執政能力建設是黨執政后的一項根本建設。今天CN人才網小編為大家整理了關于基層黨建七項重點工作匯報,希望你會喜歡。
【一】關于基層黨建七項重點工作匯報
根據菏澤市市委組織部、市“兩學一做”學習教育領導小組的工作部署,我局機關黨委及時開展基層黨建七項重點工作的集中排查,現將工作情況匯報如下:
一、黨員組織關系集中排查工作情況
黨員組織關系集中排查工作開展以來,我局對此項工作高度重視,成立了黨員組織關系集中排查工作機構,專門召開會議安排部署。分“六步走”深入推進:一是通過查閱黨員人事檔案,核實了黨員身份信息,重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鎮所有黨員進行了清查,掌握了解其現狀;三是及時健全完善支部黨員管理臺帳,基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯系的黨員持續跟進聯系,經多方努力確實無法取得聯系的,了解掌握其基本信息及與組織失聯時間、情形和原因,并做好相關記錄。六是對具備處置條件的不合格黨員進行處置。
經前一階段集中排查,我局目前無無法取得聯系黨員,能取得聯系的340名。下一步我局機關黨委一是創新黨員聯通機制。在傳統聯系渠道的基礎上,充分利用QQ、微信等網絡社交平臺,廣泛宣傳,積極吸納,搭建黨員與組織的良好互動平臺。二是創新黨員教育機制。進一步豐富黨內組織生活,在堅持“三會一課”的前提下,改善組織生活簡單枯燥的狀況,做到形式求新,內容求實,努力提高黨員教育管理的實效性和針對性。三是創新處置不合格黨員機制。嚴格按照民主評議黨員、支部調查核實、組織部門審核、支部大會討論處置等工作程序,確保處置得當。
二、黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理排查清理情況
按照上級文件要求,我局及時對黨代表和黨員違法違紀未給予相應處理情況進行集中排查清理。經排查,未發現黨代表中因違法違紀應終止代表資格未終止現象,未發現已終止人大代表和政協委員資格的黨員未給予黨紀處分現象,未發現受到行政處罰和刑事責任追究的黨員沒有受到黨紀處分和組織處理的現象。
三、基層黨組織按期換屆專項檢查情況
我局按照上級文件精神,分層分類扎實推進基層黨組織換屆工作。2016年全面完成2個黨總支和12個黨支部的換屆工作。
(一)具體做法
在基層黨組織換屆工作中,我局始終堅持“1234”換屆工作舉措。
夯實“一個基礎”。做穩基礎:對黨組織換屆前發現的問題通過學習教育、“四必談”、人事調整予以妥善處理。
做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”:通過標語、座談會等多種渠道,加強宣傳教育。各級黨組織召開學習培訓會10多場次。 二是“線上宣傳”:通過局門戶網站、菏澤市國土資源局黨建微信平臺進行無縫隙信息遞送。把嚴“三道關口”。一是把嚴代表產生關。在黨組織換屆工作中,通過充分醞釀協商、全面考察公示、差額選舉的程序,比例結構均符合規定。二是把嚴代表審查關。經過上下醞釀討論,形成黨代表選人初步人選。局黨組召開黨組會,對初步人選進行審議。經上級黨組研究批復,差額選舉產生黨代表。三是把嚴選舉程序關。制定嚴格的選舉流程,充分發揮上級督查組和選舉工作組作用,保證了會議選舉嚴謹規范。
筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過新聞媒體、專題會議、標語展板、短信微信等方式,提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”,引導黨員干部模范遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務,對換屆選舉紀律全程跟蹤監督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平臺,并通過手機短信舉報、換屆考察意見征集等方式,接受群眾舉報。
四、黨費收繳使用管理工作專項檢查情況
自“兩學一做”學習教育開展以來,我局對2008年以來的黨費補繳工作進行了集中排查。2008年以來的黨費補繳和2016年的黨費收繳工作已基本完成。近年以來,我局的黨費收繳和管理,賬目清楚,賬款相符,手續完備,沒有截留、挪用等問題。
五、推進非公企業和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況
我局無非公有會企業。
六、抓黨建促脫貧攻堅工作情況
(一)基本情況
按照“雙聯雙創”活動的任務安排,我局“雙聯雙創”工作小組不斷加大對困難群眾的幫扶力度,千方百計幫助困難群眾想辦法、出思路,助力困難群眾盡快實現脫貧致富。積極幫助群眾解決路、水、電等共性問題,及就醫、就學、就業等實際困難,精準扶貧中幫扶曹莊鄉曹莊村困難戶25戶發展養蠶業,使困難戶農民年收入人均增加6000元,幫扶曹莊鄉榮莊村困難戶30戶種植山藥,使困難戶農民年收入人均增加9000元。
(二)特色做法
一是壓實黨建責任。將推動農村脫貧致富作為局“雙聯雙創”工作小組的一項硬任務,通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現場觀摩考評會,使黨建工作由虛變實,讓扶貧攻堅任務得落實和推進。二是駐村第一書記服務。結合“三級示范抓引領”,采取第一書記和工作隊員駐村、黨員干部職工包戶的方式,抽調30名幫扶責任人組成5個扶貧工作隊,對貧困戶實現“一對一”結對幫扶,做到上下聯動共同推進,確保工作到村、幫扶到戶、責任到人。三是強化扶貧考核。建立抓黨建促脫貧攻堅考核評價機制,對第一書記和工作隊員實行縣、鎮聯合考核,加大在脫貧攻堅主戰場考察識別和使用干部的工作力度。四是動員全局力量廣泛參與。大力通過單位職工籌錢籌物、贈送生產農資方式,切實參與到扶貧攻堅戰當中,目前全局共募集籌資5萬元余元,用于支持貧困大學生上學、解決部分特困農戶的基本生活問題。
七、機關黨員干部學習教育情況
我局以努力建設高素質干部隊伍為目標,積極而富有成效地推進機關黨員干部“兩學一做”學習教育。一是精準分類施學。根據不同層次、不同領域分類制定學習安排表和具體行動指南,詳細安排學習計劃,列出重點任務清單,確保每一名黨員不掉隊。開展黨委委員講黨課活動,將“兩學一做”活動深入推廣到各基層黨組織。
為此,我們下一步將推進機關學習教育品牌創建工程,讓每一個機關黨組織都創建一個學習教育特色品牌。二是進一步推動各級領導干部深入基層進行調研指導,同時加強督導工作。三是要求機關黨組織深入查擺問題,列出問題清單,制定整改措施,明確完成時限。四是要求機關黨支部先行召開組織生活會,為年底科級領導班子召開專題民主生活會,開展批評與自我批評奠定基礎。
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