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營銷總監的辭職申請書

辭職申請書 時間:2021-08-31 手機版

  就我個人來看,營銷總監無非做三種事。;我們是盯著目標還是過程?大家都在盯著過程,就忘了我們的目標。;體系的力量在哪里?;不是別的,就是體系營銷作戰的作用。薪酬標準的制定,財務部門能拿出分析數據嗎?沒有啊!家族制還是家族化?公司能有明天嗎?營銷總監辭職信的批復;你不從實際出發,不做實事,怎么能夠讓其他部門認同你呢?

  某企業,曾花了半年時間,到另一家著名企業去挖來了一位營銷總監。在不到三個月的時間里,這位年僅26歲的營銷總監就把工作搞得有聲有色頗有成績。然而,就在大家都普遍看好這位年輕的營銷總監時,他卻毅然決然地辭職而去。這是為什么呢?

  轉眼間,我來公司已三個多月了。

  回首三個多月以來,真是一言難盡。既有成績,也有不足,但,還有很多的無奈和心酸。

  也許下面很多話都比較尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,畢竟到公司的時間還不長。但我的目的只有一個,那就是:希望能對公司的發展對公司的發展有所裨益,希望公司的明天走得更穩健一點,走得更健康一點,走得更遠一點。 這就夠了。

  革命是為了什么?

  革命的目的是什么?

  從歷史和實踐來看,革命無怪乎兩個目的,一是推翻;二是改良。

  那公司招我來的目的是什么呢?從進入公司的第一天開始,我就一直在問自己這個問題。這個問題,也許當初公司和我都沒有認真去地考慮。但這個卻是公司為什么請我來的根本點,也是我為什么到公司來的根本點。正因為沒有考慮清楚,所以到今天,就出現一些原本就沒有必要出現的問題。

  終于直到現在,公司和我,雖然沒有經過坦誠地溝通,但大家彼此卻也終于知道:公司原本并不需要一個營銷總監;公司也許更需要一個又一個的區域經理,一個又一個能夠把爛市場起死回生的區域經理。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/cizhishenqingshu/515695.htm
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