市作風集中整治辦公室:

　　為認真落實《全市集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》(景辦發[20xx]2號)《關于印發〈關于集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作的意見〉的通知》的精神，中心黨組緊緊結合自身實際，圍繞服務大局，服務住有所居目標，突出住房公積金管理服務工作重點，通過自己查、群眾提、領導點、大家評等多種形式，查擺發展中和干部作風中存在的問題，剖析根源，落實整改措施，督促整改到位，努力讓全體員工受到一次深該的思想教育，并為推進住房公積金事業發展盡心盡力盡責。通過干部作風的治理，有效推進了住房公積金管理工作。至4月底，新增參制單位17個，新增參繳職工1849人，完成歸集1.6億元，同比凈增2043萬元，增長14%。

　　一、認真查擺問題。

　　在自查自糾階段工作中心，中心黨組按照市委統一部署和市作風整治辦的工作要求，召開中層干部專題會、對口服務單位座談會、發放征求意見函等多種形式，廣泛征求干部轉作風方面存在的問題，經梳理主要有五個方面:一是創新意識不強，發展中難點問題沒有重點突破;二是作風不實，到基層單位進行調查研究不夠，思路不寬，辦法不多，因此發展步子緩慢;三是長效管理制度不能落實到位，時松時緊;四是服務缺乏創新，服務基礎設施不健全，服務平臺建設跟不上住房公積金發展要求，不能滿足繳存職工的要求;五是員工素質有待新的提高，培訓僅停留在業務技能上。究其原因主要是:第一，堅持用科學發展觀統領住房公積金發展工作缺乏新思路，不能突出重點，抓住發展中的主要問題，動員全員攻堅破難，住房公積金發展滯后;第二，管理服務上沒有跟進住房公積金發展的新要求及時作調整完善;第三，忙于具體事務，沒有從機制上和制度建設上下功夫;第四，碰到難題客觀理由找得多，增進管理、提升服務和推進發展的措施不得力，影響了管理服務工作的進步。第五，滿足現狀，不求進取，沒有從高起點上去追求更大作為。