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學校工會主席年度的述職報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

學校工會主席年度的述職報告(精選5篇)

  無情的時光老人像一陣寒風,走得無聲又匆匆,回顧這段時間的工作,你有什么成長呢?是時候仔細的寫一份述職報告了。那么寫述職報告真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的學校工會主席年度的述職報告(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  學校工會主席年度的述職報告1

  我校工會在縣教育局工會和校黨委的領導下,圍繞學校中心工作,認真履行工會各項職能,服務廣大教職工,有序落實各項工作,現將20xx年的工會工作總結如下:一、不斷推進學校民主建設

  1、發揮教代會的民主管理和民主監督作用,堅持開好每年一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,聽取教職工的合理化建議。

  2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益,重視民主管理,充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權利。今年,我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑,對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,增強了學校管理透明度。

二、高度重視教工隊伍建設

  1、注重教職工的理論學習與業務提高,狠抓教師業務學習培訓,嚴格學習制度與紀律。學校每月發給每個班級《班主任》、《讀者》等雜志,幫助教師提升業務和素質。要求教師向書本學習、向同仁學習、向網絡學習。組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓,并組織了部分教師參加市、縣的業務培訓。

  2、學校成立了課堂教學改革領導小組,結合課堂教學改革實際,廣泛吸取優秀學校的經驗,,制定了《5+2》三維高效課堂模式,大力開展新課改,要求人人過關。開展了新上崗教師過關課、“5+2”三維高效公開課等活動,上課教師達到了xx0%,其中郝翠霞、張起銘、溫保清獲得一等獎。賽課后,課堂教學改革領導小組對每位教師進行了全方位評課,賽課教師也結合自己的課改實踐,從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面談了自己的課改感悟。這些課堂教研活動極大的提高了教師的專業水平,教育教學成績得到穩步提升。

三、充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,認真做好送“溫暖”工作。

  學校工會繼承和發揚學校優良傳統,充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,認真做好送“溫暖”工作。我校工會能夠積極配合學校黨政領導,大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。教職工(含離退休教師)或其長輩患病住院,工會陪同學校領導,前往醫院或家里看望;教職工本人或直系家屬去世,前往吊唁與慰問;“六一”為滏濱小朋友送上禮物和祝福;“重陽節”為滏濱老教職工送上關心和祝福;傳統節假日如三八婦女節、教師節、春節等,為教職工發放福利,教工生日當天會送上一句祝福和一張生日卡。

四、豐富教工校園文化生活

  堅持開展豐富多彩的文體活動,是工會常抓的重要工作之一。

  關心全體教職工的身體,積極提倡體育活動,如健身走、慢跑、業余時間的乒乓球、羽毛球、籃排球、毽球、跳繩等,努力鍛煉好身體,調節好心情,信心百倍地投入到繁忙而緊張的工作中。每年3月8日組織“三八婦女節”趣味體育活動;每年協助其它部門組織好校慶晚會;每年9月xx日組織教師節晚會;每年xx月底組織教工元旦晚會;以及不定期的乒乓球、羽毛球、籃排球比賽等。

  豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

  總之,在過去的一年里,在學校領導的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在工會委員的團結協作下,我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。

  20xx年4月,河北省工會到我校檢查,對我校工會工作給予大力好評。在此我代表學校工會,真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力,并希望大家在2015年給我們一貫地信任和支持!

  謝謝大家!請各位代表審議!

  學校工會主席年度的述職報告2

  這一年來主要是分管工會和后勤總務管理工作,在上級教育工會的領導和關心下,在全體教職工的積極配合和支持下,積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質的修養和提高,團結協作,尊重同事,教書育人,切實維護了廣大教職工的合法權益,努力提高為教工服務水平,為構建和諧校園而積極努力工作。

  作為工會主席,學校工會工作突出了“三個維權”,加強了“三個工程”,為學校教育的發展發揮了應有的作用。

一、突出“三個維權”,積極履行工會基本職責

1、努力維護廣大教工的政治民主權益。

  教代會是學校民主管理的基本形式,是實施民主監督的重要途徑,堅持和完善了教代會制度。結合學校內部管理體制改革和校長負責制,加強和發揮教代會民主監督作用。一年中主持召開了教代會,通過了《學校四年三年發展規劃》、《xx學校教工參加義務獻血辦法規定》等方案,促進高素質教工隊伍的建設和穩定。并落實教代會提案,做到件件有答復落實。

2、努力維護廣大教工的經濟權益。主要做了四項工作:

  1)參與改革方案制定,合理分配學校收益。在學校條件允許下,不斷改善教工福利待遇。

  2)參加補充保險,豐富維權內容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷,費用由校行政和工會支出,既豐富了維權內容,又促進了職工養老及醫保改革進程。

  3)積極爭得黨政支持,合理籌措資金,精心組織教工療休養工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養。,安排工作總是精心到位,確保安全。

  4)主動配合黨政關心退休教工,共享改革成果。冬送暖、夏送涼,每到春節、重陽節登門探望和慰問高齡、困難患病老人,組織好重陽節活動,春節邀請到學校共度新春,切實維護了退休教工的合法權益。

3、努力維護廣大教工的活動參與權。

  1)去年組織教工參加鄉二屆教師運動會的所有比賽項目,協助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平,賽出了風格,展現xx學校教師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風尚獎。

  2)去年11月組織教工品茶、美食交流活動,達到休閑、娛樂、放松目的。

  3)開展群眾性文體活動,召開校十一屆趣味運動會,以年級組為單位參與4個團體項目比賽,大家團結協作,配合默契,勇于爭先,體現了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節慶祝活動,春節團拜聯歡會等。體現快樂共享,共建和諧,今后要多搞這樣的活動。

二、突出“三個工程”,大力推進教育教學改革。

  1、努力實施以校務公開為標志的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”。校務公開能做到經常化、制度化,將評優、評先、財務收支、教工發放等通過不同的形式方法進行校務公開。

  2、努力實施以師德建設為核心的素質工程。配合黨政,以師德建設為核心,出臺方案,開展文明組室創建活動,開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣,激勵大家不斷奮進。

  3、努力實施以關愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金,更是一份關愛。每年春節對暫時有困難教工的送溫暖活動,一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。

  教工會為教育教學服務,為師生生活服務,強化后勤內部各環節的管理,強化安全衛生工作,發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風,通力合作,責任到人,不斷增強服務意識,使后勤工作保證了教育教學的正常進行。

三、落實各項安全防范措施,創建安全文明校園

  1、牢固樹立“安全重于泰山”的觀念,克服“說起來重要,忙起來次要”的消極理念,保證每月一次的安全大檢查并有臺帳記錄,把安全工作始終放在后勤工作的第一位。一旦發現有安全隱患,及時上報解決。

  2、明確保安門衛崗位責任,認真落實對外來人員登記、核查、匯報、追蹤制度,加強學校財產保衛和學生保衛工作,積極和上級部門配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全體系,全覆蓋校園每個角落。

  3、積極配合市區教育局對校舍安全風險的勘查,及時反映校舍、電力設施的安全隱患,爭取上級支持,

  4、重視食堂衛生工作,雖然托管給了教育局配菜中心,但安全管理責任還在學校,建立一套管理機制和預案,提高食品衛生安全工作的防患意識。下功夫保證師生吃好吃足。

四、 嚴肅收費紀律,規范財務資產管理。

  1、每學期開學初,根據上級要求,在學校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標準,并按上級規定向學生收費,對代辦服務性項目,向教育局進行備案,對學生公示后再收費。嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準,接受社會和家長的監督,增強了收費透明度。維護廣大學生家長的合法利益。

  2、堅持開源節流,勤儉辦學的原則,合理地安排使用資金,搞好經費的預算,執行和決算。堅持全盤考慮,統籌兼顧、量入為出的原則,確保教育教學一線的需要,對于水電、紙張等辦公經費支出,均做了理性的分析,以全方位、多渠道地節儉費用。

  3、根據教育教學和師生生活中的需求,及時購買教育、教學用品,確保教學工作正常進行;把節約放到工作的首位,以低廉的價格購得高質量物品,把節約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則,抓好對新買物品的登記和發放工作。做到有人專管,帳物相符。

  4、加強固定資產管理,完善財產登記入庫手續。學校有專職財產管理員。對學校各處室、教室的財產采用專用電腦財產登記入庫工作,書籍資料在圖書室登記入庫后外借,電教器材在事務室登記入庫,然后外借,報銷發票必須有相關處室驗收人簽名。做到賬物、物物相符。

  當然,我在工作中有許多缺點,希望各位在今后的工作中多提寶貴意見建議,彼此溝通,真誠相待,通力協作,把工作完成得更好更出色。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/4048365.htm
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