縣委組織部緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)中心，突出加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出工作重點(diǎn)，大膽開拓創(chuàng)新，為實(shí)施“對(duì)接長珠閩，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”戰(zhàn)略提供了強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐，使組織工作呈現(xiàn)了勃勃生機(jī)。

一、先進(jìn)性教育活動(dòng)有聲有色。一是短信競(jìng)猜氛圍濃厚。 采取手機(jī)短信互動(dòng)的方式把先進(jìn)性教育活動(dòng)引向深入，把學(xué)習(xí)教材、領(lǐng)導(dǎo)講話、重點(diǎn)篇目、重要論斷編成短信，通過通信網(wǎng)絡(luò)每天向教育對(duì)象的手機(jī)發(fā)送2條以上短信，引導(dǎo)教育對(duì)象閱讀；在聲信臺(tái)開設(shè)有獎(jiǎng)競(jìng)答欄目，將先進(jìn)性教育的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容編成簡(jiǎn)答題，以“每日一題”的方式讓黨員通過短信互動(dòng)的形式答題，對(duì)答題正確的中獎(jiǎng)?wù)呓o予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。此舉激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，增強(qiáng)了教育效果，得到市里好評(píng)。二是主題活動(dòng)成效明顯。在全縣黨員在開展了“亮黨員身份，樹先鋒形象”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過佩戴黨員徽章、設(shè)置黨員示范崗、組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，搭建黨員發(fā)揮作用的舞臺(tái)，增強(qiáng)了黨員的服務(wù)意識(shí)，樹立了廣大黨員的良好形象。三是督導(dǎo)工作扎實(shí)有效。建立了聯(lián)絡(luò)員周一例會(huì)制度、跟班督導(dǎo)制度，通過聽取匯報(bào)、實(shí)地察看、查閱資料、走訪黨員群眾等方式，督導(dǎo)組對(duì)教育單位每個(gè)階段不少于2次督導(dǎo)，做到明查與暗訪結(jié)合，查看資料與個(gè)別提問、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試結(jié)合，聽取黨組織匯報(bào)與走訪黨員、群眾結(jié)合，全面檢查與重點(diǎn)抽查結(jié)合，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

二、干部工作可圈可點(diǎn)。一是人事制度改革方面。規(guī)定新提拔的干部須到經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后、條件較為艱苦的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“苦練”。共有9名新提拔干部安排到塘村、雙芫、長沙、高云山等邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；加大干部交流力度，今年選拔了2名副局長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員交流16人次，大小鄉(xiāng)鎮(zhèn)互相交流25人次；推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手全委會(huì)票決制，今年8位領(lǐng)導(dǎo)干部通過全委會(huì)票決走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手崗位。二是干部培訓(xùn)方面。整合培訓(xùn)資源，籌措資金170萬元，新建了多媒體教室和微機(jī)教室，開通了中央黨校、清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，建成了全省唯一一個(gè)“兩網(wǎng)”同時(shí)開通的縣級(jí)黨校，目前舉辦各類主體培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)在職干部1616人，占在職干部總數(shù)的21.17%。三是干部管理方面。創(chuàng)新干部動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中推行以“一月一訓(xùn)、一訓(xùn)一考、一月一評(píng)、一人一卡、一項(xiàng)一查” 為主要內(nèi)容的動(dòng)態(tài)管理監(jiān)督考核機(jī)制，提高了基層干部素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性，增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)能力，這一經(jīng)驗(yàn)在全市得以推廣；建立組織部長訪談制度，開展了以“和娘家人說說心里話”為主題的組織部長訪談活動(dòng)，由組織部部長、副部長帶隊(duì)，相關(guān)科室人員參加，在每月第三周的星期三和星期四分別下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，與基層干部促膝談心，掌握情況，解決問題。