxx醫(yī)院

　　乙方：

　　xxxxx醫(yī)院（甲方）與應(yīng)屆畢業(yè)生（乙方）簽訂如下協(xié)議：

　　一、乙方必須遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)病人熱情周到。

　　二、乙方必須堅(jiān)守醫(yī)院所分配的工作崗位，履行崗位職責(zé)，完成好相關(guān)工作任務(wù)。

　　三、乙方在沒(méi)有取得相應(yīng)資格證件前不得單獨(dú)從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)，必須在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下工作。

　　四、待遇：（1）月工資按（ ）元；

　　（2）可享受科室的相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。

　　（3）享受醫(yī)院正式職工的各項(xiàng)福利待遇。

　　五、乙方上崗后如果做出有損醫(yī)院形象行為或違犯醫(yī)院規(guī)章制度或有違法行為，產(chǎn)生不良影響者，甲方隨時(shí)有權(quán)將乙方

　　解聘，乙方若不愿意在醫(yī)院繼續(xù)工作者，必須提前三個(gè)月向甲方寫出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦理醫(yī)院相關(guān)科室的手續(xù)后方可離院，終止協(xié)議。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　合同簽定時(shí)間 年月日

　　至 年月日

　　甲方：xxxxxx（蓋章）

　　法人簽字：

　　乙方（簽字）：委托人簽字：

　　年月 日

雇傭合同 篇3

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ；每日工作 小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。

　　甲方向乙方支付度資形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）支付周期不得超過(guò)15日。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日