曠工處罰通知

　　曠工是一種違反勞動紀律的行為。曠工嚴重的`，甚至會被用人單位除名。以下是小編為您帶來的曠工處罰通知，僅供參考!

　　曠工處罰通知一：

　　3月16日，* *車間員工* *未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　浙江**電子

　　生產部

　　20**-3-19

　　曠工處罰通知二：

　　公司全體員工:

　　針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工***,于20**年**月**日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　****公司人力資源部

　　年**月**日

　　曠工處罰通知三：

　　茲有我廠職工***，男，現年**歲，系**車間**工種。

　　該同志自**年**月**日到**年**月**日連續曠工**日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠**規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予**同志**處分。

　　特此通知！

　　***廠辦

　　**年**月**日

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