現(xiàn)而今,合同與我們的生活息息相關(guān),簽訂合同后則有法可依,有據(jù)可尋。還在為寫合同苦惱嗎?其實(shí)寫合同并沒有想象中那么難,下面是關(guān)于雇傭合同6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

雇傭合同 篇1
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
為拓展美容事業(yè),增加就業(yè)門路。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下聘用協(xié)議:
一、合同期限
本合同有效期為年,即自年月日起,至年月日止,試用期為 ,即年月 日起,至年月日止。
二、乙方職責(zé)與待遇
(一)職責(zé)
1、甲方據(jù)工作需要,安排乙方從事工作,乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;
2、乙方必須無條件地遵紀(jì)守法,執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認(rèn)真接受教育和培訓(xùn),服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具體任務(wù)。如有異議,只能直接向部門負(fù)責(zé)人或本公司領(lǐng)導(dǎo)反映,不得隨意宣揚(yáng)。同事之間團(tuán)結(jié)共時(shí),禮貌待人,不得挑撥離間,閑話他人,諷刺打擊,出口傷人。
3、嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作,并能靈活應(yīng)用;
1、好學(xué)上進(jìn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格按照公司《管理制度》的規(guī)定,禮貌待客。
2、愛店如家,時(shí)刻維護(hù)公司形象,愛護(hù)店內(nèi)一切設(shè)施、財(cái)物等。
(二)甲方責(zé)任
1、為保障乙方工作的順利進(jìn)行,甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器;
2、甲方會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行法紀(jì)、規(guī)章制度,職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),以不斷提高乙方思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;
3、甲方如需派乙方前往公司學(xué)習(xí),甲方為其支付學(xué)費(fèi),車旅費(fèi)
(三)合同的執(zhí)行、變更、解除和終止
1、為確保乙方完全履行合同義務(wù),乙方必須一次性向甲方繳納培訓(xùn)期間消耗產(chǎn)品費(fèi)用,以后正常工作產(chǎn)生業(yè)績額補(bǔ)貼每月元。
2、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化,經(jīng)甲方雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;
3、下列情況,甲方可解除合同:
① 乙方在試用期,甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條件的;
② 按國家法律,法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度,乙方應(yīng)被辭退;
③ 乙方患病或受傷,醫(yī)傷期滿后,不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時(shí);
④ 甲方歇業(yè),停業(yè)期間或宣告解散。
4、下列情況,乙方可以解除合同:
① 甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬;
② 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、法則,侵害乙方合法權(quán)益。
2、若乙方需接受勞教以及刑事處分,勞動(dòng)合同自行解除;
3、任何一方解除合同,必須提前三十日通知對(duì)方;
4、合同期滿,終止執(zhí)行。是否續(xù)簽,應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù),視為續(xù)簽手續(xù),視為續(xù)簽同一合同期限。
( 四 )違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方均應(yīng)自覺、積極,完全履行相應(yīng)的義務(wù)。如一方違約,該方除須依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外,無過錯(cuò)方有權(quán)終止合同的履行。
( 五 )勞動(dòng)爭議的處理
本合同尚有未盡事宜,可經(jīng)雙方協(xié)商解決,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,如發(fā)生爭議協(xié)商解決,但未能達(dá)成一致,均可直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
二、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭合同 篇2
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的.;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.貪w、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章)
乙 方(簽名)
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