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關于意識形態的工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

  一、工作職責

關于意識形態的工作總結

  我是××年××月開始擔任縣委副書記職務的。工作職責主要協助縣委主要領導,分管黨的建設、意識形態、政法等項工作。

  二、工作成效

  一年來,圍繞縣委中心工作,我堅持做到盡心盡力,盡職盡責、協調各方,充分調動各戰線廣大干部職工的工作積極性,促進了各項工作的有效開展。

  (一)努力學習,不斷加強理論素養和執政能力。根據組織分工,我深知自身工作擔子非常重要,自己的知識、能力、水平遠遠適應不了工作發展的要求,只有努力學習,不斷提高素質,才能適應工作的需要。因此,我把學習作為頭等大事來抓,在學習中,我堅持以"三個代表"重要思想的理論來武裝自己,提高自己立黨為公、執正為民的能力。自費訂閱了各種刊物,擠時間系統地學習了黨的建設、意識形態、司法建設、市場經濟等相關理論,并在工作實踐中努力做到理論與實踐相結合,較好推動了工作的開展。

  (二)以抓好黨的建設為重點,為經濟發展和社會事業進步提供組織保證。在工作中,我把"圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展"作為第一位的任務,把突出加強黨的執政能力建設作為工作重點,強化推進措施,使黨的建設不斷加強。

  一是突出抓好思想政治建設。以各黨委(黨組)中心組學習為載體,強化了學習制度,建立了培訓機制,豐富了學習內容,評學、述學、考學的機制進一步完善,學習的針對性、實效性進一步增強,提高了廣大干部學習政治理論的自覺性和積極性,切實強化了各級領導干部的思想政治建設。

  二是認真貫徹執行《干部任用條例》,深化干部制度改革。為了調動廣大干部建功立業的積極性,杜絕用人上的不正之風,能嚴格按照《條例》辦事,落實中央5+1文件精神,在干部公開選拔票決制等重要制度的執行上取得了一定經驗,并在省、市深化干部人事制度改革經驗交流會上作了經驗介紹。為了加強班子建設,先后和三個局級班子開會打招呼,指出問題,對19名領導干部進行了誡勉談話。

  三是深入基層調查研究,運用載體指導基層組織建設。首先是對稅費改革后的基層組織建設定位,抓什么、怎么干進行了調研,提出了思路,堅定了基層干部做好工作的信心。其次是不斷地充實完善"三個培養"等行之有效的經驗做法,深化拓展了基層組織建設的活力。

  (三)在滿足人民群眾精神文化需求上下功夫,增強宣傳思想工作的影響力、感染力、戰斗力。

  一是黨員干部理論武裝工作有新舉措。通過完善制度,創新學習載體,豐富了調研成果,促進了全縣黨員干部思想的進一步解放。

  二是新聞宣傳工作有新突破。通過發揮輿論導向作用,弘揚了先進文化,宣傳了綏濱,起到了鼓舞人的作用,在各級報刊發稿量上實現了歷史性的突破,群眾的業余文化生活質量有了很大提高。

  三是公民道德建設有了新進展。建立了未成年人思想道德建設的組織機構和工作機制,誠信教育、"改、樹、塑"活動取得了明顯成效。

  四是精神文明建設三大創建活動有新起色(更多精彩文章來自“秘書不求人”)。在全縣農村開展的"三個十"創評活動,開局良好,成效顯著。

  (四)以維護社會穩定為重點,努力創造一個安定和諧的良好環境。

  一是在全縣農村開展的"崇尚科學、關愛社區、珍惜生命、反對邪教"警示教育活動扎實深入。全縣×××習練者全部轉化,我縣的經驗做法被省市推廣,縣委被評為全省反邪教工作先進單位。

  二是嚴打刑事犯罪活動成效明顯。發案率下降,破案率上升,全年重案全部告破,人民群眾的安全感有所增強。

  三是社會治安綜合治理工作扎實推進。創建"平安綏濱"工作運轉良好,治安防控體系健全,沒有重特大事故、事件發生。

  四是高度重視職務犯罪的預防,典型經驗在全市進行了交流。徹底清理了政法系統遺留案件的處理,沒有因涉法而進京到省上訪案件發生。涉法信訪工作成效明顯,建立健全了人民調解網絡,把處理人民內部矛盾的關口前移,上百起矛盾得到有效化解,減少了訴訟成本和群眾打官司的負擔。

  五是強化執法隊伍建設,著力開展了"四優四無"、"兩級承諾"活動,鶴崗日報對比進行了專題報道,推動了"兩風"建設深入開展,提高了政法隊伍的綜合素質和執法能力,使政法各部門的整體形象有了新的改觀。

  (五)轉變作風,樹立領導干部良好形象。

  一是圍繞縣委中心工作,積極主動,深入實際,調查研究,做好工作。1、主動參與鄉鎮機構改革和教育改革,研究問題,解決難題。2、協助抓好烤煙生產,根據形勢變化,提出對策,烤煙生產取得好成績。3、主動深入信訪一線,敢于碰硬,敢于解決棘手問題。4、認真做好扶貧解困工作,幫助解決貧困戶生產困難、就業難題、上學難等問題,密切了同群眾的關系。

  二是嚴格要求,搞好廉潔自律。在日常工作中,廉政勤政,以身作則,不斷提高自身拒腐防變能力。尤其


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